Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Можно ли разорвать контракт добровольцу после мобилизации: основания и порядок

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    До подписания документов уточните вид контракта: о прохождении военной службы или о пребывании в добровольческом формировании.
  2. 2
    При выборе контракта о прохождении военной службы рассчитывайте на службу до конца мобилизации: увольнение по собственному желанию невозможно.
  3. 3
    Изучите условия контракта о пребывании в добровольческом формировании: в нем закреплен порядок досрочного исключения по вашему желанию.
  4. 4
    При наличии заболевания инициируйте направление на военно-врачебную комиссию для установления категории годности к службе.
  5. 5
    При отказе командования уволить по законному основанию (возраст, здоровье, приговор суда) обжалуйте отказ в военном суде.

Документы и доказательства

  • При добровольческом формировании запросите контракт для изучения условий и порядка досрочного исключения по собственному желанию.
  • При контракте о военной службе запросите копию Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 для ознакомления с закрытым перечнем оснований увольнения.
  • Зафиксируйте письменные разъяснения должностных лиц военкомата о порядке и условиях вашего поступления на службу.
  • Сохраните все медицинские документы о состоянии вашего здоровья для возможного прохождения военно-врачебной комиссии.
  • Запросите письменный отказ командования в увольнении при наличии законного основания для обжалования в военном суде.

  • Сроки и риски

    • До подписания уточните вид документа: контракт о прохождении военной службы или о пребывании в добровольческом формировании — от этого зависит возможность выхода.
    • Увольнение возможно только по возрасту, по заключению ВВК о негодности к службе или по приговору суда о лишении свободы.
    • Суд не расторгнет контракт по вашему желанию — он лишь проверит законность отказа командира при наличии законного основания.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте контракт о прохождении военной службы, если для вас критична возможность увольнения по собственному желанию.
    • Не рассчитывайте расторгнуть такой контракт через суд — суд не создаст основание, которого нет в законе.
    • Не путайте контракт о военной службе с контрактом добровольца — из добровольческого формирования выход возможен.
    • Не уходите из части самовольно — это уголовное преступление, а не способ прекратить контракт.
    • Не полагайтесь на общую норму об увольнении по собственному желанию — в период мобилизации она не действует.
    • Не подписывайте документы, не уточнив точное название контракта и его условия о сроке и порядке выхода.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката не обойтись, если вы уже подписали контракт и хотите уволиться: самостоятельно законных оснований для расторжения у вас нет.
    • Адвокат нужен при обжаловании отказа командира в увольнении: он подготовит жалобу в военный суд и прокуратуру.
    • Обращайтесь к адвокату, если вам предлагают подписать контракт о пребывании в добровольческом формировании: он проверит условия выхода.
    • Защитник обязателен, если вы самовольно оставили часть: это уголовное дело, и без адвоката риск приговора выше.
    • Консультация адвоката нужна до подписания любых документов: он разъяснит разницу между статусами и последствия.
    • Адвокат поможет, если военно-врачебная комиссия не признала вас негодным, но вы считаете это ошибкой.

  • Альтернативные пути

    • Если это контракт о пребывании в добровольческом формировании, изучите его условия о досрочном исключении по собственному желанию.
    • Помните: из статуса военнослужащего по контракту в период мобилизации уволиться по собственному желанию нельзя.
    • Рассмотрите вариант вступления в добровольческое формирование, если для вас принципиально сохранить возможность выхода.
    • При принятии решения учитывайте, что самовольное оставление части в период мобилизации влечет уголовную ответственность.
    • Если решите идти, заранее проверьте состояние здоровья — это единственное реальное основание для увольнения, кроме возраста и приговора суда.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы рассматриваете возможность добровольного поступления на военную службу в период мобилизации и оцениваете правовые последствия такого шага, а именно — наличие или отсутствие законных механизмов досрочного прекращения контракта по вашей инициативе. Юридически значимым является то, что вы еще не заключили контракт и находитесь на стадии принятия решения, а ваше волеизъявление направлено на выяснение необратимости статуса военнослужащего в текущих условиях. Из этого следует, что ключевой вопрос — не поиск оснований для уже действующего контракта, а определение объема ограничений, которые возникнут после его подписания.

