В описанной ситуации соединены три значимых правовых блока: статус мобилизованного военнослужащего, проходящего военную службу (как правило, по контракту или в рамках мобилизации), прохождение им военно-врачебной комиссии (ВВК) в период лечения, а также наличие у него семейных обстоятельств, которые в военном праве дают право на досрочное увольнение.
Основное событие — это нахождение в госпитале и предстоящее освидетельствование ВВК, по итогам которого врачи намерены вынести заключение о категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Юридически значимым здесь является то, что сама по себе категория «В» не является основанием для немедленного увольнения военнослужащего, проходящего службу по мобилизации или по контракту в период мобилизации (в отличие от призывников или военнослужащих мирного времени). Для мобилизованных заключение о категории «В» влечет иные правовые последствия, и это ключевой момент: военнослужащему может быть отказано в увольнении по состоянию здоровья на основании только этой категории, если состояние не соответствует тяжести, предусмотренной для увольнения в военное время.
Вторая существенная линия — семейное положение. У военнослужащего на иждивении находятся трое детей в возрасте до 16 лет. В соответствии с законодательством, регулирующим порядок прохождения военной службы в период мобилизации, наличие трех и более несовершеннолетних детей (в том числе детей до 16 лет) является безусловным основанием для увольнения с военной службы (право на отсрочку от призыва по мобилизации или на досрочное увольнение). Факт наличия беременной жены (срок беременности 12 недель), как правило, в качестве самостоятельного основания для увольнения военнослужащего-мужчины отдельным пунктом не предусмотрен, однако может иметь значение при подтверждении тяжелого семейного положения или как элемент оценки общего количества иждивенцев (после рождения четвертого ребенка количество детей станет четыре, что усиливает позицию). Юридически значимо, что дети находятся на иждивении: это устанавливается фактом совместного проживания и отсутствием самостоятельного заработка у детей, а подтверждается справкой о составе семьи и свидетельствами о рождении, которые уже приложены.
Кроме того, правовой интерес представляет сам процесс: военнослужащий находится в госпитале, то есть он ограничен в возможности лично являться в воинскую часть и подавать рапорты. Законодательство требует, чтобы рапорт об увольнении был подан командованию части (где ведется личное дело), а не врачам. Врачи (ВВК) дают медицинское заключение, которое является лишь одним из документов для решения вопроса об увольнении по здоровью, но не отменяет права подать рапорт по другим основаниям (по семейным обстоятельствам), не дожидаясь исхода ВВК.
Таким образом, ситуация содержит потенциальный конфликт: врачи могут дать категорию «В», после чего военнослужащий рискует остаться в Вооруженных Силах с ограничением по службе (например, его переведут на должность с менее тяжелыми условиями внутри части/госпиталя), а не уволят. Поэтому юридически значимо не просто наличие диагноза, а правильная последовательность действий: необходимо немедленно запустить процедуру увольнения по семейным обстоятельствам (через командование воинской части), параллельно, при желании, обжаловать или корректировать заключение ВВК.
