Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Регистрационный учёт

Является ли договор аренды квартиры подтверждением пребывания для компенсации проезда к месту отдыха

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Обратитесь к собственнику арендуемого жилья для получения согласия на регистрацию по месту пребывания.
  2. 2
    Подайте заявление о регистрации в орган регистрационного учета (МВД) лично, через МФЦ или портал госуслуг.descriptionЗаявление о регистрации по месту пребывания (форма № 1) (свободная форма)
  3. 3
    Получите свидетельство о регистрации по месту пребывания — именно оно подтвердит факт пребывания.
  4. 4
    При проживании в гостинице или санатории запросите у администрации документ, подтверждающий ваше пребывание.
  5. 5
    Уточните у работодателя перечень документов для компенсации, установленный локальным актом организации.
  6. 6
    Не оформляйте фиктивный договор аренды — это влечет возврат выплат и риск уголовной ответственности.

Документы и доказательства

  • Соберите документы о пребывании в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге или на туристической базе.
  • Оформите регистрацию по месту пребывания в арендованной квартире — именно свидетельство о регистрации подтвердит ваше нахождение там.
  • Для регистрации получите согласие собственника жилья и подайте заявление в орган регистрационного учета (МВД России) или через МФЦ.
  • Приложите к заявлению о компенсации проездные документы (билеты) или справку транспортной организации о стоимости проезда.
  • Если клиент является неработающим пенсионером: Неработающим пенсионерам — уточните перечень документов в территориальном органе СФР по месту жительства.

  • Сроки и риски

    • Договор аренды сам по себе не подтверждает пребывание — нужен документ из п. 8 Правил № 164 или свидетельство о регистрации по месту пребывания.
    • При фиктивном оформлении договора вы обязаны вернуть всю сумму компенсации (п. 13 Правил № 164).
    • Получение выплаты по поддельному договору грозит уголовной ответственностью по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.
    • Выплаченные средства могут быть взысканы как неосновательное обогащение по ст. 1102 ГК РФ.
    • Для работников коммерческих организаций перечень документов определяет работодатель — уточните его локальный акт.
    • При фактической аренде оформите регистрацию по месту пребывания — свидетельство выдадут в течение 1 рабочего дня.

  • Чего не делать

    • Не оформляйте договор аренды без фактического выезда — это не подтвердит пребывание и повлечет возврат выплаты.
    • Не рассчитывайте, что договор аренды сам по себе будет принят — он не входит в исчерпывающий перечень документов.
    • Не пытайтесь получить компенсацию без документов о пребывании — это риск квалификации по ст. 159.2 УК РФ.
    • Не скрывайте отсутствие фактического проезда — при выявлении средства придется вернуть как неосновательное обогащение.
    • Не игнорируйте требование о регистрации по месту пребывания — без нее договор аренды не станет доказательством.
    • Не полагайтесь на устные заверения работодателя — требуйте письменный отказ, если документы не принимают.

  • Когда нужен адвокат

    • Без адвоката можно обойтись, если вы фактически проживали в арендованной квартире: достаточно оформить регистрацию по месту пребывания и получить свидетельство.
    • Адвокат нужен, если вы планируете представить только договор аренды без фактического выезда: это грозит отказом, возвратом денег и риском уголовной ответственности.
    • Обратитесь к юристу, если работодатель (коммерческая организация) отказал в компенсации, ссылаясь на локальный акт, — нужна оценка его законности.
    • Консультация адвоката обязательна, если вам уже предъявили требование вернуть выплаченную компенсацию — решается вопрос о неосновательном обогащении.
    • Адвокат потребуется при подозрении в мошенничестве по ст. 159.2 УК РФ — нужна защита на стадии проверки или следствия.
    • Если вы неработающий пенсионер и СФР отказал в компенсации из-за договора аренды, юрист поможет оспорить отказ в суде.

