Можно ли предъявить судебный приказ о взыскании алиментов напрямую новым работодателям?
Вы оказались в ситуации, когда должник уволился и планирует официально трудоустроиться в двух местах. Имея на руках судебный приказ 2017 года, вы хотите как можно быстрее начать получать алименты из зарплаты в обеих компаниях, минуя службу судебных приставов. Закон это позволяет, но требует соблюдения определенных правил.
1. Анализ ситуации: можно ли направлять приказ напрямую работодателям?
Да, вы можете инициировать удержание алиментов без возбуждения исполнительного производства у судебных приставов. Закон предоставляет взыскателю такое право. Поскольку ваш судебный приказ о взыскании алиментов является исполнительным документом, его можно напрямую предъявить в организацию, выплачивающую должнику заработную плату.
Однако направить один и тот же подлинник сразу двум работодателям невозможно. Поэтому для удержаний по каждому месту работы вам потребуются два самостоятельных экземпляра или их законные заменители.
2. Применимые нормы законодательства
Право взыскателя на прямое обращение к работодателю
Закон напрямую разрешает вам, минуя судебных приставов, направить исполнительный документ работодателю.
"Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату... непосредственно взыскателем." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 9)
Обязанность работодателя производить удержания
Работодатель, получив исполнительный документ, обязан производить удержания. Его обязанность закреплена как в Семейном кодексе, так и в законе «Об исполнительном производстве».
"Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании... исполнительного листа, в том числе судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет этого лица лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы..." (Источник: "Семейный кодекс Российской Федерации", статья 109)
Принцип взыскания алиментов по всем местам работы
Алименты должны удерживаться со всех источников дохода должника, в том числе и при работе по совместительству.
"Взыскание алиментов с заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, производится по всем местам его работы и (или) получения дохода..." (Источник: "Семейный кодекс Российской Федерации", статья 111)
Этот же принцип подтверждается и в исполнительном законодательстве.
"При обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, работающего в нескольких организациях, удержание алиментов производится по каждому месту работы или получения дохода на основании исполнительного документа или постановления судебного пристава-исполнителя." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 100)
Статус судебного приказа и замена оригинала
Судебный приказ, который у вас на руках, — это полноценный исполнительный документ. Закон четко определяет, что может заменить его утраченный оригинал.
"Исполнительными документами являются: ... 2) судебные приказы... В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом..." (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 12)
Именно суд, вынесший приказ, уполномочен выдать его дубликат.
"В случае утраты подлинника... судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать по заявлению взыскателя... дубликаты исполнительных документов." (Источник: "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации", статья 430)
Срок предъявления приказа
В вашем случае срок не пропущен. Хотя судебный приказ по общему правилу предъявляется к исполнению в течение трех лет с даты выдачи, его предъявление к исполнению прерывает этот срок. После перерыва срок начинает течь заново. Вы предъявили приказ первому работодателю, поэтому после увольнения должника срок для предъявления приказа новому работодателю или в службу приставов начал течь заново.
3. Выводы и рекомендации
Вы не можете предъявить нотариально заверенную копию судебного приказа для начала удержаний. Закон говорит, что основанием для исполнения является подлинник исполнительного документа, а в случае его утраты — дубликат, выданный судом. Нотариально заверенная копия в этой роли не указана.
Чтобы запустить удержание алиментов в двух компаниях максимально быстро, следуйте такому алгоритму:
- Получите дубликат судебного приказа. Вам необходимо обратиться в суд, который вынес судебный приказ в 2017 году, с заявлением о выдаче дубликата. В заявлении укажите, что оригинал не утрачен, но для удержания алиментов с нескольких мест работы вам требуется второй экземпляр. Получив дубликат, вы будете иметь на руках два законных основания для разных работодателей.
- Подготовьте заявления работодателям. Для каждого работодателя подготовьте письменное заявление, в котором в соответствии с законом обязательно укажите:
- реквизиты вашего банковского или казначейского счета для перечисления алиментов;
- ваши фамилию, имя, отчество, паспортные данные.
- Направьте документы. Комплект документов (подлинник приказа или дубликат + заявление) нужно передать каждому работодателю. Сделать это можно лично под роспись на вашем экземпляре заявления или направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Такой подход, без привлечения судебных приставов, — самый быстрый способ начать получать алименты с двух официальных доходов должника. Если в процессе возникнут сложности и работодатели по какой-то причине не будут исполнять ваши законные требования, рекомендуем обратиться к адвокату для защиты ваших интересов.
