Имеют ли право отправить мужа-срочника в Курск, если жена на 25 неделе беременности и есть справка

Cразу отмечу, что нормы из предоставленного «Контекста из НПА» не дают прямых оснований для освобождения или отсрочки от направления в зону боевых действий для уже призванного военнослужащего срочной службы, ссылаясь на беременность жены или её семейные обстоятельства. Однако важно проанализировать каждую из них применительно к вашей ситуации, чтобы понять, почему они не работают и где следует искать защиту.

Отсрочка от призыва (статья 24 53-ФЗ) регулирует основания, по которым гражданина ещё не призвали в армию. Ваш муж уже проходит военную службу по призыву, поэтому эта статья к нему напрямую не применяется. Статья 24 говорит об отсрочке от призыва, а не об освобождении от уже начатой службы или от конкретного боевого задания. Более того, беременность жены не перечислена в подпунктах «а» — «б» как основание для такой отсрочки.

"Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу 1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам: а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (в ред."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 24

Таким образом, ваша справка о беременности не создаёт правового препятствия для направления мужа в Курскую область по смыслу данной статьи, так как она регулирует только этап призыва, а не этап прохождения службы.

Основания увольнения с военной службы (статья 51 53-ФЗ) перечисляют случаи, когда военнослужащий может быть досрочно уволен. Гипотетически, если бы у вашего мужа были серьёзные проблемы со здоровьем (подпункты «в», «г»), это могло бы стать основанием. Однако беременность жены и смерть её отца среди этих оснований отсутствуют.

"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Как видите, ничто из ваших обстоятельств не подпадает под буквальное толкование этой статьи. Увольнение «по истечении срока военной службы по призыву» — это плановое увольнение, которое не ускоряется из-за семейных трудностей.

Статья 17 76-ФЗ утратила силу, поэтому ссылаться на неё невозможно.

"Статья 17. Утратила силу Статья 17. Утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции ) Открыть полный текст документа"
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 17

Это означает, что ранее существовавшие льготы или ограничения по данному вопросу отменены и не подлежат применению.

Статья 20 76-ФЗ регулирует право на бесплатный проезд, но не условия направления в зону боевых действий или основания для оставления военнослужащего в части.

"Статья 20. Проезд на транспорте. Почтовые отправления 1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования реабилитационных отпусков, на лечение и обратно, к месту проведения военно-врачебными (врачебно-летными) комиссиями военно-врачебной экспертизы и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также к местам использования дополнит"
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 20

Эта норма не может помочь в вашем вопросе.

Вывод по существу: предоставленные нормы из контекста не содержат механизмов, которые бы прямо запрещали отправку срочника в Курскую область при наличии у него беременной жены или смерти её отца. Такие основания регулируются иными документами, которые в данном «Контексте из НПА» отсутствуют. Вам следует изучить Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента) — именно там могут быть нормы о временной непригодности к службе по семейным обстоятельствам (например, отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток, но не освобождение от боевых задач). Также важно проверить, не издавались ли командиром части приказы, предоставляющие дополнительные льготы в связи с участием в СВО. Наиболее действенным шагом будет подача рапорта командиру части с приложением справки о беременности, свидетельства о смерти отца и документов, подтверждающих ваше одиночество (например, отсутствие других трудоспособных родственников), с просьбой оставить мужа в распоряжении части на законных основаниях (например, для назначения ответственным за сохранность имущества или в качестве водителя) — это вопрос административного усмотрения, а не законодательной обязанности.