  • Альтернативные пути

    • При фактическом проживании в гостинице, санатории или пансионате запросите документ о пребывании — он прямо назван в Правилах № 164.
    • Если вы работник коммерческой организации, уточните у работодателя перечень принимаемых документов — он вправе установить свой порядок.
    • Для неработающего пенсионера уточните в СФР перечень документов, подтверждающих пребывание, — он устанавливается отдельным актом Правительства.
    • Не оформляйте договор аренды без фактического выезда: это грозит возвратом выплаты, взысканием как неосновательного обогащения и уголовной ответственностью.
    • При отсутствии проездных билетов компенсацию рассчитают по минимальному тарифу — сохраняйте любые документы о поездке.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, расположенным в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (либо являющийся неработающим пенсионером — получателем страховой пенсии), претендует на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно. Для подтверждения факта пребывания в месте отдыха клиент рассматривает возможность представления простого письменного договора аренды (найма) жилого помещения, оформленного без фактического выезда. Из этого следует, что предмет правовой оценки — допустимость использования гражданско-правового договора аренды как доказательства фактического пребывания в месте использования отпуска для целей целевой компенсационной выплаты.

Затронутые правоотношения:

  • Трудовые (компенсационные) правоотношения между работником и работодателем — поскольку компенсация проезда к месту отдыха является целевой выплатой, право на которую обусловлено документальным подтверждением фактического пребывания в месте отдыха; от категории работодателя (федеральный бюджетник, работник субъекта/муниципалитета, коммерческая организация) зависит нормативный акт, определяющий перечень подтверждающих документов.
  • Административно-правовые отношения по регистрационному учёту граждан по месту пребывания — поскольку надлежащим подтверждением пребывания для целей компенсации признаётся документ, удостоверяющий регистрацию по месту пребывания, а не сам договор аренды.
  • Гражданско-правовые отношения найма жилого помещения — поскольку договор аренды (найма) фиксирует лишь обязательство предоставить жильё в пользование, но не удостоверяет факт физического нахождения нанимателя в этом жилье.
  • Деликтные (охранительные) правоотношения, связанные с неосновательным обогащением и ответственностью за недостоверные сведения — поскольку представление фиктивного договора аренды для получения компенсации влечёт обязанность возврата выплаченных сумм и образует состав мошенничества при получении выплат.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Категория получателя компенсации — работник федерального госоргана/учреждения, работник иной организации либо неработающий пенсионер: именно от этого зависит, какой нормативный акт определяет перечень документов, подтверждающих пребывание.
  2. Наличие документа, прямо названного в п. 8 Правил № 164 — свидетельства о регистрации по месту пребывания либо документа о пребывании в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, туристической базе или ином подобном учреждении; договор аренды в этот перечень не входит.
  3. Факт оформления регистрации по месту пребывания в арендованном жилье — поскольку именно свидетельство о регистрации, а не договор аренды, является надлежащим подтверждением пребывания для целей компенсации.
  4. Содержание локального акта работодателя (для работников коммерческих организаций) — поскольку ч. 8 ст. 325 ТК РФ допускает установление порядка и перечня документов коллективным договором или локальным нормативным актом, однако на практике такие акты воспроизводят требования Правил № 164 и не принимают договор аренды как самодостаточное доказательство.
  5. Фактическое использование компенсации по целевому назначению — поскольку при отсутствии документального подтверждения пребывания и фактического проезда выплаченные суммы подлежат возврату как неосновательное обогащение, а получение выплаты по заведомо недостоверным сведениям образует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.

Является ли договор аренды (найма) жилья документом, подтверждающим пребывание в месте отдыха

Ключевая норма, определяющая, какие документы подтверждают пребывание в месте использования отпуска для целей компенсации проезда, содержится в п. 8 Правил компенсации расходов (ПП РФ от 15.02.2025 № 164, действуют с 1 сентября 2025 г.; ранее действовали аналогичные Правила, утв. ПП РФ от 12.06.2008 № 455):

При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда: а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса; в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа
— п. 8 Правил, утв. ПП РФ от 15.02.2025 № 164

Из этой нормы следует важный вывод: перечень документов, подтверждающих пребывание, исчерпывающе очерчен — это документы о пребывании в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, туристической базе или ином подобном учреждении, а также документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания. Простая письменная форма договора аренды (найма) жилого помещения в этом перечне прямо не названа.

