Иконка поиска

Положена ли выплата 195 тысяч контрактнику, если он перезаключил контракт после 21 сентября 2022 года?

Здравстауйте, у меня такой вопрос, сын у меня контрактник сейчас служит в одной из стран Средней Азии, положена ему выплата в 195 тысяч, если после 21 сентября 2022г, те после начала мобилизации он заключил новый контракт? В его контракте написано, что он был заключен до 2023 года, а потом он его перезаключил, но я не понимаю, считается ли это новым контрактом.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Проверьте формулировку перезаключённого контракта: в нём должен быть указан срок один год и более, а не ссылка на автоматическое продление.
  2. 2
    Убедитесь, что дата подписания нового контракта стоит после 21 сентября 2022 года — это обязательное условие для выплаты.
  3. 3
    Подайте письменный рапорт командиру воинской части о выплате 195 000 рублей, приложив копию нового контракта.
  4. 4
    Получите отметку о принятии рапорта или направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.
  5. 5
    Дождитесь письменного ответа командования: отказ или молчание в течение разумного срока станут основанием для обращения в суд.
  6. 6
    При отказе в выплате подготовьте административный иск в военный суд в течение трёх месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права.

Документы и доказательства

  • Поднимите и сохраните все экземпляры контрактов сына: первый и перезаключенный после 21.09.2022.
  • Убедитесь, что в новом контракте прямо указан срок действия — один год и более.
  • Приложите копию нового контракта к рапорту о выплате 195 000 рублей.
  • Зафиксируйте дату подписания нового контракта — она должна быть после 21.09.2022.
  • Сохраните письменный отказ командования или доказательства его бездействия для суда.
  • Подготовьте документы, подтверждающие прохождение службы в указанной стране.
  • Срочно: первые шаги

    • Проверьте формулировку перезаключённого контракта: указан ли в нём конкретный срок один год и более.
    • Сделайте копию нового контракта и сохраните её как ключевое доказательство права на выплату.
    • Зафиксируйте факт подачи рапорта: получите отметку о принятии или отправьте заказным письмом.
    • При отказе или молчании командования готовьтесь к обращению в военный суд в течение трёх месяцев.
  • Денежные требования

    • Автоматическое продление старого контракта по Указу № 647 права на выплату 195 000 руб. не даёт.
    • При новом контракте на год и более сыну положена выплата 195 000 руб. — требуйте её через рапорт командиру части.
    • При отказе в выплате можно требовать проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки.
    • При невыплате подавайте административный иск в военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали об отказе.
  • Сроки и риски

    • Получите письменный ответ командования: отказ или бездействие зафиксируют начало трёхмесячного срока на обращение в суд.
    • При отказе подайте административный иск в военный суд об оспаривании бездействия и взыскании выплаты.
    • Риск: если контракт лишь автоматически продлён по Указу № 647, а не заключён заново, права на выплату нет.
    • Риск: требование процентов по ст. 395 ГК РФ может быть не удовлетворено — его применимость нужно дополнительно обосновывать в суде.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командование откажет в выплате: спор подсуден только военному суду, процесс сложен.
    • Адвокат необходим для подготовки административного иска в военный суд в трехмесячный срок после отказа.
    • Привлеките юриста для доказывания, что перезаключение контракта — это новый контракт, а не продление старого.
    • Без адвоката высок риск пропуска срока исковой давности или ошибки в подсудности, что лишит права на выплату.
    • Юрист поможет обосновать взыскание процентов за просрочку выплаты, если командование задержит деньги.
    • Консультация адвоката нужна для оценки перспектив дела, если контракт был заключен до 24.02.2022 и лишь продлен.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Ситуация (юридическая фабула)

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в одной из стран Средней Азии, заключил первый контракт о прохождении военной службы до 2023 года. Впоследствии, в период проведения специальной военной операции, он перезаключил контракт. Юридически значимым является то, что перезаключение контракта в силу п. 5 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ квалифицируется как заключение нового контракта, а не продление старого. Поскольку новый контракт заключён после 21 сентября 2022 года на срок один год и более, у военнослужащего возникло право на единовременную денежную выплату в размере 195 000 рублей на основании п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. Факт наличия предыдущего контракта, заключённого до указанной даты, правового значения не имеет, так как Указ № 787 связывает возникновение права на выплату исключительно с фактом заключения контракта в период СВО, а не с первичностью такого контракта.

