В центре ситуации находится вопрос о правовой судьбе контракта о прохождении военной службы, заключенного на 11 месяцев, и о том, какие последствия наступают после истечения его срока, а также о влиянии изменения законодательства о предельном возрасте пребывания в запасе на возможность его прекращения.
Фактически, контракт был заключен в мае 2023 года, и его срок, по условиям, должен истечь через 11 месяцев, то есть, по-видимому, весной 2024 года. Однако, поскольку военнослужащий проходит службу в зоне проведения специальной военной операции (СВО), на него распространяется особый правовой режим, установленный для данного периода. Это является ключевым юридически значимым обстоятельством: в условиях военного времени или при проведении контртеррористических операций (к которым приравнена СВО) действуют специальные нормы, которые могут приостанавливать или изменять обычный порядок прекращения контрактов.
Формально, контракт заключается на определённый срок. Законодательство предусматривает, что по истечении срока контракта военнослужащий должен быть уволен с военной службы. Однако, в силу специальных законодательных актов, принятых в связи с проведением СВО, для военнослужащих, проходящих службу в зоне СВО, установлены особые правила: им может быть отказано в увольнении по истечении срока контракта, и контракт фактически считается продлённым на неопределённый срок до окончания особого периода (мобилизации, военного положения) или до получения соответствующего разрешения. Отсутствие в контракте пункта о продлении является нейтральным фактом: продление происходит не по условиям контракта, а в силу прямого указания закона.
Что касается второго вопроса — о повышении предельного возраста пребывания в запасе. С 1 января 2024 года действительно был повышен предельный возраст пребывания в запасе для некоторых категорий граждан. Однако этот закон регулирует не условия действующего контракта, а момент увольнения в запас. Если военнослужащий уже находится на службе по контракту, его увольнение возможно только по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (предельного срока службы), а не возраста пребывания в запасе. Предельный возраст пребывания на военной службе для разных званий установлен законом и, как правило, выше, чем возраст пребывания в запасе (например, для рядового и сержантского состава — до 50 лет, а с 2024 года — повышается). То есть, если мужу сейчас 48 лет (в 2024 году), то в 2026 году ему исполнится 50. Но с учётом последних изменений (закон от 2024 года) предельный возраст пребывания на военной службе для солдат и сержантов был повышен. Поэтому достижение 50 лет в 2026 году само по себе может не являться основанием для обязательного увольнения — скорее всего, он будет подлежать увольнению по достижении нового, более высокого предельного возраста (например, 55 или 60 лет, в зависимости от звания и нормативных актов). Таким образом, новый закон о возрасте запаса продлевает не контракт, а саму возможность оставаться на военной службе по возрасту, что влияет на право на увольнение по данному основанию.
Юридически значимыми являются следующие обстоятельства: точная дата истечения 11-месячного срока контракта; наличие или отсутствие рапорта военнослужащего об увольнении или о заключении нового контракта; наличие специальных нормативных актов, регулирующих прохождение службы в период СВО (Указы Президента, приказы Министерства обороны); конкретное воинское звание военнослужащего (для определения применяемого предельного возраста).
Контракт о прохождении военной службы, заключенный мужем в мае 2023 года на 11 месяцев, является срочным. Согласно ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», контракт прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта, исключения из списков части либо в иных случаях, установленных федеральными законами. Истечение срока контракта само по себе не указано в ст. 32 как момент прекращения его действия, однако в силу ст. 51 того же Закона военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта. Это означает, что по окончании 11 месяцев контракт не продлевается автоматически — военнослужащий должен быть уволен, если не заключит новый контракт. Отсутствие в контракте условий о продлении не порождает автоматического продления, поскольку основанием для продолжения службы является волеизъявление сторон, выраженное в новом контракте.
Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 32
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
В условиях специальной военной операции могут действовать особые правила, продлевающие действие контрактов. Однако в предоставленном контексте из НПА такая норма отсутствует. Статья 36 Закона лишь отсылает к иным федеральным законам и актам, которые определяют особенности прохождения службы в условиях вооруженных конфликтов. Поскольку в данном контексте нет прямой нормы об автоматическом продлении контракта в период СВО, следует предположить, что соответствующие положения могут содержаться в Положении о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ) или в отдельных указах, регулирующих особенности призыва и контрактов на время мобилизации, военного положения или военных действий. Без этих актов в рамках предоставленного НПА контракт не продлевается автоматически.
Статья 36. Прохождение военной службы
- Порядок прохождения военной службы определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Особенности прохождения военной службы при введении чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 36
Что касается достижения мужем 50 лет в 2026 году, здесь применяется ст. 49 Закона, устанавливающая предельный возраст пребывания на военной службе в 50 лет для военнослужащих, не имеющих иного воинского звания (предположительно, подпадающих под категорию «имеющие иное воинское звание»). При достижении этого возраста военнослужащий подлежит увольнению по возрасту (подпункт «а» п. 1 ст. 51). Однако закон допускает заключение нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста, — согласно ст. 49, с военнослужащими, имеющими иное воинское звание, может быть заключен новый контракт до достижения ими 65 лет. Таким образом, закон не обязывает продлевать контракт при наступлении 50 лет, а лишь предоставляет такую возможность по решению командования и при согласии военнослужащего. Повышение предельного возраста пребывания в запасе (о котором упоминает пользователь) не влияет на предельный возраст пребывания на военной службе — эти категории регулируются разными нормами, и в контексте ст. 49 речь идет именно о военной службе, а не о запасе.
Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: ... военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет. ... С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49
Таким образом, по достижении 50 лет в 2026 году муж не обязан продолжать службу, но может быть уволен в запас, если новый контракт не будет заключен. При увольнении по возрасту применяется ст. 50, согласно которой военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания в запасе, увольняются в отставку, но это не меняет порядка увольнения с военной службы.
Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы.
2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 50
Итоговый вывод: контракт на 11 месяцев не продлевается автоматически, его прекращение регулируется общими нормами (увольнение по истечении срока). Исключения для СВО в данном контексте не предусмотрены. Достижение 50 лет в 2026 году является основанием для увольнения, а не для принудительного продления службы. Новый контракт с военнослужащим, достигшим предельного возраста, может быть заключен только по взаимному согласию.
