Один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются: …единовременное пособие при рождении ребенка;
— Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 20.02.2026), ст. 4.2
Закон не ставит размер единовременного пособия в зависимость от того, работает ли один из родителей, имеет ли он повышенный доход или относится ли к категории военнослужащих. Никаких специальных правил для случаев, когда мать не работает, а отец работает (в том числе является военнослужащим по контракту), в приведенных нормах не содержится. Следовательно, неработающая мать имеет право на пособие в том же размере, что и любая другая мать, — в проиндексированной твердой сумме. Повышенный размер исключительно из-за того, что отец трудоустроен или является военнослужащим, законом не предусмотрен. Статус отца как военнослужащего по контракту (влияющий на его служебное время, дисциплинарную ответственность и т.д., что регулируется ст. 11 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ и ст. 28–28.8 Федерального закона «О статусе военнослужащих») не образует дополнительного основания для увеличения пособия, поскольку данные нормы регулируют служебные и дисциплинарные отношения, а не социальные выплаты на детей.
Порядок назначения пособия в такой ситуации (неработающая мать, работающий отец) в представленных нормах не раскрыт. В отсутствие прямой нормы в контексте можно указать, что по общему правилу, закрепленному в иных подзаконных актах (например, Приказ Минтруда), если один из родителей не работает, пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства матери, а не через работодателя отца. В данном случае женщина уже обратилась и получила пособие в органах соцзащиты, что соответствует общему подходу, и ее действия были правомерны.
Поскольку пособие было выплачено в правильном, проиндексированном размере, не зависящем от доходов отца, оснований для перерасчета не имеется. Предоставленные справка с места работы мужа и копия контракта не могут повлиять на размер пособия, так как закон не связывает его с трудоустройством отца. Перерасчет мог бы потребоваться только в случае ошибки в индексации или неправильного применения нормы о размере, но таких обстоятельств в ситуации не усматривается.