Иконка поиска

Служу в СВО 8 месяцев без отпуска: командир отказал, ссылаясь на отсутствие людей. Что делать?

Здравствуйте! Мой отец служит в зоне СВО уже 8 месяцев, и за всё это время ему ни разу не дали отпуск. Командир говорит, что отпусков не будет до конца войны. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации? Он обращался устно, но безрезультатно. В части говорят, что людей нет, отпуска только по ранению. Но ему очень нужно домой, хотя бы на пару недель.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт на имя командира части с требованием предоставить отпуск или дать мотивированный письменный отказ.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    При отказе или игнорировании рапорта направьте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части.descriptionЖалоба в военную прокуратуру на отказ в предоставлении отпуска военнослужащему (свободная форма)
  3. 3
    Одновременно подайте административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия командира.
  4. 4
    В иске и жалобе требуйте не только отпуск, но и дополнительные сутки отдыха за сверхурочную службу.
  5. 5
    Зафиксируйте факт устного отказа командира в письменном виде, чтобы иметь доказательство для суда.descriptionЗаявление командиру воинской части о предоставлении письменного ответа на устный отказ в предоставлении отпуска (свободная форма)
  6. 6
    Обратитесь к адвокату по военному праву, если командование угрожает дисциплинарными мерами за жалобы.

Документы и доказательства

  • Если у отца есть такие документы (командировочные предписания, выписки из приказов): Копии документов, подтверждающих срок непрерывной службы в зоне СВО (командировочные предписания, выписки из приказов).
  • Фиксация факта устного отказа командира (собственный письменный рапорт с изложением обстоятельств).
  • Жалоба в военную прокуратуру по месту дислокации части на незаконное бездействие командования.
  • Административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия командира.
  • Ходатайство о применении мер предварительной защиты в суде для предотвращения затруднительности восстановления права.
  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте устный отказ командира, составив акт или направив рапорт с описанием даты и сути отказа.
    • Одновременно направьте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части для проверки законности отказа.
    • Ходатайствуйте о мерах предварительной защиты, если есть риск, что до решения суда отпуск станет невозможен.
  • Сроки и риски

    • Ходатайствуйте в суде о мерах предварительной защиты, если есть угроза, что восстановление права станет невозможным.
    • Риск: командование может затягивать рассмотрение рапорта, поэтому не ждите ответа — действуйте через прокуратуру и суд параллельно.
  • Когда нужен адвокат

    • Адвокат необходим для составления административного иска в гарнизонный военный суд по статьям 218 и 220 КАС РФ.
    • Привлеките адвоката, если отец не может лично участвовать в судебных заседаниях из-за нахождения в зоне СВО.
    • Юрист потребуется для представления интересов в военной прокуратуре при проверке законности отказа в отпуске.
    • Обратитесь к специалисту по военному праву, если необходимо обжаловать бездействие командира в суде.
  • Альтернативные пути

    • Зафиксируйте устный отказ командира письменно, составив рапорт с указанием даты и сути разговора.
    • При угрозах или игнорировании рапортов немедленно наймите адвоката по военному праву для суда.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В представленной ситуации военнослужащий (отец пользователя) проходит военную службу в зоне проведения специальной военной операции (далее — СВО) на протяжении 8 месяцев. За указанный период отпуск ему ни разу не предоставлялся. Командир подразделения в устной форме заявил об отсутствии возможности предоставления отпусков до окончания боевых действий, мотивируя это нехваткой личного состава. В воинской части также ссылаются на практику предоставления отпусков исключительно по ранению. Устные обращения военнослужащего к командованию не привели к решению вопроса.

С юридической точки зрения данная ситуация затрагивает правоотношения в сфере реализации права военнослужащего на отдых, что является одной из гарантий социальной защиты, установленных федеральным законодательством. Ключевым правоотношением здесь выступает обязанность командования обеспечить военнослужащему возможность реализации предусмотренных законом видов отпусков (основного, дополнительного, по личным обстоятельствам и иных) с учетом специфики прохождения службы в условиях боевых действий. Юридически значимыми обстоятельствами являются: длительность непрерывной службы без отпуска (8 месяцев), характер выполняемых задач (участие в СВО), позиция командира, носящая характер устного запрета на отпуска на неопределенный срок, а также фактическое отсутствие у военнослужащего ранений, которые могли бы служить основанием для отпуска в рамках текущей практики части. Также важно отметить, что отказ в предоставлении отпуска по таким основаниям, как «нехватка людей» и «до конца войны», может указывать на нарушение установленного порядка реализации права военнослужащего на отпуск, поскольку действующее законодательство не предусматривает возможности полной отмены отпусков на весь период участия в боевых действиях без учета индивидуальных обстоятельств и установленных сроков непрерывной службы.

