Ситуация такая: я контрактник, служил на СВО, контракт закончился. Я решил поступать в военный вуз, поехал обратно в часть сдавать дела и должность, чтобы исключили из списков. Всё сдал, но в училище не поехал — не подписал новый контракт и не приступил к учёбе. Что мне за это будет? Могут ли привлечь к ответственности?
НейроадвокатСитуация касается военнослужащего, проходившего военную службу по контракту (в том числе в зоне проведения специальной военной операции), у которого истёк срок действия контракта. После окончания контракта военнослужащий принял решение поступать в военный вуз — это означает, что он изъявил желание продолжить военную службу на новых условиях (обучение в военном образовательном учреждении). Однако фактически он не реализовал это намерение: не подписал новый контракт, не приступил к учёбе, а лишь сдал дела и должность в части, после чего убыл, не завершив процедуру оформления.
Юридически значимым здесь является то, что после истечения срока контракта военнослужащий не прекращает автоматически статус военнослужащего — он продолжает состоять в списках личного состава части до момента издания приказа об исключении из этих списков. Пока такой приказ не издан, военнослужащий обязан выполнять общие обязанности военной службы (являться по вызовам, соблюдать распорядок, не уклоняться). Сдача дел и должности — это лишь этап подготовки к увольнению, но не само увольнение.
Ключевой правовой вопрос: были ли военнослужащим нарушены условия, на которых он получил направление в вуз? Если направление в военный вуз было оформлено как реализация права военнослужащего, а не как отдельное обязательство под угрозой ответственности, то непоступление может повлечь лишь утрату права на обучение, но не дисциплинарное или уголовное наказание. Однако если военнослужащий в установленном порядке дал обязательство поступить (например, подписал контракт об обучении или обязательство пройти военную службу после обучения), и это обязательство было неотъемлемой частью его направления, то его невыполнение может квалифицироваться как нарушение условий контракта.
Также юридически значимо, что военнослужащий на момент неявки в вуз и неподписания контракта уже не находился в зоне СВО, не имел боевого приказа и не находился в подчинении командира части — это снижает вероятность квалификации его действий как самовольного оставления части или дезертирства в боевой обстановке. Тем не менее, пока он не исключён из списков личного состава, он остаётся военнослужащим, и его уклонение от дальнейшего прохождения службы (неявка в вуз, неподписание контракта при достигнутых договорённостях) может быть расценено как уклонение от военной службы.
Кроме того, может быть затронута сфера материальной ответственности: если на обучение военнослужащего или его подготовку были затрачены бюджетные средства, и он в одностороннем порядке отказался от обучения без уважительных причин, возможно предъявление требования о возмещении этих затрат в порядке, установленном для военнослужащих.
Таким образом, ситуация содержит признаки длящегося правового статуса (нахождение в списках части), неисполнения ранее принятых на себя обязательств (поступление в вуз) и потенциального уклонения от военной службы. Юридически значимым является установление: был ли военнослужащий официально исключён из списков части на момент неявки в вуз; были ли на него возложены конкретные обязанности по подписанию нового контракта и началу учёбы; и были ли такие обязанности оформлены в виде приказа, письменного обязательства или рапорта.
В рассматриваемой ситуации центральное значение имеет статус военнослужащего после истечения срока контракта. Согласно ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта, однако сам по себе факт истечения срока не прекращает военно-служебные отношения автоматически — требуется издание приказа об увольнении и исключение из списков личного состава части. Пока такие процедуры не завершены, лицо сохраняет статус военнослужащего и обязано соблюдать воинскую дисциплину, являться на службу и выполнять обязанности. В данном случае контрактник сдал дела и должность, но не был уволен: вместо увольнения он планировал поступление в военный вуз, однако фактически в училище не поехал, новый контракт не подписал и к учёбе не приступил. Таким образом, после завершения сдачи дел он не вернулся в часть для оформления увольнения и не убыл к новому месту службы (в вуз). Его отсутствие в расположении части без уважительных причин может быть квалифицировано как неявка на службу.
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Ваши действия по сдаче дел и должности без последующего убытия в военный вуз при сохранении статуса военнослужащего (не исключены из списков части) образуют неявку на службу. С высокой вероятностью это будет квалифицировано по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ как неявка без уважительных причин в условиях вооружённого конфликта, что влечёт лишение свободы до пяти лет. Необходимо немедленно прекратить уклонение и явиться к командованию либо в военную прокуратуру, согласовав позицию с адвокатом.