Затронутые правоотношения:

  • Отношения по прохождению военной службы по контракту в период мобилизации. Затрагиваются, поскольку вы планируете приобрести статус военнослужащего по контракту, что автоматически подчинит вас специальному правовому режиму, исключающему свободу расторжения договора по усмотрению стороны.
  • Отношения, связанные с реализацией права на увольнение с военной службы. Затрагиваются, так как в период мобилизации общие основания увольнения, предусмотренные Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», ограничены специальным перечнем, установленным Указом Президента РФ № 647, что лишает вас возможности ссылаться на увольнение по собственному желанию.
  • Отношения в сфере уголовно-правовой охраны порядка прохождения военной службы. Затрагиваются, поскольку самовольное прекращение исполнения обязанностей военнослужащего в период мобилизации влечет не дисциплинарную, а уголовную ответственность по статьям о самовольном оставлении части или дезертирстве с повышенными санкциями.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Срок действия контракта. Контракт, заключаемый в период мобилизации, действует не в течение фиксированного количества лет, а до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что дата прекращения вашей службы не определена календарной датой и не зависит от вашего желания, а обусловлена решением государственной власти о завершении мобилизационных мероприятий.
  2. Закрытый перечень оснований для увольнения. В период мобилизации военнослужащий по контракту может быть уволен только по трем основаниям: достижение предельного возраста пребывания на службе, признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по состоянию здоровья, вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы. Такого основания, как «собственное желание» или «расторжение контракта по инициативе военнослужащего», в этом перечне нет, и суд не вправе его создать.
  3. Различие статусов «мобилизованный» и «доброволец». Юридически значимым является точное наименование подписываемого документа. Если вы заключаете контракт о прохождении военной службы, вы подпадаете под указанные выше ограничения. Если же вы вступаете в добровольческое формирование и заключаете контракт о пребывании в нем, закон прямо предусматривает ваше право на досрочное исключение по собственному желанию, но порядок и условия такого выхода будут определяться самим контрактом, форма которого утверждается Министерством обороны.
  4. Уголовно-правовые последствия самовольного ухода. Поскольку законный механизм расторжения контракта по вашей инициативе отсутствует, любое оставление места службы без разрешения командования в период мобилизации квалифицируется как уголовное преступление. Ответственность наступает за самовольное оставление части продолжительностью свыше двух суток, а при наличии цели вовсе уклониться от службы — за дезертирство, что влечет наказание вплоть до 15 лет лишения свободы.

Статус мобилизованного = военнослужащий по контракту; контракт действует до конца периода мобилизации

Ключевой момент: если вы призваны по мобилизации (или сами идёте «добровольцем по мобилизации» и подписываете именно контракт о прохождении военной службы), вы автоматически приобретаете статус военнослужащего, проходящего службу по контракту. Это не трудовой договор и не гражданско-правовой контракт — «открутиться» от него, как от кредита или купли-продажи, нельзя.

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6.
— п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Из этих норм следует, что срок службы для вас устанавливается не фиксированный (год/три/пять лет), а до окончания периода (частичной) мобилизации. Это подтверждает и п. 7 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ, который вводит специальный срок контракта на период мобилизации:

с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 09.02.2009 № 1-ФЗ) г) с военнослужащим, обучающимся в: военной образовательной организации высшего образования по образовательной программе высшего образования, - на период освоения указанной образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования;
— п. 7 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ

Практический вывод: пока объявлена частичная мобилизация и действует её период, вы обязаны проходить военную службу; автоматически контракт прекратится лишь с окончанием этого периода. Самостоятельно «разорвать» его по своей воле нельзя.

Основания увольнения в период мобилизации — исчерпывающий закрытый перечень

Указ о частичной мобилизации специально определяет, по каким именно основаниям можно уволиться в период мобилизации — и перечень закрыт: возраст, состояние здоровья (признание негодным по заключению военно-врачебной комиссии), вступление в силу приговора о лишении свободы.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
— п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Это прямое опровержение того, что можно уйти «по собственному желанию». Общее правило п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ о досрочном увольнении по собственному желанию существует, но оно (а) требует уважительных причин и заключения аттестационной комиссии и (б) в период мобилизации ограничено специальным перечнем Указа:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Для вашей ситуации это означает: «просто захотел — ушёл» в период мобилизации невозможно. Увольнение происходит только по возрасту, по здоровью (негодность, подтверждённая ВВК) либо по приговору суда. «Через суд» уволиться по собственному желанию нельзя — суд лишь проверяет законность отказа командира в увольнении по законному основанию, но не может создать основание, которого в законе нет.