Прежде всего необходимо отметить, что в предоставленном блоке нормативных правовых актов отсутствует статья, прямо устанавливающая максимальный срок непрерывной службы военнослужащего без предоставления отпуска, а также детальный порядок предоставления отпусков в условиях специальной военной операции. Тем не менее, ряд норм позволяет оценить законность сложившейся ситуации и определить механизмы защиты права на отдых.

В соответствии со статьей 36 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» особенности прохождения военной службы при введении военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами. Это означает, что порядок предоставления отпусков в зоне СВО может регулироваться специальными актами, которые, возможно, предусматривают особые условия (например, увеличенные сроки между отпусками или их перенос). Однако командир не вправе ссылаться на устное распоряжение об отсутствии отпусков до конца войны без указания конкретного правового основания, закрепленного в таких актах.

Отказ командира в предоставлении отпуска в течение 8 месяцев непрерывной службы в зоне СВО со ссылкой на «нехватку людей» и «отпуска только по ранению» является незаконным. Действия командира не основаны на нормах права, поскольку действующее законодательство не предусматривает полной и бессрочной отмены отпусков на весь период боевых действий, а устная форма отказа лишает военнослужащего возможности его обжаловать. Отец имеет право на предоставление отпуска, а также на компенсацию отдыхом за сверхурочную службу, и для защиты этого права необходимо немедленно перейти от устных обращений к письменным и использовать механизмы судебного контроля.

Рекомендуемые действия

Куда обращаться и порядок действий

  • Подать письменный рапорт по команде на имя непосредственного начальника того командира, который отказал в отпуске, с требованием предоставить отпуск или выдать мотивированный письменный отказ со ссылками на нормы права.
  • В случае неудовлетворения рапорта или получения отказа — направить жалобу в органы военной прокуратуры по месту дислокации части для проведения проверки законности действий командования.
  • Одновременно с военной прокуратурой или сразу после отказа по команде подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия командира, выразившегося в непредоставлении отпуска.
  • При подготовке обращения в суд и прокуратуру настаивать не только на предоставлении основного отпуска, но и на предоставлении дополнительных суток отдыха за сверхурочную службу, присоединяемых к отпуску.

Документы и доказательства

  • Сохранить любые письменные ответы командования (даже отрицательные), а при их отсутствии — зафиксировать факт устного отказа путём составления письменного рапорта.
  • К рапорту и последующим жалобам приложить копии документов, подтверждающих срок непрерывного нахождения в зоне СВО (если есть), и указать на длящийся характер нарушения.
  • При подготовке административного иска руководствоваться требованиями статьи 220 КАС РФ, детально указав, какие именно права нарушены и каким нормативным актам не соответствует бездействие командира.

Сроки и риски

  • Действовать без промедления, так как каждый день задержки увеличивает срок незаконного лишения права на отдых; при этом срок на обращение в суд составляет три месяца с момента, когда военнослужащий узнал о нарушении своего права.
  • Учитывать риск затягивания рассмотрения рапорта командованием, поэтому рекомендуется использовать параллельные каналы обжалования (прокуратура и суд), не дожидаясь финального ответа по команде.
  • При обращении в суд ходатайствовать о применении мер предварительной защиты, если возникает угроза того, что до вынесения решения восстановление права станет невозможным или затруднительным.

Когда нужен адвокат

  • Если командование продолжает игнорировать письменные рапорты или угрожает применением дисциплинарных мер за жалобы — следует незамедлительно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
  • Адвокат необходим для составления процессуально грамотного административного иска с соблюдением всех требований статей 218, 220 КАС РФ и представления интересов отца в гарнизонном военном суде, особенно если он не имеет физической возможности лично участвовать в заседаниях.