Сам по себе договор аренды лишь фиксирует гражданско-правовое обязательство — предоставить жильё в пользование за плату, но не удостоверяет факт фактического нахождения гражданина в месте отдыха: как верно отмечено в вопросе, оформить такой договор можно, не выезжая из места жительства. Именно поэтому для подтверждения пребывания Правила требуют либо документ специализированного средства размещения (гостиница, санаторий и т.п.), либо отметку о регистрации по месту пребывания.

То же требование — «документальное подтверждение пребывания» — закреплено и для случая проезда личным транспортом (п. 9 Правил № 164):

Компенсация расходов на проезд работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования
— п. 9 Правил, утв. ПП РФ от 15.02.2025 № 164

Таким образом, для работников федеральных государственных органов и федеральных учреждений договор аренды квартиры сам по себе не признаётся достаточным документом, подтверждающим пребывание в месте отдыха: платёжеспособный орган вправе его не принять и потребовать либо документ о регистрации по месту пребывания, либо документ средства размещения (гостиницы, санатория и т.п.).

Вывод по вопросу: поставленная под сомнение гипотеза верна — оформление договора аренды «не выезжая» не подтверждает факт пребывания, поскольку такой договор в перечень подтверждающих документов не входит; требуются документы о регистрации по месту пребывания или о пребывании в гостинице/санатории/ином подобном учреждении.

Может ли договор аренды стать основанием для получения надлежащего документа — регистрации по месту пребывания

Поскольку п. 8 Правил № 164 признаёт надлежащим подтверждением документы, «удостоверяющие регистрацию по месту пребывания», ключевой практический путь — зарегистрироваться по месту пребывания в арендованном жилье. Такая регистрация производится по соглашению с собственником (наймодателем), а не на основании самого договора как самодостаточного документа.

Регистрация граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся местом их жительства, осуществляется на срок, определенный по взаимному соглашению: с нанимателями и всеми совместно проживающими с ними членами их семей, в том числе с временно отсутствующими членами их семей, при условии проживания в домах государственного или муниципального жилого фонда; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.03.2008 № 220) с собственниками жилых помещений; с правлениями жилищно-строительных или жилищных кооперативов, если члены кооперативов не являются собственниками данных жилых помещений
— п. 10 Правил регистрации, утв. ПП РФ от 17.07.1995 № 713

Регистрация не связана с истребованием договора аренды как отдельного обязательного документа: она производится по заявлению установленной формы при согласии лиц, указанных в п. 10 Правил № 713 (собственников жилого помещения). По итогам регистрации выдаётся документ, который и является тем самым «документом, удостоверяющим регистрацию по месту пребывания»:

Органы регистрационного учета не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления от гражданина (представителя гражданина по доверенности) или от лица, ответственного за прием и передачу в орган регистрационного учета документов, заявления о регистрации по месту пребывания по установленной форме и иных документов, необходимых для такой регистрации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами пятым, шестым и девятым пункта 9 настоящих Правил, регистрируют граждан по месту пребывания в жилых помещениях, не являющихся местом их жительства, в установленном порядке и выдают гражданину (представителю гражданина по доверенности) или лицу, ответственному за прием и передачу в орган регистрационного учета документов, от которых поступили документы, свидетельство о регистрации по месту пребывания
— п. 12 Правил регистрации, утв. ПП РФ от 17.07.1995 № 713

Это и есть юридически корректный способ получить надлежащий подтверждающий документ: свидетельство о регистрации по месту пребывания, выданное органом регистрационного учёта (МВД России), а не сам договор аренды. Договор аренды в этой связке выполняет функцию подтверждения права пользования жилым помещением и согласия собственника, но подтверждением пребывания для целей компенсации выступает именно свидетельство о регистрации.

Вывод по вопросу: чтобы договор аренды «сработал» для компенсации проезда, его наличие следует конвертировать в регистрацию по месту пребывания в арендованном жилье — тогда подтверждающим документом будет свидетельство о регистрации по месту пребывания, прямо названное в п. 8 Правил № 164.

