Далее, ст. 34 того же закона определяет круг лиц, которые вправе заключать контракт о прохождении военной службы. В приведённой части названы военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт, военнослужащие по призыву, а также «граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу». Поскольку гражданин Казахстана не является гражданином РФ, он не может быть признан «гражданином, не пребывающим в запасе», однако специальная норма ст. 33 прямо допускает поступление на военную службу по контракту для иностранных граждан, следовательно, ст. 34 должна применяться в системной связи с ней. Ограничение по погашенной судимости в ст. 34 не содержится, поэтому данное обстоятельство не препятствует реализации права на заключение контракта.
"Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный "
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в ст. 13 закрепляет общее право иностранцев свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Это общее положение применимо и к военной службе по контракту, однако военная служба регулируется специальным законодательством, которое и определяет возможность её прохождения. Тем не менее, сама по себе эта норма подтверждает, что погашенная судимость не является основанием для ограничения трудовых прав иностранца, если иное не установлено федеральным законом. Специального запрета для лиц с погашенной судимостью ст. 13 не содержит.
"Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также пра"
— Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 13
Наконец, Указ Президента РФ от 30.09.2022 № 690 «О приеме иностранных граждан и лиц без гражданства на военную службу по контракту и об установлении особенностей прохождения военной службы иностранными гражданами и лицами без гражданства в Вооруженных Силах Российской Федерации в период специальной военной операции» прямо не включён в предоставленный контекст, однако именно этот акт устанавливает специальные правила для приёма иностранцев, включая граждан Казахстана, на службу в период СВО. Поскольку его текст отсутствует, необходимо предположить, что в нём могут содержаться дополнительные требования к кандидатам (в частности, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство, а также возможные ограничения, связанные с судимостью). Следует разыскать данный указ в официальных источниках (Собрание законодательства РФ, официальный интернет-портал правовой информации) и проанализировать его положения на предмет допустимости службы лиц с погашенной судимостью. Однако из общей логики законодательства (ст. 33 53-ФЗ и ст. 13 115-ФЗ) вытекает, что если специальный указ не содержит прямого запрета, то погашенная судимость не является препятствием.
