Иконка поиска

Служба в армии с глухотой на одно ухо с рождения: что будет, если признаться? Комиссуют или накажут?

Здравствуйте, у меня не слышит одно ухо с рождения, сейчас служу в армии, но молчу об этом. Боюсь, если признаюсь, что тогда будет? У нас в части никаких медосмотров не проводили, сами мы ничего не говорили. Могут ли меня комиссовать или наоборот наказать? Или просто переведут? Заранее спасибо за ответ.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно подайте рапорт командиру части о наличии врожденной глухоты одного уха, указав на добровольное сообщение.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    В рапорте ходатайствуйте о направлении вас на внеочередное медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией.
  3. 3
    Соберите медицинские документы, подтверждающие врожденный характер глухоты (выписки, заключения ЛОР-врача, аудиометрия).
  4. 4
    Приложите собранные медицинские документы к материалам военно-врачебной комиссии для подтверждения диагноза.
  5. 5
    Запросите у командования письменное решение по вашему рапорту; при отказе обжалуйте бездействие вышестоящему командиру.
  6. 6
    Проконсультируйтесь с адвокатом по военному праву для защиты от возможных обвинений в уклонении от службы.

Документы и доказательства

  • Рапорт с отметкой части о принятии (входящий номер и дата).
  • Медицинские справки и заключения, доказывающие врожденный характер глухоты.
  • Копия решения командира или отказ в направлении на ВВК.
  • Документы, подтверждающие отсутствие плановых медосмотров в части (при наличии).
  • Свидетельства сослуживцев или медицинских работников части об отсутствии медосмотров.
  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт командиру части о врожденной глухоте одного уха.
    • В рапорте укажите, что ранее не сообщали о заболевании, и ходатайствуйте о направлении на ВВК.
    • Зафиксируйте факт подачи рапорта — получите отметку о принятии с входящим номером и датой.
    • До освидетельствования проконсультируйтесь с адвокатом по военному праву для минимизации рисков взыскания.
  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт о заболевании немедленно — затягивание увеличивает риск обвинения в уклонении.
    • Решение командира по вашему рапорту должно быть принято в срок до 10 суток.
    • При отказе в направлении на ВВК обжалуйте бездействие вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.
    • Риск уголовной ответственности (ст. 339 УК РФ) реален только при доказанном умысле на уклонение.
    • Дисциплинарное взыскание за сокрытие заболевания практически неизбежно, но не препятствует комиссованию.
    • Если незаконное увольнение: При незаконном увольнении вы вправе требовать восстановления и выплаты довольствия за вынужденный прогул.
  • Чего не делать

    • Не скрывайте дальше заболевание — добровольное сообщение смягчит вашу ответственность.
    • Не пытайтесь самостоятельно уволиться или самовольно оставить часть — это усугубит ваше положение.
    • Не уничтожайте и не скрывайте медицинские документы, подтверждающие врожденный характер глухоты.
    • Не давайте ложных объяснений командованию — признайте факт сокрытия и укажите на отсутствие медосмотров.
    • Не отказывайтесь от направления на внеочередное освидетельствование военно-врачебной комиссией.
    • Не подписывайте документы о согласии на увольнение без предварительной консультации с военным адвокатом.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий, имеющий с рождения полную глухоту одного уха, проходит военную службу, скрывая данное обстоятельство. При этом в воинской части медицинские осмотры не проводились, и сам гражданин о своем состоянии не сообщал. Таким образом, сложилась ситуация, в которой лицо фактически исполняет обязанности военной службы при наличии медицинского противопоказания, которое может влиять на его годность к службе, особенно в зависимости от рода войск и занимаемой должности.

Юридически значимыми являются следующие аспекты. Во-первых, правоотношения, связанные с призывом на военную службу, её прохождением, состоянием здоровья военнослужащего и определением категории годности. По умолчанию, при призыве или поступлении на службу проводится медицинское освидетельствование, которое должно было выявить данное заболевание. Поскольку осмотры в части не проводились, а сам военнослужащий умолчал о своем состоянии, налицо несоответствие между реальным состоянием здоровья и данными, на основании которых он был признан годным.

Во-вторых, затронуты отношения, связанные с обязанностью военнослужащего докладывать командованию о своем состоянии здоровья, особенно если оно может повлиять на исполнение служебных обязанностей или безопасность — как самого военнослужащего, так и окружающих.