Развилка: если оформляться как доброволец — порядок иной

Критически важно различать два статуса. Если вы участвуете не как военнослужащий по контракту, а вступаете в добровольческое формирование (заключаете контракт о пребывании в добровольческом формировании по ФЗ «Об обороне»), механизм выхода принципиально иной — закон прямо предусматривает право на досрочное исключение по собственному желанию:

Гражданин Российской Федерации имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании. 10. Граждане Российской Федерации, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют статус (совокупность прав, обязанностей и ответственности), устанавливаемый федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На таких граждан в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяется статус военнослужащих. 11. Порядок обеспечения добровольческих формирований вооружением, военной техникой, материально-техническими средствами, порядок выплаты пребывающим в них гражданам Российской Федерации денежного содержания и других денежных выплат, продовольственного, вещевого и иных видов обеспечения, оказания медицинской помощи определяются Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации). (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) (Дополнение статьей - Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ) Раздел VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 23. (Статья исключена - Федеральный закон от 30.12.1999 № 223-ФЗ) Статья 24.
— п. 9 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»

Правда, и здесь свобода не безусловна: закон требует, чтобы выход происходил «в порядке и на условиях, предусмотренных контрактом», а типовую форму контракта и порядок поступления/исключения определяет Минобороны. Срок пребывания закрепляется в самом контракте:

В указанном контракте закрепляются добровольность поступления гражданина Российской Федерации в добровольческое формирование, срок, в течение которого гражданин Российской Федерации обязуется пребывать в нем, и условия пребывания в добровольческом формировании, определяемые Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации). Указанный контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом и прекращает свое действие со дня исключения гражданина Российской Федерации из добровольческого формирования по одному из оснований, предусмотренных пунктами 7 - 9 настоящей статьи.
— п. 6 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»

Вывод по развилке: если вы заключаете контракт о прохождении военной службы (в т.ч. по мобилизации) — выйти до её окончания можно лишь по возрасту, по здоровью или по приговору. Если вы — доброволец добровольческого формирования — закон предусматривает досрочный выход по собственному желанию, но только в порядке и на условиях, прописанных в контракте, который утверждается Минобороны. Прежде чем подписывать документы, уточните, какой именно контракт вам предлагают.

Риски самовольного оставления службы (уголовная ответственность)

Поскольку «открутиться» от контракта в период мобилизации законно нельзя, любой уход без разрешения командира квалифицируется как самовольное оставление части, а в целях уклонения от службы — как дезертирство. В период мобилизации ответственность существенно ужесточена: за самовольное оставление продолжительностью от двух до десяти суток в условиях мобилизации — лишение свободы до пяти лет:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, -
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

За оставление свыше одного месяца в период мобилизации — лишение свободы от пяти до десяти лет:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Уход в целях уклонения от военной службы (дезертирство) в период мобилизации наказывается лишением свободы от пяти до пятнадцати лет:

Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. (В редакции Федерального закона от 07.03.2011 № 26-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет.
— ч. 3 ст. 338 УК РФ

Это означает, что попытка «просто не прийти / уйти и не вернуться» вместо законного увольнения создаёт прямой риск уголовного преследования с реальным сроком, а не административную или дисциплинарную меру. Если основания для увольнения (возраст, здоровье) есть — их надо оформлять документально через военно-врачебную комиссию и рапорт командиру; самовольный уход не является способом прекращения контракта и не защищает от ответственности. Если командир отказывает в увольнении при явном законном основании, решение можно обжаловать в порядке подчинённости, в военную прокуратуру или в военный суд — но это оспаривание отказа, а не «разрыв контракта по желанию».

