Действия мужа пользователя связаны с прохождением военной службы по контракту в условиях специальной военной операции. В данном случае затронуты правоотношения, регулирующие порядок прохождения военной службы, основания и порядок досрочного расторжения контракта, а также социальные гарантии и льготы, предоставляемые военнослужащим.
Ключевой юридически значимый факт состоит в том, что муж пользователя является единственным ребенком у своих родителей. Однако сам по себе этот статус не является самостоятельным основанием для освобождения от исполнения обязанностей военной службы, досрочного расторжения контракта или отказа от участия в боевых действиях. Порядок досрочного увольнения военнослужащих-контрактников строго регламентирован и возможен лишь по исчерпывающему перечню оснований (например, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с вступлением в законную силу приговора суда или в связи с лишением воинского звания). Статус единственного ребенка в семье в этот перечень не входит.
Таким образом, ситуация заключается в том, что военнослужащий несет службу в зоне СВО, его супруга обеспокоена возможностью расторжения контракта на основании того, что он является единственным ребенком у родителей, и хочет понять, какие правовые последствия влечет этот статус в условиях действующего правового регулирования. Вопреки возможным бытовым представлениям, наличие престарелых родителей, отсутствие иных детей в семье или статус единственного кормильца не дают военнослужащему-контрактнику права на досрочное завершение службы или отказ от выполнения боевых задач.
Юридически значимым обстоятельством является лишь то, что мужчина проходит военную службу по контракту, который заключил добровольно, и в настоящее время исполняет обязанности в зоне СВО. Действующее законодательство не содержит норм, которые бы предоставляли контрактникам льготы в виде досрочного увольнения в связи с наличием родителей, нуждающихся в уходе, или в связи с отсутствием у них других детей.