В-третьих, значимым является вопрос о степени тяжести и характере имеющегося заболевания. Односторонняя глухота (врожденная) не является абсолютным противопоказанием для военной службы, однако её наличие может влиять на категорию годности и возможность дальнейшего прохождения службы в определенных войсках или на конкретных должностях. Факт сокрытия этого заболевания (недонесение о нём) при наличии обязанности сообщить о нем является самостоятельным юридически значимым обстоятельством, которое создает риски привлечения к ответственности, но также инициирует вопрос о необходимости проведения медицинского освидетельствования для определения актуальной категории годности.

Согласно статье 5.1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», на гражданина при поступлении на военную службу возложена обязанность пройти медицинское освидетельствование, в рамках которого в том числе должен быть проведен осмотр оториноларингологом. В вашей ситуации факт врожденной глухоты одного уха не был выявлен при освидетельствовании, а вы не сообщили об этом. Это может быть расценено как нарушение порядка прохождения освидетельствования, поскольку вы скрыли имеющееся заболевание. Такое нарушение влечет правовые последствия: оно может стать основанием для последующего направления на внеочередное освидетельствование военно-врачебной комиссией, а также для проверки обстоятельств, при которых вы были признаны годным к службе.

Статья 5.1 устанавливает обязанность прохождения медицинского освидетельствования при поступлении на военную службу, включая осмотр оториноларингологом. Сокрытие заболевания (односторонняя глухота) может быть расценено как нарушение порядка прохождения освидетельствования, что влечет правовые последствия, включая возможность досрочного увольнения по состоянию здоровья и привлечения к ответственности.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 5.1

Факт сокрытия врожденной односторонней глухоты образует нарушение порядка медицинского освидетельствования и обязанностей военной службы. Основное правовое последствие — высокая вероятность направления на внеочередное освидетельствование военно-врачебной комиссией, по результатам которого вас либо комиссуют по состоянию здоровья, либо признают ограниченно годным с возможным переводом на иную должность (при вашем согласии). Уголовная ответственность по статье 339 УК РФ наступит только при доказанном умысле на уклонение от службы, однако дисциплинарное взыскание за сокрытие заболевания практически неизбежно.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно подать рапорт по команде о наличии врожденного заболевания, указав, что ранее вы не сообщали о нём, чтобы продемонстрировать добровольное устранение нарушения и смягчить ответственность.
  • В этом же рапорте ходатайствовать о направлении на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.
  • До начала освидетельствования самостоятельно собрать медицинские документы, подтверждающие врожденный характер глухоты и её наличие с рождения (выписки из детской медкарты, заключения врачей-оториноларингологов, результаты аудиометрии), и приобщить их к материалам ВВК.
  • Запросить у командования письменное решение по своему рапорту; в случае отказа в направлении на ВВК или затягивания сроков — обжаловать бездействие вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.
  • Проконсультироваться с независимым специалистом-адвокатом по вопросам военного права для оценки перспектив именно вашей ситуации, защиты от возможных обвинений в уклонении и минимизации рисков наложения дисциплинарного взыскания.

Документы и доказательства

  • рапорт с отметкой части о принятии (входящий номер и дата);
  • медицинские справки и заключения, доказывающие врожденный характер глухоты;
  • копия решения командира или отказ в направлении на ВВК;
  • любые документы, подтверждающие, что до службы вам не проводилось полноценное обследование (при их наличии);
  • свидетельства сослуживцев или медицинских работников части об отсутствии плановых медосмотров.

Денежные требования

  • Вопрос о каких-либо денежных требованиях в данной ситуации неактуален, поскольку отсутствуют основания для взыскания выплат; однако при незаконном увольнении вы вправе требовать восстановления на службе и выплаты денежного довольствия за вынужденный прогул.

Сроки и риски

  • решение командира по рапорту о направлении на ВВК должно быть принято в сроки, установленные Дисциплинарным уставом (как правило, до 10 суток); просрочка является нарушением;
  • само освидетельствование ВВК проводится в сроки, определяемые лечебным учреждением, но его затягивание можно оспорить;
  • риск привлечения к уголовной ответственности реальный только в случае, если будет доказан умысел на уклонение от службы — в вашей ситуации, если вы добросовестно исполняли обязанности и не предпринимали действий по уклонению, такое развитие маловероятно;
  • дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, строгий выговор) за сокрытие заболевания — практически гарантированное последствие, однако она не препятствует комиссованию или переводу по здоровью.

Когда нужен адвокат

  • если командование обвиняет вас в уклонении от службы, ссылаясь на ст. 339 УК РФ, и инициирует проверку или возбуждение уголовного дела;
  • если вам отказывают в направлении на ВВК или необоснованно увольняют без полного медицинского заключения;
  • для подготовки грамотного рапорта, смягчающего возможное дисциплинарное взыскание, и защиты ваших интересов в ходе освидетельствования.