От кого зависит перечень требуемых документов: категория работодателя и категория получателя

Перечень документов, подтверждающих пребывание, напрямую зависит от того, кто выплачивает компенсацию. Для работников федеральных госорганов, внебюджетных фондов и федеральных учреждений действуют Правила № 164 (п. 8). Для работников иных организаций порядок и набор подтверждающих документов устанавливаются иными актами.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами
— ч. 8 ст. 325 ТК РФ

Это означает, что для работника коммерческой организации (не бюджетной сферы) перечень документов, подтверждающих пребывание в месте отдыха, определяется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Формально такой работодатель вправе установить и более мягкий порядок, однако на практике локальные акты коммерческих организаций, как правило, воспроизводят подход Правил № 164/№ 455 и требуют документы о регистрации по месту пребывания либо о пребывании в гостинице/санатории. Поэтому и здесь сам по себе договор аренды обычно не принимается как подтверждение пребывания — но окончательно это решает локальный акт конкретного работодателя.

Для неработающих пенсионеров — получателей страховой пенсии — компенсация предоставляется по отдельному порядку, устанавливаемому Правительством РФ:

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности, к месту отдыха и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации
— ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1

Конкретный перечень документов для пенсионеров определяется подзаконным актом Правительства РФ (Правила компенсации расходов на проезд неработающим пенсионерам). СФР, выплачивающий такую компенсацию, также ориентируется на документы, подтверждающие фактическое пребывание (билеты, справки о регистрации по месту пребывания, документы средств размещения), а не на договор аренды как таковой.

Вывод по вопросу: содержание ответа зависит от категории получателя: для федеральных бюджетников действует исчерпывающий перечень п. 8 Правил № 164 (арендный договор не включён); для работников коммерческих организаций перечень определяет локальный акт работодателя (но, как правило, он дублирует те же требования); для пенсионеров — порядок, установленный Правительством РФ для СФР. Во всех случаях надёжным документом является регистрация по месту пребывания.

Последствия представления фиктивного договора аренды: возврат средств и ответственность

Оформление договора аренды «на бумаге» без фактического пребывания в месте отдыха влечёт правовые риски. Во-первых, предварительно выплаченная компенсация подлежит возврату, если работник фактически не использовал её по целевому назначению:

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. 14. Компенсация расходов работнику предоставляется только по основному месту работы. ___________ 2. Работникам и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов). 3. К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие супруг (супруга), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
— п. 13 Правил, утв. ПП РФ от 15.02.2025 № 164

Компенсация является целевой выплатой: если лицо документально не подтвердило пребывание (а фиктивный договор аренды как раз не подтверждает пребывание) и фактически не совершило проезд к месту отдыха, полученные суммы подлежат возврату.

Во-вторых, получение компенсации на основании заведомо недостоверных сведений о пребывании в месте отдыха образует уголовно наказуемое деяние:

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат
— ч. 1 ст. 159.2 УК РФ

В-третьих, суммы, полученные без надлежащего правового основания (в том числе по фиктивному договору, не подтверждающему пребывание), подлежат возврату как неосновательное обогащение:

статьи 1102 ГК Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса (пункт 1)
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ (текст приведён в Постановлении КС РФ от 11.01.2022 № 1-П)

Вывод по вопросу: представление договора аренды, оформленного без фактического выезда, не только не обеспечит получение компенсации (его не примут как доказательство пребывания), но при получении выплаты на его основе создаёт обязанность вернуть средства (возврат предварительной компенсации, неосновательное обогащение) и риск уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ за мошенничество при получении выплат.

Простой письменный договор аренды квартиры сам по себе не является документом, подтверждающим фактическое пребывание в месте отдыха — он лишь фиксирует гражданско-правовое обязательство предоставить жильё, но не удостоверяет, что вы действительно туда выезжали. Для компенсации проезда потребуется либо свидетельство о регистрации по месту пребывания, либо документ о пребывании в гостинице, санатории или ином подобном учреждении (п. 8 Правил, утв. ПП РФ от 15.02.2025 № 164).

