Добрый вечер, моя дочь поступила в колледж будучи беременной, и на 8 месяце ее отчислили за частые пропуски, в связи с посещениями врача из женской консультации. И она тихонько забрала документы, и только сегодня мне призналась. У нее были справки от врача но она их не показывала боялась. Можно ли сейчас что-то исправить, восстановиться в учебе, и куда обращаться?
НейроадвокатВаша ситуация вызывает серьезные опасения относительно законности действий колледжа. Отчисление дочери на восьмом месяце беременности за пропуски, вызванные посещением врача, содержит признаки грубого нарушения законодательства об образовании. Ситуацию можно исправить, но действовать необходимо оперативно.
Действия образовательной организации по отчислению вашей дочери представляются неправомерными по нескольким основаниям.
Во-первых, сам факт отчисления как мера дисциплинарного взыскания в период, когда ваша дочь фактически находилась в состоянии временной нетрудоспособности (посещение врача на позднем сроке беременности), прямо запрещен законом.
"Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 43, часть 6)
Хотя формально дочь не находилась в отпуске по беременности и родам, сам факт временной нетрудоспособности, подтвержденный медицинскими документами, должен был исключить применение к ней дисциплинарного взыскания. Беременность на позднем сроке и связанная с ней необходимость медицинского наблюдения – это состояние, требующее особой защиты, а не наказания.
Во-вторых, образовательное учреждение обязано создавать условия для обучения с учетом состояния здоровья студентки. Государство гарантирует охрану здоровья детей, что распространяется и на учащихся колледжей.
"Дети независимо от их семейного и социального благополучия подлежат особой охране, включая заботу об их здоровье и надлежащую правовую защиту в сфере охраны здоровья, и имеют приоритетные права при оказании медицинской помощи." (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 7, часть 2)
Если ваша дочь несовершеннолетняя (в возрасте до 18 лет), образовательная организация при отчислении была обязана уведомить комиссию по делам несовершеннолетних, что также могло бы стать дополнительной гарантией проверки обоснованности отчисления.
В-третьих, колледж, по всей видимости, не принял мер к выяснению причин отсутствия студентки. Игнорирование обстоятельств, связанных с охраной здоровья, является нарушением прав обучающихся, которым законом предоставлены особые гарантии.
"Материнство в Российской Федерации охраняется и поощряется государством. Каждая женщина в период беременности, во время родов и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи." (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 52, части 1 и 2)
Ваша дочь имела право на предоставление условий для обучения с учетом ее состояния здоровья, в том числе право на академический отпуск по беременности и родам. Колледж, вместо того чтобы разъяснить эти права, применил крайнюю меру – отчисление.
Восстановление в колледже возможно. Закон предоставляет два пути в зависимости от того, как квалифицировать отчисление.
Если рассматривать ситуацию как отчисление по инициативе образовательной организации (дисциплинарное взыскание за пропуски), то порядок восстановления следующий:
"Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 62, часть 2)
Это означает, что необходимо ознакомиться с локальным актом колледжа (например, Положением о восстановлении), который должен быть размещен на его официальном сайте.
Кроме того, ваша дочь имеет право на восстановление в течение пяти лет после отчисления при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения. Это общая норма, применимая и в данной ситуации.
Шаг 1. Соберите медицинские документы. Обратитесь в женскую консультацию, где наблюдалась дочь, для получения справок, подтверждающих даты и факты посещений врача. Эти документы являются ключевым доказательством уважительности пропусков.
Шаг 2. Подайте заявление в колледж. Составьте письменное заявление на имя руководителя колледжа с просьбой отменить приказ об отчислении и восстановить дочь для продолжения обучения. К заявлению приложите копии медицинских справок. Обоснуйте незаконность отчисления, ссылаясь на ч. 6 ст. 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», которая прямо запрещает дисциплинарные взыскания во время болезни. Потребуйте письменного ответа.
Шаг 3. Используйте внутренние механизмы защиты. В случае отказа или игнорирования заявления обратитесь в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Эта комиссия есть в каждой образовательной организации и уполномочена рассматривать такие споры.
"Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 43, часть 11)
Комиссия обязана рассмотреть обращение, и ее решение является обязательным для исполнения колледжем.
"Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 45, часть 4)
Шаг 4. Обжалуйте в надзорных органах. Если внутренние механизмы исчерпаны или не дают результата, обращайтесь в:
Шаг 5. Судебное обжалование. Административный иск об оспаривании приказа об отчислении можно подать в суд в течение трех месяцев с того дня, как вам или вашей дочери стало известно о нарушении права.
Ситуация не безнадежна. Главное нарушение со стороны колледжа – применение дисциплинарного взыскания в виде отчисления к студентке, которая фактически была временно нетрудоспособна в связи с беременностью, что прямо запрещено законом.
Первоочередные действия:
Чего добиваться: Полной отмены приказа об отчислении как незаконного. Поскольку пропуски были вызваны уважительной причиной (беременностью и медосмотрами), академической задолженности как таковой не возникло.
Важный нюанс: Если дочь захочет взять академический отпуск или отпуск по уходу за ребенком, это ее право, и восстановление в колледже позволит его реализовать.
Я настоятельно рекомендую незамедлительно обратиться к адвокату, специализирующемуся на образовательном праве, чтобы он помог составить грамотные юридические документы и, при необходимости, представил интересы вашей дочери в суде. Самостоятельные действия с опорой на процитированные нормы также возможны, но участие профессионала значительно повысит шансы на быстрое и успешное разрешение этой сложной ситуации.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
