"Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации 1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев; 3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ) (см."
— Федеральный закон от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ст. 18
Далее, основания для увольнения с военной службы регламентированы статьёй 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В статье 51 (пункт 1) перечислены случаи, когда военнослужащий подлежит увольнению: по возрасту, по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта, по состоянию здоровья (признание не годным или ограниченно годным). Семейные обстоятельства, в том числе опека над ребёнком-инвалидом, в данной статье не указаны. Таким образом, среди предусмотренных этой статьёй оснований ваша ситуация отсутствует.
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Что касается норм Семейного кодекса Российской Федерации, они регулируют порядок установления опеки, но не содержат положений о военной службе или демобилизации. Статья 145 СК РФ устанавливает, что опека устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей, для их содержания, воспитания, образования и защиты прав. Статья 146 СК РФ определяет требования к опекунам — совершеннолетие, дееспособность, отсутствие судимостей за определённые преступления. Эти нормы подтверждают ваше право быть опекуном, но не создают дополнительных оснований для увольнения с военной службы. Ваш статус единственного фактического опекуна, оформляемого в установленном порядке, сам по себе не указан в приведённых нормах как обстоятельство, влекущее демобилизацию.
В предоставленных фрагментах нормативных правовых актов не содержится прямой нормы, которая позволила бы вам уволиться с военной службы по мобилизации на основании опеки над ребёнком-инвалидом. Если такое основание существует, оно, скорее всего, должно быть установлено в Указе Президента Российской Федерации о частичной мобилизации, в постановлениях Правительства Российской Федерации или в ведомственных актах Министерства обороны, регулирующих порядок увольнения мобилизованных граждан по семейным обстоятельствам. Вам следует обратиться к этим документам, а также представить командованию справку об инвалидности ребёнка, решение суда об отказе матери и документы об установлении опеки (свидетельство опекуна), чтобы обосновать необходимость увольнения, если такая возможность прямо предусмотрена актами, не вошедшими в представленный блок.
