Эта норма прямо применима к вашей ситуации: если ВВК признает вас не годным (категория «Д»), вы подлежите увольнению. Однако закон оговаривает, что это правило не действует для тех контрактников, которые подпадают под пункт 2.1 статьи 36 и сами хотят остаться на службе. В представленном контексте текст пункта 2.1 статьи 36 отсутствует, поэтому для точного применения этого исключения необходимо обратиться к полному тексту Федерального закона № 53-ФЗ. Обычно эта норма предусматривает возможность оставления на службе военнослужащих, получивших ранение при выполнении задач специальной военной операции и признанных не годными, если они могут продолжать службу на других должностях. Врачи, упоминая «красную печать», вероятно, имеют в виду именно категорию «Д», но окончательное решение об увольнении или возможности остаться будет зависеть от того, распространяется ли на вас это исключение.
Параллельно в том же пункте 1 статьи 51 есть подпункт «г», который касается признания ограниченно годным к военной службе. Поскольку ваше зрение частично сохранено, возможна установка не категории «Д», а категории «В» (ограниченно годен) — если нарушения зрения не достигают степени, исключающей службу полностью. В этом случае увольнение также возможно, но по иному основанию.
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Текст этого подпункта в контексте приведён не полностью (обрывается на слове «годн»), но из действующей редакции закона известно, что основанием для увольнения является признание ограниченно годным к военной службе. Если ваше заключение ВВК будет содержать именно эту категорию, а не «Д», то увольнение может быть произведено по данному пункту. При этом, в отличие от категории «Д», здесь нет прямой обязанности уволить — закон предусматривает право командования уволить военнослужащего, а не безусловную обязанность. Однако на практике при установлении категории «В» увольнение обычно производится, если военнослужащий не может выполнять обязанности по занимаемой должности.
Отдельные гарантии при увольнении установлены Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Статья 23 этого закона защищает контрактников от увольнения без их согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет, но из этого правила есть исключения, в том числе увольнение по основаниям, перечисленным в Федеральном законе № 53-ФЗ.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23
Эта норма устанавливает общий запрет на произвольное увольнение контрактников без их согласия, если они ещё не выслужили пенсию. Однако увольнение по состоянию здоровья (как по категории «Д», так и по категории «В») прямо отнесено к основаниям, установленным Федеральным законом № 53-ФЗ, и поэтому является тем самым исключением, когда согласие военнослужащего не требуется. Таким образом, если ВВК признает вас не годным, командование вправе уволить вас независимо от вашего желания, за исключением случая, описанного в подпункте «в» статьи 51 (исключение для контрактников по пункту 2.1 статьи 36).
В представленном контексте отсутствует Положение о военно-врачебной экспертизе (утверждённое Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565), которое содержит Расписание болезней и детальные критерии категорий годности при нарушениях зрения. Именно этот подзаконный акт должен быть применён для точного определения, какая категория годности соответствует вашему состоянию (замена хрусталика, установка линзы, пломбы) при частичной сохранности зрения. Без него невозможно однозначно ответить, будет ли установлена категория «Д» или «В». Однако с учётом того, что врачи упоминают «красную печать», можно предположить, что степень нарушения зрения может соответствовать категории «Д» (не годен). Если же будет признана категория «В» (ограниченно годен), то увольнение возможно, но не обязательно, и вы можете быть оставлены на службе, если найдётся должность, соответствующая вашему состоянию здоровья.
Таким образом, по имеющимся нормам ключевым является решение ВВК о категории годности. При категории «Д» вас подлежат увольнению, если только вы не подпадаете под исключение, указанное в подпункте «в» статьи 51 (требуется проверка пункта 2.1 статьи 36, которого нет в контексте). При категории «В» увольнение возможно, но не обязательно, и вы можете продолжать службу при наличии подходящей должности. Для окончательного вывода необходимо ознакомиться с заключением ВВК и применить Расписание болезней из Положения о военно-врачебной экспертизе.