Прямой ответ: если вы подпишете контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, расторгнуть его по собственному желанию до окончания мобилизации нельзя — увольнение возможно только по возрасту, по состоянию здоровья (признание негодным военно-врачебной комиссией) или по приговору суда о лишении свободы.

Развёрнутый вывод по вашим вопросам

1. Можно ли разорвать контракт «по собственному желанию»?
Нет. В период частичной мобилизации действует специальный закрытый перечень оснований увольнения, установленный п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022: а) по возрасту (достижение предельного возраста пребывания на военной службе); б) по состоянию здоровья (признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе); в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Общая норма п. 6 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ о досрочном увольнении по собственному желанию при наличии уважительных причин в период мобилизации не применяется — приоритет имеет специальная норма Указа № 647. Никакого «права на выход по желанию» у вас не будет.

2. Можно ли уволиться через суд?
Суд не может создать основание для увольнения, которого нет в законе. Обратиться в военный суд можно, если у вас есть законное основание для увольнения (например, заключение ВВК о негодности по здоровью), а командир воинской части отказывается его реализовать. Тогда вы обжалуете незаконный отказ, а не «разрываете контракт через суд». При отсутствии оснований из п. 5 Указа № 647 суд откажет в удовлетворении требований.

3. Чем отличается доброволец от мобилизованного по контракту?
Это принципиально разные статусы. Если вы заключаете контракт о прохождении военной службы (в том числе как мобилизованный) — вы военнослужащий по контракту, и действуют жёсткие правила Указа № 647. Если же вы вступаете в добровольческое формирование по ст. 22.1 Федерального закона «Об обороне», то п. 9 этой статьи прямо предусматривает ваше право на досрочное исключение из формирования по собственному желанию. Однако это право реализуется «в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом», а сам контракт утверждается Минобороны (п. 6 ст. 22.1). Прежде чем подписывать документы, выясните, какой именно контракт вам предлагают — от этого зависит сама возможность выхода.

4. Что будет, если просто уйти?
Самовольное оставление части или места службы в период мобилизации — уголовное преступление. По ч. 2.1 ст. 337 УК РФ оставление части на срок от 2 до 10 суток наказывается лишением свободы до 5 лет. По ч. 5 ст. 337 УК РФ оставление части на срок свыше 1 месяца — лишение свободы от 5 до 10 лет. Если уход совершён с целью вовсе уклониться от службы (дезертирство), ч. 3 ст. 338 УК РФ предусматривает лишение свободы на срок от 5 до 15 лет. Самовольный уход не прекращает контракт и не освобождает от службы — он создаёт риск реального уголовного срока.

Пошаговые действия

Если вы ещё не подписали документы:

  1. Уточните в военкомате или пункте отбора, какой именно контракт вам предлагают: контракт о прохождении военной службы (статус военнослужащего по контракту) или контракт о пребывании в добровольческом формировании.
  2. Если предлагают контракт о пребывании в добровольческом формировании — внимательно изучите условия о сроке и порядке досрочного исключения, закреплённые в самом контракте (п. 6 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»).
  3. Примите решение с учётом того, что из добровольческого формирования выйти по собственному желанию возможно (п. 9 ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»), а из статуса военнослужащего по контракту в период мобилизации — нет.

Если вы уже проходите службу по контракту и ищете законное основание для увольнения:

  1. По состоянию здоровья: обратитесь в медицинскую службу вашей воинской части для направления на военно-врачебную комиссию (ВВК). Если ВВК признает вас не годным к военной службе — это основание для увольнения по пп. «б» п. 5 Указа № 647. Подайте рапорт командиру воинской части с приложением заключения ВВК.
  2. По возрасту: если вы достигли предельного возраста пребывания на военной службе — подайте рапорт командиру воинской части со ссылкой на пп. «а» п. 5 Указа № 647.
  3. При отказе командира в увольнении при наличии законного основания — обжалуйте отказ в вышестоящее командование (в порядке подчинённости), в военную прокуратуру по месту дислокации части либо в военный суд. Срок на обжалование в суд — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении вашего права.
  4. Не покидайте часть самовольно — это немедленно образует состав преступления по ст. 337 или 338 УК РФ и лишит вас возможности законного увольнения.