2. Затронутые правоотношения

  • Право на единовременную денежную выплату (195 000 руб.) по Указу № 787 — является центральным, поскольку определяет материальное основание для получения денежных средств. Право возникает в силу прямого указания закона при соблюдении двух условий: заключение контракта в период СВО и срок контракта не менее одного года.
  • Правоотношения, связанные с заключением нового контракта о прохождении военной службы — затронуты, так как от правильной квалификации действия «перезаключения» (новый контракт или продление старого) зависит выполнение условия «заключил в период проведения специальной военной операции». Пункт 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ императивно определяет такое действие как заключение нового контракта, что влечёт возникновение права на выплату.
  • Правоотношения, связанные с автоматическим продлением контрактов в период мобилизации — затронуты для целей разграничения юридических фактов. Автоматическое продление контракта по п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 не является заключением контракта и не порождает права на выплату, в отличие от активного волеизъявления сторон, оформленного новым контрактом.
  • Процессуальные правоотношения по обжалованию отказа в выплате — затронуты, поскольку в случае невыплаты военнослужащий вправе оспорить бездействие командования в военном суде в трёхмесячный срок по ч. 1 ст. 219 КАС РФ.
  • Гражданско-правовые последствия просрочки денежного обязательства — затронуты, так как неправомерное удержание причитающейся выплаты влечёт начисление процентов по ст. 395 ГК РФ за весь период просрочки.

3. Юридически значимые обстоятельства, решающие дело

  • Дата заключения нового контракта — должна приходиться на период после 21 сентября 2022 года, поскольку именно на правоотношения с этой даты распространено действие Указа № 787.
  • Срок нового контракта — должен составлять один год и более, что прямо предусмотрено п. 1 Указа № 787 как обязательное условие выплаты.
  • Юридическая природа «перезаключения» — является заключением нового контракта в силу п. 5 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ, а не продлением срока действия прежнего контракта. Это обстоятельство исключает применение ограничений, связанных с автоматическим продлением контрактов по мобилизации.
  • Факт невыплаты (бездействие командования) — при наличии права на выплату порождает право на судебную защиту и взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами.

Основание и условия выплаты 195 000 руб. по Указу № 787

Единовременная выплата 195 000 руб. установлена п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. Ключевое условие её получения — заключение контракта в период проведения специальной военной операции сроком на один год и более.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.
п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787

Да, вашему сыну положена выплата в 195 000 рублей, если он заключил новый контракт (перезаключил) на срок один год и более после 21 сентября 2022 года. Сам факт перезаключения контракта в период СВО является основанием для выплаты, независимо от наличия предыдущего контракта.

Если ваш сын подписал новый контракт (не автоматическое продление, а именно новый документ с конкретным сроком действия) после 21.09.2022 на срок не менее одного года, он полностью подпадает под условия п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. В этом случае единовременная выплата в размере 195 000 руб. должна быть ему произведена.

Если же его контракт был заключён до 24.02.2022 (до начала СВО) и лишь автоматически продлён на основании п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647, то права на выплату это не даёт. Автоматическое продление не считается заключением нового контракта, а Указ № 787 требует именно факта заключения контракта в период СВО. В такой ситуации выплата будет положена только после фактического подписания нового контракта на год и более.

При необоснованном отказе в выплате или бездействии командования вашим сыном может быть заявлено требование о взыскании не только самой суммы 195 000 руб., но и процентов за каждый день просрочки по ключевой ставке Банка России на основании п. 1 ст. 395 ГК РФ, однако применимость данной нормы к указанным правоотношениям требует дополнительного обоснования.

Пошаговые действия

  1. Уточните статус контракта. Проверьте, что именно подписал ваш сын после 21.09.2022: новый контракт с указанием конкретного срока (один год и более) или же его старый контракт был просто автоматически продлён. Это ключевой момент для определения права на выплату.

  2. Подайте письменный рапорт (заявление) на имя командира воинской части. Ваш сын должен обратиться с требованием произвести единовременную выплату 195 000 руб. на основании п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787. К рапорту приложите копию контракта, подтверждающую его заключение после 21.09.2022 на срок один год и более. Обязательно получите отметку о принятии рапорта или направьте его заказным письмом с уведомлением.

  3. Дождитесь письменного ответа. Командование обязано дать мотивированный ответ. Письменный отказ или отсутствие ответа станет основанием для судебного обжалования и зафиксирует начало течения трёхмесячного срока на подачу иска.

  4. При отказе или невыплате обращайтесь в военный суд. Если в течение трёх месяцев со дня, когда вашему сыну стало известно о нарушении права (например, с даты получения письменного отказа), выплата не произведена, подаётся административное исковое заявление об оспаривании действий (бездействия) воинского должностного лица. Подсудность таких споров — исключительно военный суд (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 № 8). Срок подачи иска — три месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  5. В иске требуйте полную сумму, вопрос о процентах ставьте как возможный. В административном исковом заявлении необходимо просить суд признать бездействие (или отказ) незаконным и взыскать 195 000 руб. Требование о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по п. 1 ст. 395 ГК РФ за весь период задержки выплаты может быть заявлено, однако его удовлетворение потребует дополнительного обоснования применимости данной нормы к указанным правоотношениям.