Списание добровольца с СВО при наличии 6 детей: пятеро несовершеннолетних, один инвалид детства, жена работает одна

Доброволец (фактически военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в зоне проведения СВО) имеет на иждивении шестерых детей, пятеро из которых несовершеннолетние, один из них — ребенок-инвалид, а старший (19 лет) обучается очно в вузе. Супруга работает одна, то есть является единственным кормильцем в семье наряду с самим военнослужащим. В контракте льготы и основания для увольнения не прописаны, а командование части указывает, что списание возможно исключительно по медицинским показаниям.

Юридически значимыми являются: статус военнослужащего (доброволец по контракту), наличие у него шести детей (включая ребенка-инвалида и студента-очника), а также факт единственного трудоустройства супруги. Эти обстоятельства затрагивают правоотношения в области прохождения военной службы, социальной защиты военнослужащих и членов их семей, а также регулирование оснований для досрочного увольнения с военной службы. Законодательством РФ предусмотрены случаи увольнения по семейным обстоятельствам, в том числе при наличии на иждивении ребенка-инвалида или необходимости ухода за близкими родственниками. Однако применимость этих оснований к добровольцам, участвующим в СВО, зависит от их правового статуса и отсылок в индивидуальном контракте.

Таким образом, ситуация требует правовой квалификации: является ли наличие шестерых детей (включая особые обстоятельства) безусловным основанием для досрочного увольнения; учитывается ли при этом факт работы супруги; и могут ли разъяснения командования («только по здоровью») ограничивать законные права военнослужащего.

Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», основания увольнения военнослужащего с военной службы являются исчерпывающими. В представленной части этой статьи перечислены лишь четыре основания: по возрасту, по истечении срока контракта, по состоянию здоровья (негодность) и по состоянию здоровья (ограниченная годность).

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Исходя из предоставленных норм Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о порядке прохождения военной службы, увольнение добровольца по семейным обстоятельствам (наличие шестерых детей и ребенка-инвалида) в данный момент невозможно. Перечень оснований для увольнения, содержащийся в изученных выдержках, является исчерпывающим и не включает в себя такую причину, как многодетность или необходимость ухода за членом семьи. Следовательно, командование части право, ограничивая списание состоянием здоровья.

Рекомендуемые действия

• Ознакомиться с нормами, не вошедшими в анализ: изучить полный текст пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» для выявления точных формулировок об увольнении при наличии ребенка-инвалида. Ключевое право на досрочное увольнение может содержаться именно там, но по условиям анализа оно не было доступно.
• Обратиться к адвокату: найти специалиста по военному праву для истребования и анализа полного нормативного акта, а также для подготовки рапорта или жалобы на отказ, если основания будут подтверждены документально.
• Собрать документы: подготовить и заверить копии свидетельств о рождении всех детей, справку об инвалидности ребенка, справку с места учебы старшего ребенка (очная форма) и справку о доходах супруги для подтверждения статуса единственного кормильца.
• Направить письменный запрос: обратиться через адвоката или строевую часть с требованием применить конкретную норму закона (после ее обнаружения) для досрочного расторжения контракта по семейным обстоятельствам.
• Инициировать медицинское освидетельствование: параллельно с юридическими действиями использовать совет командования и попытаться пройти военно-врачебную комиссию для выявления возможных проблем со здоровьем, так как это остается единственным бесспорным основанием для увольнения в рамках предоставленных выдержек.