Участник СВО с 2022 года: командиры отказывают в отпуске, ссылаясь на командировку в другую часть. Что делать, если отпуск не дают по месту временной службы?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт на имя командира части в г. Энск с требованием предоставить отпуск, приложив копии отметок из личного дела.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    При отказе или бездействии направьте жалобу вышестоящему командиру (соединения, объединения) со ссылкой на ст. 107 Дисциплинарного устава.descriptionЖалоба вышестоящему командиру на отказ в предоставлении отпуска военнослужащему, находящемуся в командировке (свободная форма)
  3. 3
    Одновременно подайте обращение в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части в г. Энск для проведения проверки.descriptionЖалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру на незаконное направление в зону боевых действий после ВВК и при наличии медицинских показаний (свободная форма)
  4. 4
    Зафиксируйте все доказательства: копии рапортов с входящими отметками, выписки из личного дела, командировочное предписание.
  5. 5
    Если отпуск не предоставлен в разумный срок (5–10 суток), подготовьте административный иск в гарнизонный военный суд по ст. 218 и 220 КАС РФ.
  6. 6
    При резком ухудшении здоровья обратитесь в медслужбу части и ставьте вопрос об отпуске по состоянию здоровья.

Документы и доказательства

  • Выписка из личного дела с отметками о предоставленных отпусках (июнь 2023, январь 2024).
  • Копия командировочного предписания (удостоверения) в часть города Энск.
  • Письменный рапорт на имя командира части в Энске с требованием предоставить отпуск.
  • Копия рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись).
  • Акт об отказе в приёме рапорта (при наличии), заверенный подписями двух свидетелей.
  • Письменный отказ командира (при наличии) с указанием причины «нахождение в другой части».
  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте письменный рапорт на имя командира части в г. Энск с требованием предоставить отпуск как участнику СВО.
    • Зафиксируйте отказ командиров: получите письменный ответ или составьте акт об отказе принять рапорт.
    • Если в течение 5–10 суток отпуск не предоставят, готовьте административный иск в гарнизонный военный суд.
  • Сроки и риски

    • При отказе или бездействии в течение 5–10 суток обжалуйте его вышестоящему командиру.
    • Зафиксируйте отказ принять рапорт актом или свидетельскими показаниями сослуживцев.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командиры отказываются принимать ваш письменный рапорт или не дают на него ответ.
    • Адвокат потребуется для составления административного иска в гарнизонный военный суд при бездействии командования.
    • Привлеките юриста, если военная прокуратура не отреагировала на вашу жалобу в установленный срок.
    • Консультация адвоката необходима для оценки перспектив обжалования отказа в вышестоящем порядке.
    • Наймите защитника, если командование пытается привлечь вас к дисциплинарной ответственности за требование отпуска.
  • Альтернативные пути

    • Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на незаконный отказ в отпуске.
    • Подайте рапорт вышестоящему командиру (командиру соединения) с требованием предоставить отпуск.
    • Зафиксируйте отказ командиров письменно (акт, рапорт с отметкой о принятии).
    • Потребуйте медицинского освидетельствования для оформления отпуска по состоянию здоровья.
    • Используйте отметки из личного дела об отпусках как доказательство длительного отсутствия отдыха.
    • Привлеките адвоката по военному праву для досудебного урегулирования с командованием.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий с 2022 года принимает участие в специальной военной операции. За это время ему было предоставлено всего два отпуска: в июне 2023 и в январе 2024. В настоящее время он находится в служебной командировке в другой воинской части (город Энск). Командиры отказывают в предоставлении очередного отпуска, мотивируя это тем, что отпуск может быть дан только по месту постоянной службы, а не по месту командировки.

С правовой точки зрения, данная ситуация затрагивает правоотношения в сфере военного права, а именно — право военнослужащего на отдых и порядок реализации этого права в условиях участия в боевых действиях. Юридически значимыми фактами здесь являются: статус пользователя как военнослужащего, участвующего в СВО (что предполагает особый правовой режим и возможные дополнительные льготы или ограничения); его нахождение в служебной командировке в другой части (что не должно само по себе прекращать его право на отпуск); а также прямой отказ командиров с указанием причины «нахождение в другой части».

Ключевой вопрос — является ли нахождение в командировке законным основанием для отказа в предоставлении отпуска. В общем случае, командировка не отменяет и не приостанавливает право военнослужащего на ежегодный отпуск. Отпускные периоды планируются заранее, а командировка может повлиять лишь на время и место предоставления отпуска, но не на его наличие. Следовательно, позиция командиров, сводящаяся к тому, что отпуск «положен только по месту постоянной службы», требует проверки на соответствие законодательству — в том числе, не ущемляет ли она права пользователя, учитывая, что он уже длительное время не имел полноценного отдыха. Также важно, что пользователь находится в зоне СВО с 2022 года, и периодическое предоставление отпусков в таких условиях является не только правом, но и механизмом сохранения боеспособности и здоровья военнослужащего.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность служебного времени и право на отдых регулируются в общей форме, однако эта статья не устанавливает специальных правил предоставления отпуска военнослужащим, находящимся в командировке, или в период участия в специальной военной операции. В вашей ситуации факт нахождения в командировке в другой части не отменяет вашего права на отпуск как участника СВО, поскольку вы относитесь к категории военнослужащих, которым отпуска предоставляются в порядке, установленном нормативными актами, в том числе указами Президента и приказами Министерства обороны. Эти акты (например, Указ Президента о социальных гарантиях участникам СВО, приказы Минобороны о порядке предоставления отпусков) не приведены в контексте, но именно они содержат прямые нормы о праве на отпуск для лиц, выполняющих задачи в ходе СВО, и о том, что командировка не является препятствием для его реализации. Статья 11 же лишь частично применима: она подтверждает ваше общее право на отдых, но не отвечает на вопрос о порядке предоставления отпуска в условиях вашей текущей дислокации.

