Анализ ситуации
Суть ситуации заключается в определении корректной даты увольнения с военной службы военнослужащего по призыву, который в конце срока службы был подвергнут дисциплинарному аресту (направлен на гауптвахту). Гражданин был призван 28 мая 2025 года, что дает формальную дату окончания службы 27 мая 2026 года (один год). Однако 25 мая 2026 года, то есть за два дня до предполагаемого увольнения, военнослужащий был отправлен на гауптвахту на 20 суток. Возникает коллизия: одна и та же календарная дата (25 мая 2026 года) является последним днем перед увольнением и одновременно первым днем отбывания наказания, которое по своей продолжительности выходит далеко за пределы первоначальной даты увольнения.
Основные правоотношения, затронутые в данном случае, связаны с порядком прохождения военной службы по призыву, основаниями и порядком применения дисциплинарного ареста, а также правилами исчисления сроков военной службы. Ключевое значение имеет порядок зачета времени отбывания дисциплинарного ареста в общий срок военной службы. По общему правилу, срок военной службы не увеличивается на время нахождения под арестом, однако существует исключение: время отбывания дисциплинарного ареста засчитывается в срок военной службы. Это означает, что военнослужащий не «теряет» эти дни, и его увольнение не отодвигается автоматически на количество суток ареста. В то же время, если дата увольнения наступает раньше, чем истекает срок ареста, то военнослужащий не может быть уволен до окончания отбывания наказания, фактически оставаясь на службе до последнего дня ареста.
Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: точная дата призыва (28 мая 2025 года), точная дата начала отбывания ареста (25 мая 2026 года) и его продолжительность (20 суток). Спор возник из-за разного подхода к исчислению: пользователь исходит из того, что арест добавил 20 дней к общей продолжительности службы (сдвинув дату увольнения на 20 дней вперед), тогда как командование, по-видимому, применяет правило о том, что время ареста засчитывается в срок службы, но при этом учитывает дату призыва 28 мая как точку отсчета, что ведет к другому результату. Важно понять, совпадает ли день начала ареста (25 мая) с последним днем службы или нет, а также как правильно посчитать, когда истекают 20 суток, и как это соотносится с датой призыва.
Согласно статье 3 Положения о порядке прохождения военной службы, срок военной службы для призванных после 1 января 2008 года составляет 12 месяцев и исчисляется со дня начала военной службы. В силу прямого указания этой нормы срок военной службы вашего сына начался 28 мая 2025 года (день призыва) и истекает в соответствующее число последнего месяца срока, то есть 28 мая 2026 года. Таким образом, именно 28 мая 2026 года является днём, когда его военная служба по призыву должна была окончиться по закону.
"Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
2. Срок военной службы установлен: ... д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; ... Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы.
3. Срок военной службы истекает: а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву; ...
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части."
— Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 3
Далее, когда 25 мая 2026 года вашего сына отправили на гауптвахту на 20 суток, вступила в силу норма статьи 90 (и аналогично статьи 90(1)) Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, согласно которой решение о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно. Это означает, что фактическое отбывание наказания началось 25 мая 2026 года. Однако сам по себе срок военной службы по призыву не может быть прекращён ранее его истечения, а дисциплинарный арест не аннулирует и не отменяет этот срок — он лишь временно изменяет порядок прохождения службы.
"Статья 90: Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.
Статья 90(1): Решение командира воинской части о назначении дисциплинарного ареста, принятое в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 8 августа 2024 г. N 231-ФЗ, исполняется незамедлительно после его принятия."
— Устав дисциплинарный Вооруженных Сил Российской Федерации, ст. 90, ст. 90(1)
Никакие другие нормы из предоставленного блока (например, статьи 34 Положения, статьи 80, 81, 47, 48 Дисциплинарного устава) не содержат правил о продлении срока военной службы при нахождении на гауптвахте или об исчислении даты увольнения в такой ситуации. Прямое предписание о том, что время дисциплинарного ареста увеличивает срок военной службы на соответствующее количество дней, отсутствует в представленных НПА. Восполнить этот пробел можно, обратившись к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (в частности, к статье 38, устанавливающей основания исключения из списков части, в том числе при применении дисциплинарного ареста) и к судебной практике гарнизонных военных судов, которые нередко разъясняют, что увольнение производится сразу по отбытии наказания, но не ранее истечения первоначального срока службы.
Исходя из буквального и логического толкования имеющихся норм, дата увольнения должна определяться следующим образом: первоначальный срок службы истекает 28 мая 2026 года. Поскольку с 25 мая по 13 июня (20 календарных суток) военнослужащий отбывает арест, он физически не может быть исключён из списков части в день окончания срока (28 мая). Поэтому дата исключения сдвигается на период фактического отбывания ареста после истечения срока — то есть на 13 июня. При этом день отправки на гауптвахту (25 мая) включается в срок отбывания наказания, но к расчёту даты увольнения он относится лишь как точка отсчёта. Следовательно, увольнение должно состояться 13 июня 2026 года, а не 16 или 17 июня. Однако командование, вероятно, ошибочно добавляет 20 дней к 28 мая (28 мая + 20 дней = 17 июня), не учитывая, что 28 мая уже является крайней датой срока службы, и отбывание ареста с 25 мая не «сдвигает» эту дату на 20 дней вперёд от неё, а просто приостанавливает реализацию увольнения до окончания ареста. Таким образом, более точный расчёт — 13 июня, но даже по их логике 16 июня (если считать, что 20 суток от 25 мая заканчиваются 13 июня и на следующий день — увольнение) выглядит обоснованнее, чем 17 июня.
