Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Продлят ли контракт добровольцу, если мобилизованным продлили, а контракт до декабря? Какие основания, что не продлят автоматически?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    За 1–2 недели до 31 декабря подайте рапорт об увольнении по истечении срока контракта (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Зарегистрируйте рапорт в канцелярии части и получите копию с входящим номером.
  3. 3
    При устном отказе командования уволить требуйте письменное мотивированное решение.descriptionТребование о предоставлении письменного объяснения (свободная форма)
  4. 4
    При незаконном удержании после 31 декабря обжалуйте действия командования в военную прокуратуру.
  5. 5
    Одновременно подайте жалобу в гарнизонный военный суд на нарушение права на увольнение.
  6. 6
    При отказе в увольнении обратитесь к адвокату для защиты ваших прав.

Документы и доказательства

  • Контракт добровольца с указанием срока действия до 31 декабря.
  • Письменный рапорт об увольнении по истечении срока контракта с отметкой о регистрации.
  • Если командование предоставит письменный ответ на рапорт: Письменные ответы командования на ваш рапорт (при наличии).
  • Документы, подтверждающие отсутствие дополнительных соглашений о продлении контракта.
  • Копия статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
  • Жалоба в военную прокуратуру при отказе в увольнении после 31 декабря.

  • Срочно: первые шаги

    • При устных заявлениях командования о «продлении» требуйте письменное мотивированное решение.
    • Если после 31 декабря вас незаконно удерживают на службе, обжалуйте это в военную прокуратуру.
    • При отказе в увольнении обратитесь в гарнизонный военный суд с жалобой на нарушение срока контракта.

  • Сроки и риски

    • Обжалуйте незаконное удержание на службе в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.
    • Риск: без вашего согласия контракт автоматически не продлевается, но командование может затягивать увольнение.
    • При незаконном удержании после 31 декабря немедленно обратитесь к адвокату и в военную прокуратуру.

  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на автоматическое продление контракта — для добровольцев оно не предусмотрено законом.
    • Не подписывайте никаких документов о продлении или изменении контракта без личного ознакомления и консультации.
    • Не полагайтесь на устные заверения командования — требуйте письменных разъяснений по каждому заявлению.
    • Не соглашайтесь на перевод в другой статус (например, контрактник) без нового письменного контракта.
    • Не покидайте часть до официального увольнения — дождитесь приказа об увольнении по истечении срока контракта.
    • Не игнорируйте необходимость подать рапорт об увольнении за 1–2 недели до 31 декабря.

  • Когда нужен адвокат

    • Если командование откажется увольнять вас после 31 декабря, потребуется помощь адвоката для обжалования незаконного удержания на службе.
    • Адвокат необходим, если на вас оказывают давление с целью подписать новый контракт или дополнительное соглашение против вашей воли.
    • Обращайтесь к адвокату при получении письменного отказа в увольнении — для подготовки жалобы в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.
    • Без адвоката сложно оспорить устные распоряжения командования о «продлении» контракта, так как они не имеют юридической силы без вашей подписи.
    • Если после 31 декабря вас не исключают из списков личного состава, адвокат поможет добиться восстановления ваших прав через суд.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт на увольнение по истечении срока контракта за 1–2 недели до 31 декабря.
    • Обратитесь к адвокату для подготовки жалобы на нарушение срока контракта.
    • Не подписывайте никаких дополнительных соглашений о продлении контракта без вашего желания.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Фактически сложилась ситуация, в которой гражданин, проходящий военную службу в статусе добровольца (лица, заключившего контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы), ожидает наступления даты окончания действия своего контракта — 31 декабря. В воинской части ему дают противоречивые разъяснения: одни утверждают, что контракт будет автоматически продлён (по аналогии с мобилизованными), другие — что его могут отпустить или перевести на иной вид контракта. Сам военнослужащий никаких дополнительных соглашений о продлении или изменении условий службы не подписывал, что является юридически значимым обстоятельством.

Юридически значимым является различие в правовом статусе мобилизованных и добровольцев. Мобилизованные призываются на военную службу по мобилизации в соответствии с указами Президента, и срок их службы законодательно привязан к периоду проведения мобилизации, особого периода или до особого распоряжения — то есть он не определяется конкретной календарной датой и, соответственно, не требует отдельного «продления» контракта. В отличие от этого, доброволец заключает срочный контракт, в котором чётко указана дата окончания его действия (31 декабря). Это договорная конструкция, основанная на добровольном волеизъявлении сторон, и она не идентична статусу мобилизованного.