По вашему основному вопросу: для работников федеральных государственных органов и федеральных учреждений перечень документов, подтверждающих пребывание в месте отдыха, является исчерпывающим и включает только документы о пребывании в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, туристической базе или ином подобном учреждении, а также документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания (п. 8 Правил № 164). Договор аренды в этот перечень не входит, поэтому ваше предположение о том, что его можно оформить «не выезжая», юридически обоснованно — именно поэтому такой документ и не принимается как доказательство пребывания.

Если вы арендуете жильё фактически: договор аренды может стать основанием для получения надлежащего подтверждающего документа — свидетельства о регистрации по месту пребывания. Регистрация производится по соглашению с собственником жилого помещения (п. 10 Правил регистрации, утв. ПП РФ от 17.07.1995 № 713), а орган регистрационного учёта выдаёт свидетельство не позднее рабочего дня, следующего за днём поступления документов (п. 12 Правил № 713). Именно это свидетельство, а не сам договор, будет принято как подтверждение пребывания.

Если вы работник коммерческой организации: перечень документов для компенсации определяется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Формально работодатель вправе установить иной порядок, однако окончательное решение о том, какие документы принимать, остаётся за работодателем — он может как воспроизвести требования п. 8 Правил № 164, так и установить более мягкие правила.

Если вы неработающий пенсионер: компенсация предоставляется в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1). Конкретный перечень документов, подтверждающих пребывание, для пенсионеров устанавливается подзаконным актом Правительства РФ, и именно им следует руководствоваться при обращении в СФР.

О рисках фиктивного оформления: если вы оформите договор аренды без фактического выезда и на его основании получите компенсацию, это повлечёт обязанность полностью вернуть выплаченные средства (п. 13 Правил № 164), а также может быть квалифицировано как мошенничество при получении выплат по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ. Кроме того, полученные суммы подлежат возврату как неосновательное обогащение (п. 1 ст. 1102 ГК РФ).

Пошаговые действия

  1. Определите, кто выплачивает компенсацию. Если вы работник федерального госоргана, внебюджетного фонда или федерального учреждения — действуют Правила № 164. Если работник коммерческой организации — ознакомьтесь с коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя о порядке компенсации. Если неработающий пенсионер — обращайтесь в территориальный орган СФР по месту жительства.

  2. Если вы фактически арендуете жильё в месте отдыха — оформите регистрацию по месту пребывания. Для этого обратитесь к собственнику арендуемого жилья с просьбой дать согласие на регистрацию (п. 10 Правил № 713). Подайте заявление о регистрации по месту пребывания в орган регистрационного учёта (МВД России) — лично, через МФЦ или портал госуслуг. Свидетельство о регистрации должно быть выдано не позднее рабочего дня, следующего за днём поступления документов (п. 12 Правил № 713).

  3. Если регистрация невозможна — используйте документы средств размещения. При проживании в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге или туристической базе запросите у администрации документ, подтверждающий пребывание (справку, счёт, договор с отметкой о проживании).

  4. Сохраните проездные документы. При наличии билетов компенсация производится по фактическим расходам; при их отсутствии — по минимальной стоимости проезда (плацкартный вагон, эконом-класс, каюта X группы или III категории, автобус общего типа — в зависимости от вида сообщения) на основании справки транспортной организации (п. 8 Правил № 164).

  5. Подайте заявление о компенсации работодателю (по основному месту работы) или в территориальный орган СФР (для пенсионеров) с приложением: проездных документов (при наличии), свидетельства о регистрации по месту пребывания или документа средства размещения, а при проезде личным транспортом — чеков АЗС (п. 9 Правил № 164).

  6. При отказе в приёме договора аренды не настаивайте на его достаточности — запросите у плательщика письменное разъяснение со ссылкой на конкретный пункт нормативного акта, регулирующего порядок компенсации в вашем случае, и устраните недостаток, оформив регистрацию по месту пребывания или документ средства размещения.