Отказ от дальнейшей военной службы после учебки: последствия и как взять отпуск для заключения брака, сроки подачи рапорта

Чем грозит «отказ от дальнейшего прохождения военной службы» для военнослужащего по призыву

Парень служит по призыву (призвали, прошёл учебку, служит). Ключевое отличие от прежних вопросов: у него нет контракта, который можно «расторгнуть» или на «продление» которого можно жаловаться. Его правовой статус и срок службы определены императивно — 12 месяцев, а увольнение возможно только по основаниям исчерпывающего перечня ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

1. Срок военной службы устанавливается: а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца; б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев; в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 24 месяца; д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев; е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
   — п. 1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для призывника после 1 января 2008 года срок службы — 12 месяцев. «Отказ от дальнейшего прохождения службы» как самостоятельное основание досрочного увольнения в русском военном праве не предусмотрен вообще: список оснований увольнения закрыт, и отказа по желанию в нём нет.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
   — п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Среди оснований, по которым военнослужащий «подлежит увольнению», нет ни одного «по собственному желанию» или «по отказу служить». Единственные реально доступные призывнику досрочные пути — по состоянию здоровья (признание ВВК не годным либо ограниченно годным к военной службе по призыву) и по семейным основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 51 ФЗ-53.

1. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения
   — п. 2–3 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Порядок увольнения жёстко привязан к ст. 51 ФЗ: увольнение производится «по одному из оснований, предусмотренных статьей 51». Значит, рапорт «прошу уволить, потому что не хочу служить» юридического основания под собой не имеет и увольнением не завершится.

Сам по себе написанный рапорт об отказе не образует состава преступления — уголовная ответственность наступает только за фактические действия: самовольное оставление части/неявку в срок свыше 2 суток (ст. 337 УК РФ — от ареста/дисциплинарной воинской части до лишения свободы, а в период мобилизации/военного положения/вооружённого конфликта — до 5 лет), дезертирство (ст. 338 УК РФ), неисполнение приказа, в т.ч. в период мобилизации (ч. 2.1 ст. 332 УК РФ). Однако рапорт об отказе почти неизбежно станет юридическим триггером: если после него он фактически перестанет исполнять обязанности (откажется выходить в наряд, покинет часть, не явится), возникнет состав ст. 337/338 УК, а в условиях действующей частичной мобилизации (Указ Президента № 647) — ужесточённые квалифицированные составы с лишением свободы. Кроме того, отказ повлечёт дисциплинарные взыскания по Дисциплинарному уставу вплоть до лишения воинского звания и иные негативные последствия.

Вывод. Законного механизма «отказаться служить дальше» для призывника не существует: увольнение «по собственному желанию» ст. 51 ФЗ-53 не предусмотрено, а публичный отказ не освобождает от обязанностей, но создаёт реальный риск дисциплинарной, а при фактическом прекращении исполнения обязанностей — уголовной ответственности. Законные пути — только дождаться истечения 12-месячного срока либо добиваться досрочного увольнения по состоянию здоровья (через ВВК) или по семейным основаниям, но не через рапорт об отказе.

Отпуск для заключения брака: виды, сроки и сколько времени закладывать на оформление

Прямого основания «отпуск для вступления в брак» в законе нет, но у призывника есть два рабочих инструмента: основной (дополнительный) отпуск и отпуск по личным обстоятельствам.

1. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
   — п. 10 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

Отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток предоставляется, в частности, «в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части». Заключение брака — классический случай, когда командир вправе признать присутствие в семье необходимым, но решение при этом дискреционно (по усмотрению командира): это не безусловное право. Срок отпуска увеличивается на время проезда к месту и обратно — юридически значимо, поскольку невеста живёт в другом городе и дорога дальняя.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. 5 1 . Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года № 40-ФЗ ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 26.07.2001 № 105-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 04.12.2006 № 203-ФЗ) 6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 7.
— п. 5 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

То же правило о прибавке времени на дорогу действует для основного отпуска: продолжительность увеличивается не менее чем на одни сутки в один конец. Важно: основной отпуск (30 суток для контрактников) у военнослужащих по призыву заменён на иной режим — у него есть право на дополнительный отпуск и регулярный отдых, а не на «ежегодный основной отпуск 30 суток»; поэтому реально для быстрой поездки на свадьбу именно отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток + дорога) остаётся основным инструментом.

Теперь расчёт по ЗАГСу — от него зависит, сколько времени нужно суммарно.

1. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца и не позднее двенадцати месяцев со дня подачи заявления в орган записи актов гражданского состояния в дату и во время, которые определены лицами, вступающими в брак, при подаче ими заявления о заключении брака. (В редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 319-ФЗ) При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца со дня подачи заявления о заключении брака. (В редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 319-ФЗ) При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления.
   — п. 1 ст. 11 СК РФ

По общему правилу брак заключается по истечении месяца со дня подачи совместного заявления, но не позднее 12 месяцев. То есть на регистрацию нужно закладывать минимум месяц после подачи заявления. Требуется личное присутствие обоих вступающих в брак в день регистрации — это означает, что парень обязан физически явиться в ЗАГС.

Лица, вступающие в брак, подают в орган записи актов гражданского состояния совместное заявление о заключении брака в письменной форме лично или направляют это заявление в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг и региональные порталы государственных и муниципальных услуг. Заявление, которое направляется в форме электронного документа, подписывается простой электронной подписью каждого заявителя. Это заявление и иные указанные в настоящей статье документы могут быть поданы через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. (В редакции федеральных законов от 31.12.2014 № 517-ФЗ, от 20.12.2017 № 395-ФЗ, от 29.12.2017 № 472-ФЗ) В совместном заявлении должны быть подтверждены взаимное добровольное согласие на заключение брака, а также отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака.
— ст. 26 ФЗ от 15.11.1997 № 143-ФЗ, п. 1

Заявление подаётся совместно, лично либо в форме электронного документа через Единый портал госуслуг (ЕПГУ) с подписью простой электронной подписью каждого заявителя. Это ключевой практический выход для разлученных: подать заявление можно дистанционно, находясь в части (у призывника ограничен доступ к телефону/интернету, но ЕПГУ-заявку можно оформить и через невесту, оформив простые ЭП на обоих). Личное появление требуется только в день регистрации.

Вывод по срокам. Чтобы успеть: (1) совместное заявление в ЗАГС — не позднее чем за месяц до желаемой даты свадьбы (можно в день и до 12 месяцев вперёд), подаётся дистанционно через ЕПГУ; (2) рапорт на отпуск командиру — подавать ориентировочно за 1–2 недели до планируемого убытия (закон не устанавливает жёсткого минимума, но чем раньше, тем лучше: командиру нужно время для приказа и резолюции, а отпуск по личным обстоятельствам согласуется до 10 суток + дорога); (3) суммарно на поездку и церемонию закладывайте отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток + время проезда в оба конца. При уважительных обстоятельствах (например, беременность невесты) ЗАГС вправе сократить месячный срок вплоть до регистрации в день подачи заявления.

Что делать, если командир отказывает в отпуске или принять рапорт не даёт, и как зафиксировать подачу

Срок «за сколько подать рапорт» законодательно не установлен как жёсткий минимум — отпуска предоставляются приказом командира, и рапорт подаётся заблаговременно по усмотрению военнослужащего в разумный срок. При этом отказ командира предоставить отпуск по личным обстоятельствам либо физическое непринятие рапорта — это юридически значимые обстоятельства, против которых есть правовые средства защиты.

Главное практическое правило — документально фиксировать факт подачи рапорта: подавать его в двух экземплярах через строевую часть (делопроизводство) с отметкой о входящем номере и дате на втором экземпляре, который остаётся у вас. Если рапорт не принимают — направлять его заказным письмом с уведомлением на адрес воинской части либо фиксировать отказ письменно (акт, свидетели).

При отказе в отпуске или незаконном бездействии командования (непринятии рапорта, немотивированном отказе) военнослужащий вправе обжаловать такие действия в порядке главы 22 КАС РФ в военный суд (оспаривание решений/действий/бездействия органа военной власти и воинских должностных лиц), а также обратиться в военную прокуратуру — прокурор в порядке надзора реагирует на нарушения прав военнослужащих. Эти средства защиты идентичны тем, что уже применялись в прежних разборах по аналогичным ситуациям (непредоставление отпуска, необоснованное удержание на службе).

Вывод. Жёсткого законодательного срока подачи рапорта нет, но для гарантированного оформления приказа подавайте рапорт не позднее чем за 1–2 недели до планируемого убытия, обязательно с фиксацией входящего номера. При отказе или саботаже — жалоба в военную прокуратуру и оспаривание бездействия в военном суде по главе 22 КАС РФ.