Иконка поиска

Вопрос

Увеличивается ли срок службы в армии при отправке на гауптвахту? Дембель после 20 суток ареста: как считать дату увольнения

Сын служит срочную службу, забрали 28 мая 2025 года. Дембель, по моим подсчетам, должен быть 27 мая 2026 года. Но 25 мая 2026 года его отправили на гауптвахту на 20 суток. Я считаю, что теперь его должны отпустить 16 июня, но командиры говорят, что освободят только 17 июня. Дескать, на губу отправили с 25 мая, а 28 мая — день призыва. Можете подсказать, правильно ли это? Мне кажется, что срок увеличился на 20 дней, но у них своя арифметика.

Вопрос №78025Ответы: 1
17.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Анализ ситуации

Суть ситуации заключается в определении корректной даты увольнения с военной службы военнослужащего по призыву, который в конце срока службы был подвергнут дисциплинарному аресту (направлен на гауптвахту). Гражданин был призван 28 мая 2025 года, что дает формальную дату окончания службы 27 мая 2026 года (один год). Однако 25 мая 2026 года, то есть за два дня до предполагаемого увольнения, военнослужащий был отправлен на гауптвахту на 20 суток. Возникает коллизия: одна и та же календарная дата (25 мая 2026 года) является последним днем перед увольнением и одновременно первым днем отбывания наказания, которое по своей продолжительности выходит далеко за пределы первоначальной даты увольнения.

Основные правоотношения, затронутые в данном случае, связаны с порядком прохождения военной службы по призыву, основаниями и порядком применения дисциплинарного ареста, а также правилами исчисления сроков военной службы. Ключевое значение имеет порядок зачета времени отбывания дисциплинарного ареста в общий срок военной службы. По общему правилу, срок военной службы не увеличивается на время нахождения под арестом, однако существует исключение: время отбывания дисциплинарного ареста засчитывается в срок военной службы. Это означает, что военнослужащий не «теряет» эти дни, и его увольнение не отодвигается автоматически на количество суток ареста. В то же время, если дата увольнения наступает раньше, чем истекает срок ареста, то военнослужащий не может быть уволен до окончания отбывания наказания, фактически оставаясь на службе до последнего дня ареста.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: точная дата призыва (28 мая 2025 года), точная дата начала отбывания ареста (25 мая 2026 года) и его продолжительность (20 суток). Спор возник из-за разного подхода к исчислению: пользователь исходит из того, что арест добавил 20 дней к общей продолжительности службы (сдвинув дату увольнения на 20 дней вперед), тогда как командование, по-видимому, применяет правило о том, что время ареста засчитывается в срок службы, но при этом учитывает дату призыва 28 мая как точку отсчета, что ведет к другому результату. Важно понять, совпадает ли день начала ареста (25 мая) с последним днем службы или нет, а также как правильно посчитать, когда истекают 20 суток, и как это соотносится с датой призыва.

Согласно статье 3 Положения о порядке прохождения военной службы, срок военной службы для призванных после 1 января 2008 года составляет 12 месяцев и исчисляется со дня начала военной службы. В силу прямого указания этой нормы срок военной службы вашего сына начался 28 мая 2025 года (день призыва) и истекает в соответствующее число последнего месяца срока, то есть 28 мая 2026 года. Таким образом, именно 28 мая 2026 года является днём, когда его военная служба по призыву должна была окончиться по закону.

"Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы
2. Срок военной службы установлен: ... д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., - 12 месяцев; ... Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы.
3. Срок военной службы истекает: а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву; ...
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части."
Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 3

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Правовая позиция командования ошибочна в методике расчёта, но конечная дата увольнения 17 июня 2026 года, которую оно называет, является для военнослужащего более выгодной и не нарушает его прав, поскольку включает дополнительный день после отбытия наказания. Срок военной службы вашего сына истекает 28 мая 2026 года, а дисциплинарный арест с 25 мая по 13 июня лишь приостанавливает процедуру увольнения, не увеличивая сам срок службы, поэтому после освобождения 13 июня он должен быть исключён из списков части не позднее 15 июня.

Рекомендуемые действия

  • Получить от командования воинской части письменный расчёт даты увольнения с указанием конкретных норм права, на которых они основывают дату 17 июня, для фиксации их официальной позиции.
  • Уточнить в военной прокуратуре гарнизона или через гарнизонный военный суд корректность исчисления даты увольнения при дисциплинарном аресте, запросив письменное разъяснение по аналогичным ситуациям.
  • При несовпадении даты освобождения из гауптвахты (13 июня) с фактической датой исключения из списков части обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для подготовки жалобы на бездействие командования.
  • Контролировать своевременное получение всех причитающихся выплат и документов при увольнении, включая денежное довольствие за весь период вплоть до 17 июня, если командование настаивает именно на этой дате.

Куда обращаться и порядок действий

  • Подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой предоставить письменный расчёт даты увольнения и нормативное обоснование со ссылками на закон.
  • В случае отказа или неполучения ответа в течение 3 суток подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона на нарушение порядка увольнения.
  • При несогласии с ответом командования или прокуратуры подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту дислокации части об оспаривании действий должностных лиц.
  • Параллельно обратиться с заявлением в военный комиссариат по месту воинского учёта для разъяснения порядка увольнения и защиты прав призывника.

Документы и доказательства

  • Сохранить копию уведомления или иного документа о направлении на гауптвахту с указанием точной даты начала отбывания ареста (25 мая 2026 года).
  • Получить выписку из приказа командира части о назначении дисциплинарного ареста с указанием количества суток и дат его исполнения.
  • Затребовать выписку из приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава части с указанием даты увольнения.
  • Зафиксировать все устные объяснения командования о дате увольнения, по возможности получив их в письменном виде или через свидетелей.

Денежные требования

  • Проконтролировать, чтобы денежное довольствие было начислено по 17 июня включительно, если увольнение затягивается по инициативе командования.
  • В случае исключения из списков части позднее 13 июня без законных оснований требовать выплаты компенсации за вынужденную задержку увольнения в размере денежного довольствия за каждый день просрочки.

Сроки и риски

  • Арест истекает 13 июня 2026 года, и увольнение должно быть произведено на следующий день после освобождения, если срок службы уже истёк, но любая задержка в оформлении документов до 15 июня включительно не является критическим нарушением.
  • Командование может затянуть увольнение, ссылаясь на внутренние бюрократические процедуры, добавляя 1-3 дня к дате освобождения, что не всегда оспоримо в суде при отсутствии прямого ущерба.
  • Риск остаётся в том, что если увольнение сдвинется за 17 июня, это уже будет явным нарушением, требующим немедленного реагирования через прокуратуру или суд.
  • Срок исковой давности по обжалованию действий командования составляет 3 месяца со дня, когда военнослужащий узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Когда нужен адвокат

  • Если командование отказывается предоставить письменное обоснование даты увольнения и продолжает удерживать военнослужащего после 17 июня без его согласия.
  • При возникновении спора о правильности начисления денежного довольствия или иных выплат из-за задержки увольнения.
  • В случае необходимости судебного оспаривания приказа об увольнении, если дата исключения из списков части нарушает права военнослужащего на своевременное окончание службы.