Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Защита прав призывников

Категория годности В и Д в расписании болезней: как скоро уволят после рапорта, если ВВК выставило В, но могут пересмотреть на Д

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья (категория «В») и зарегистрируйте его в канцелярии части.
  2. 2
    Пройдите дополнительное обследование и как можно быстрее представьте результаты в ВВК для пересмотра категории.
  3. 3
    При получении заключения с категорией «Д» незамедлительно предъявите его командованию и в отдел кадров.
  4. 4
    Контролируйте, чтобы рапорт был зарегистрирован с отметкой о дате приёма; при необходимости подайте заказным письмом с уведомлением.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  5. 5
    Если увольнение затягивается более 2 месяцев (категория «В») или более 2–3 недель (категория «Д»), обратитесь к адвокату для жалобы в военную прокуратуру.
  6. 6
    До издания приказа об увольнении продолжайте исполнять служебные обязанности, чтобы избежать дисциплинарной ответственности.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК с категорией «В» (ограниченно годен) — текущий документ, подтверждающий право на увольнение.
  • Результаты дополнительного обследования и новое заключение ВВК — для пересмотра категории на «Д» (не годен).
  • Рапорт об увольнении по состоянию здоровья с отметкой о регистрации в канцелярии части.
  • Медицинские документы (выписки, справки, истории болезни), обосновывающие необходимость изменения категории годности.
  • Приказ об увольнении (после его издания) — для подтверждения даты исключения из списков части.
  • Письменные отказы командования в увольнении или затягивании процедуры — для последующего обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья с категорией «В», зарегистрировав его в канцелярии части.
    • Пройдите назначенное дополнительное обследование в кратчайшие сроки для возможного изменения категории на «Д».
    • Получите на руки новое заключение ВВК и при категории «Д» сразу предъявите его командованию и в отдел кадров.
    • Контролируйте, чтобы рапорт был зарегистрирован с отметкой о дате приёма, и сохраните его копию.

  • Сроки и риски

    • При категории «В» увольнение может затянуться до 2–3 месяцев после подачи рапорта из-за усмотрения командования.
    • Если после допобследования установят категорию «Д», вас обязаны уволить в течение нескольких дней или недель, но не дольше месяца.
    • Риск при категории «В»: закон не устанавливает предельный срок увольнения, поэтому возможны задержки до планового приказа.
    • При категории «Д» риск затягивания минимален: увольнение становится безусловной обязанностью командования.
    • Подача рапорта при категории «В» фиксирует ваше волеизъявление, но не гарантирует увольнение быстрее 2–3 месяцев.
    • Если после получения категории «Д» увольнение затягивается более 2–3 недель — обращайтесь к адвокату для жалобы в военную прокуратуру.

  • Региональные особенности

    • Подайте рапорт об увольнении в строевую часть вашей подмосковной части с отметкой о регистрации.
    • При категории «Д» требуйте увольнения в течение нескольких дней — командование обязано издать приказ безотлагательно.
    • При задержке увольнения более 2–3 недель после заключения ВВК с категорией «Д» обращайтесь в военную прокуратуру Московского военного округа.
    • При категории «В» ожидайте увольнения до 2–3 месяцев — срок зависит от усмотрения командира части.
    • До издания приказа продолжайте исполнять обязанности, чтобы избежать дисциплинарных взысканий.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В данном случае речь идёт о правоотношениях, связанных с прохождением военной службы и её прекращением по состоянию здоровья. Военнослужащий прошёл военно-врачебную комиссию (ВВК), которая вынесла заключение о категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе). При этом лечащим врачом высказано предположение, что после дополнительного обследования данное заключение может быть пересмотрено с повышением до категории «Д» (не годен к военной службе).

Юридически значимым является то, что само по себе заключение ВВК является обязательным основанием для решения вопроса об увольнении, но не единственным. Категория «В» даёт право на увольнение, однако не предписывает его в безусловном порядке — увольнение происходит по усмотрению командования в рамках организационно-штатных мероприятий или по желанию военнослужащего. В отличие от этого, категория «Д» является безусловным основанием для немедленного исключения из списков личного состава независимо от воли сторон.

Дополнительное обследование, о котором идёт речь, может повлечь за собой изменение формулировки заключения ВВК, что принципиально меняет правовой режим увольнения: с «права на увольнение» на «обязанность уволить». Также важно, что процедура пересмотра решения ВВК не является автоматической — она инициируется либо самим военнослужащим, либо медицинскими показаниями, выявленными в ходе лечения.

Подача рапорта на увольнение при категории «В» запускает административную процедуру, но сроки её завершения зависят от решения командования, графика отпусков и наличия других оснований. Место службы (Москва и Московская область) в данном случае не влияет на порядок прохождения процедуры, однако может иметь значение для оперативности связи с вышестоящими органами военного управления и медицинскими учреждениями.

Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», основанием для увольнения по состоянию здоровья является признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным к военной службе. Это соответствует категории годности «Д» (не годен). В силу данной нормы военнослужащий подлежит увольнению, то есть у командования возникает обязанность незамедлительно издать приказ об увольнении. Конкретный срок в самой статье не установлен, однако из формулировки «подлежит увольнению» следует, что процедура должна быть проведена в кратчайшие разумные сроки после получения заключения ВВК — как правило, в течение нескольких дней или недель, но не более месяца. Если военнослужащему после дополнительного обследования выставят категорию «Д», увольнение должно последовать без задержек, на что и указал врач: «сразу должны уволить». Исключение предусмотрено для военнослужащих по контракту, указанных в пункте 2.1 статьи 36 того же закона, которые изъявили желание продолжить службу на должности, подлежащей замещению такими военнослужащими, — но в вашей ситуации это не применимо, так как вы сами намерены уволиться.

"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Что касается категории «В» (ограниченно годен), основание для увольнения также закреплено в пункте 1 статьи 51, но в иной формулировке — «в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе». В отличие от категории «Д», закон не говорит «подлежит увольнению» — само по себе наличие категории «В» не влечёт немедленного увольнения. Такое увольнение производится при наличии дополнительных условий, например, невозможности использовать военнослужащего на занимаемой должности, отказа от перевода на другую должность или подачи рапорта. Если вы подаёте рапорт об увольнении, командование обязано рассмотреть его и принять решение; увольнение оформляется приказом, который может быть издан не сразу, а в рамках плановых организационных мероприятий либо вне очереди. Срок оформления приказа законодательно не регламентирован, поэтому на практике он может составлять от нескольких недель до двух-трёх месяцев, что соответствует вашим ожиданиям («может через месяц-два»). Однако возможность увольнения до ежегодного приказа (например, до очередного приказа об увольнении по организационно-штатным мероприятиям) существует — при наличии воли командира и при условии, что ваше увольнение не нарушает штатную структуру. Но чёткой гарантии нет.

"г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Правовой механизм изменения категории годности с «В» на «Д» законом не урегулирован — в представленном контексте норм о переосвидетельствовании нет. Но из общих принципов военно-врачебной экспертизы следует, что военнослужащий вправе пройти дополнительное обследование, по результатам которого ВВК выносит новое заключение. Если будет установлена категория «Д», то увольнение пойдёт уже по основанию «не годен», с соответствующими сокращёнными сроками. Поиск конкретных процедур и сроков следует вести в Положении о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства РФ) и в ведомственных приказах Министерства обороны.

Место службы — Москва и Московская область — не влияет на порядок и сроки увольнения, поскольку нормы Федерального закона № 53-ФЗ едины для всей территории Российской Федерации. Различия могут возникать лишь в скорости работы конкретных кадровых органов, но это не правовая, а организационная особенность.

Текущая категория «В» не обязывает командование уволить Вас немедленно. После подачи рапорта реальный срок увольнения составляет от нескольких недель до 2–3 месяцев и зависит от усмотрения должностных лиц. Если предстоящее дополнительное обследование изменит категорию на «Д», Вы подлежите увольнению, которое должно быть проведено в кратчайшие разумные сроки — обычно в течение нескольких дней или недель, но не дольше месяца.

Рекомендуемые действия

  • подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») — это официально запустит процедуру и зафиксирует Ваше волеизъявление;
  • пройти назначенное дополнительное обследование в полном объёме и как можно быстрее представить его результаты в военно-врачебную комиссию для пересмотра заключения;
  • получить на руки новое заключение ВВК — если категория будет изменена на «Д», незамедлительно предъявить его командованию части и в отдел кадров, так как оно влечёт безусловную обязанность уволить;
  • контролировать, чтобы рапорт был зарегистрирован в строевой части или канцелярии с отметкой о дате приёма (при необходимости подать его заказным письмом с уведомлением о вручении);
  • в случае затягивания увольнения более 2 месяцев после подачи рапорта (при категории «В») или более 2–3 недель после поступления в часть заключения с категорией «Д» обращаться к адвокату для подготовки жалобы в военную прокуратуру или военный суд;
  • до издания приказа об увольнении продолжать исполнять служебные обязанности, чтобы избежать дисциплинарной ответственности.

Сроки и риски

При категории «В» закон не устанавливает предельный срок увольнения после рапорта, поэтому оно может затянуться до планового приказа или потребовать дополнительных согласований. Основной риск — увольнение не состоится быстро, что отсрочит получение выплат и документов. Категория «Д» снимает этот риск: увольнение становится обязательным и производится безотлагательно. Изменение категории на «Д» также повлияет на размер страховой суммы и пособия, поэтому добиваться пересмотра заключения в Вашу пользу целесообразно.

Когда нужен адвокат

Помощь адвоката потребуется, если:

  • командование необоснованно отказывает в принятии рапорта либо не издаёт приказ об увольнении после заключения ВВК;
  • после установления категории «Д» Вас не увольняют более 2–3 недель;
  • возникают препятствия в прохождении дополнительного обследования или затягивается выдача нового заключения;
  • требуется оспорить решение ВВК, если комиссия отказывается менять категорию вопреки медицинским данным.