Ключевой момент: истечение срока действия контракта, если стороны не предприняли действий по его продлению или перезаключению, по общему правилу влечёт прекращение обязательств сторон. Поскольку контракт является срочным и никакие дополнительные соглашения (ни о продлении, ни об изменении даты окончания) не заключались, его действие должно прекратиться в указанную в нём дату. Автоматическое продление контракта действующим законодательством для данной категории военнослужащих не предусмотрено. Наличие устных разъяснений командования (даже исходящих от должностных лиц) без письменного оформления в виде дополнительного соглашения не порождает правовых последствий.

Таким образом, суть ситуации — неопределённость правового статуса добровольца по истечении срока действия его срочного контракта, вызванная противоречивыми разъяснениями в части и смешением правовых режимов (добровольца и мобилизованного). Юридически значимо то, что контракт не содержит условий об автоматической пролонгации, дополнительных соглашений нет, и закон не устанавливает «автоматического продления» по аналогии с мобилизованными, что создаёт правовую коллизию между условиями контракта, ожиданиями военнослужащего и действиями командования.

Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», одним из оснований увольнения военнослужащего является истечение срока его контракта. В вашей ситуации контракт добровольца имеет конкретный срок — до 31 декабря, и после наступления этой даты правовых оснований для автоматического продолжения службы не возникает. Тот факт, что вы не подписывали дополнительных соглашений, указывает на отсутствие волеизъявления сторон на изменение срока действия договора.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: … б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Таким образом, по истечении срока контракта вы подлежите увольнению. Это прямое и безусловное основание, которое не ставится в зависимость от каких-либо дополнительных решений командования или политической ситуации. Что касается мобилизованных — для них действует особый правовой режим: Указ Президента РФ № 647 объявил частичную мобилизацию, и срок военной службы для них определяется не индивидуальным контрактом, а периодом мобилизации, который может быть продлён отдельным решением. Добровольцы же служат по срочному контракту, и продление такого контракта по аналогии с мобилизованными законодательно не предусмотрено.

Статья 34 того же Закона определяет, что новый контракт вправе заключать военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт. Это означает, что продление не происходит автоматически — необходимо волеизъявление обеих сторон и оформление нового контракта.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;
— Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34

Применительно к вашим фактам: контракт заканчивается 31 декабря, вы не давали согласия на изменение срока, и законодательство не устанавливает для добровольцев режима «автоматического продления». Напротив, для продолжения службы вам необходимо изъявить желание, и командование должно предложить новый контракт. Если такого предложения не последовало или вы его не приняли, по истечении срока вы подлежите увольнению.

Что касается возможности перевода на контрактную службу в общем порядке — это возможно только путём заключения нового контракта по правилам ст. 34 Закона. Перевод без вашего согласия или автоматическая трансформация текущего контракта в бессрочный не предусмотрены. При этом нормы Федерального закона «Об обороне» (ст. 1, ст. 2) в предоставленном контексте регулируют общие вопросы обороны и сферу обращения лекарственных средств — они не содержат положений, изменяющих порядок прекращения или продления контрактов добровольцев. Статья 7 Указа Президента РФ из контекста (об обязанностях должностных лиц при приёме на контракт) регулирует процедурные аспекты приёма, но не ставит под сомнение принцип срочности контракта добровольца.

По истечении срока действия контракта (31 декабря) вы подлежите увольнению с военной службы. Автоматическое продление контракта добровольца законодательством не предусмотрено — в отличие от мобилизованных, чей срок привязан к периоду мобилизации. Поскольку вы не подписывали дополнительных соглашений о продлении, правовых оснований удерживать вас на службе после указанной даты у командования нет.

Рекомендуемые действия

  • За 1–2 недели до 31 декабря подайте командованию письменный рапорт об увольнении по истечении срока контракта (со ссылкой на статью 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»); зарегистрируйте его в канцелярии части, оставив себе копию с входящим номером.
  • Если командование устно заявляет о «продлении» или отказывается оформлять увольнение, требуйте письменного мотивированного решения и обжалуйте его в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд — автоматического продления без вашего волеизъявления и без дополнительного соглашения не существует.
  • При незаконном удержании на службе после 31 декабря обращайтесь к адвокату и в военную прокуратуру с жалобой на нарушение срока контракта и права на увольнение.