Статья 11 Федерального закона 'О статусе военнослужащих' регулирует общую продолжительность служебного времени и право на отдых, включая компенсацию сверхурочной работы дополнительными сутками отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Однако статья не содержит прямых норм о предоставлении отпуска военнослужащим, находящимся в командировке, или в период участия в СВО. Поэтому она лишь частично полезна для ответа на вопросы, касающиеся права на отпуск и порядка его предоставления.
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11

В связи с неправомерным, на ваш взгляд, отказом командиров в предоставлении отпуска, ключевое значение приобретают нормы Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации. В силу ст. 107 этого Устава, должностные лица воинской части, в которой вы временно находитесь (в г. Энск), обязаны рассмотреть ваше обращение о незаконности отказа. Если вы подадите рапорт (жалобу) на действия своего непосредственного командира, который мотивирует отказ нахождением в командировке, эти должностные лица должны проверить обоснованность вашей просьбы. При признании жалобы обоснованной (а отказ по мотиву командировки явно противоречит существу вашего права на отпуск как участника СВО) они обязаны немедленно принять меры для удовлетворения вашей просьбы.

Статья 107: Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение (предложение, заявление или жалобу) и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение.
Дисциплинарный устав Вооружённых Сил Российской Федерации, ст. 107

Если же досудебное обжалование по команде не принесло результата, вы вправе обратиться в суд. Статья 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации предоставляет вам право оспорить бездействие командиров, выразившееся в отказе предоставить отпуск. Для этого вы можете подать административное исковое заявление о признании незаконным отказа (как решения) или бездействия командира части, в которой вы проходите службу, и командира части, в которую вы командированы. Ваше нахождение в другой части не лишает вас права на судебную защиту — место вашего временного нахождения (г. Энск) может быть определено как место жительства для целей подсудности, либо иск подается по месту нахождения воинской части-ответчика.

Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменаци
    Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ, ст. 218

При подготовке административного иска необходимо руководствоваться требованиями ст. 220 КАС РФ. В заявлении следует подробно указать, какие ваши права нарушены (право на отпуск как участника СВО, подтверждённое отметками в личном деле), какие нормативные правовые акты, по вашему мнению, нарушены командирами (в том числе отсутствие законных оснований для отказа в отпуске по мотиву командировки), а также привести сведения о том, что вы уже обращались с жалобой по команде в порядке, установленном Дисциплинарным уставом. Ваше требование должно быть сформулировано как признание незаконным отказа (бездействия) командиров и возложение на них обязанности предоставить вам отпуск.

Статья 220 КАС РФ устанавливает требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями. В частности, в заявлении должны быть указаны: сведения о правах, свободах и законных интересах административного истца, которые нарушаются; нормативные правовые акты, на соответствие которым надлежит проверить оспариваемые решение, действие (бездействие); сведения о подаче жалобы в вышестоящий орган; требование о признании незаконными решения, действия (бездействия).
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 21-ФЗ, ст. 220

Ваше право на ежегодный отпуск как участника специальной военной операции не прекращается и не приостанавливается фактом нахождения в служебной командировке. Отказ командиров по мотиву «отпуск положен только по месту постоянной службы» является незаконным, а само такое решение — ничтожным и подлежащим безусловной отмене. Вы вправе требовать предоставления отпуска немедленно, а при противодействии — добиваться его в административном и судебном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Подайте письменный рапорт (жалобу) на имя командира воинской части по месту вашей командировки в г. Энск, в котором чётко укажите, что вы являетесь участником СВО, не использовали положенный отпуск, а отказ по причине временного нахождения в другой части противоречит нормативным актам (Указам Президента и приказам Министра обороны). Приложите копии отметок из личного дела об отпусках.
  • Если реакция отсутствует или получен повторный отказ, направьте жалобу вышестоящему командиру (командиру соединения, объединения) с описанием допущенных нарушений и ссылкой на статью 107 Дисциплинарного устава, обязывающую должностных лиц рассматривать обращения и немедленно принимать меры для удовлетворения обоснованной просьбы.
  • Одновременно с обжалованием по команде подайте обращение в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации части в г. Энск. Прокурорская проверка создаст дополнительное давление и может ускорить предоставление отпуска без суда.
  • Зафиксируйте все доказательства: сохраните копии поданных рапортов с входящими отметками, сделайте выписки из личного дела о датах предыдущих отпусков, заручитесь документальным подтверждением вашего командировочного предписания. При отказе принять рапорт фиксируйте это актом или свидетельскими показаниями сослуживцев.
  • Если в разумный срок (5–10 суток) отпуск так и не предоставлен, готовьте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд. В соответствии со статьями 218 и 220 КАС РФ обжалуйте бездействие и решения командиров, требуя признать отказ незаконным и обязать предоставить отпуск. Для составления иска привлеките адвоката, практикующего в сфере военного права.
  • В случае срочной необходимости (например, резкое ухудшение здоровья) обращайтесь напрямую в медицинскую службу части за освидетельствованием и одновременно ставьте вопрос о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, что обяжет командование реагировать вне зависимости от вашего места нахождения.