Иконка поиска

Вопрос

Консультация по взаимодействию ИП с самозанятыми и требованиям налоговой

Привет! Можно спросить про работу ИП с самозанятыми? У меня ИП, нет никаких сотрудников, только самозанятые ребята, все молодые. Занимаюсь продажей фигурок игрушек через разные маркетплейсы, а они там помогают: красят, шлифуют, даже проектируют новые модели. Налоговая прислала требование, чтобы я объяснил, как мы взаимодействуем с этими самозанятыми, которые платят налог на профессиональный доход. Я не очень понимаю, что от меня хотят, может, нужно как-то оформлять договоры или учитывать их работу в отчетах? Боюсь, что налоговая заподозрит что-то не то, типа скрытых трудовых отношений. Как бы правильно все расписать, чтобы не было претензий?

Вопрос №26028Ответы: 1
28.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Взаимодействие ИП с самозанятыми лицами: правовые основания и ответ на требование налоговой

Анализ вашей ситуации

Вы как индивидуальный предприниматель привлекаете самозанятых лиц для выполнения работ, связанных с производством и продажей фигурок игрушек. Налоговая запросила пояснения о характере этих отношений, что является стандартной процедурой налогового контроля.

Правовые основания взаимодействия

Гражданско-правовой характер отношений

Взаимодействие ИП с самозанятыми осуществляется в рамках гражданско-правовых отношений, а не трудовых. Это подтверждается следующими положениями:

"По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 779)

"По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 702)

Отличие гражданско-правовых отношений от трудовых

Ключевые различия, которые следует отразить в пояснениях:

"Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции... в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 15)

В вашем случае:

  • Самозанятые работают самостоятельно, без подчинения правилам внутреннего распорядка
  • Они не находятся под постоянным управлением и контролем
  • Оплата производится за конкретный результат работы, а не за время
  • Они используют собственные материалы и средства производства

Необходимое документальное оформление

Договоры гражданско-правового характера

"Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 420)

Для разных видов работ рекомендуются:

  • Договор подряда - для покраски, шлифовки, изготовления
  • Договор возмездного оказания услуг - для проектирования моделей
  • Договор авторского заказа - для создания оригинальных моделей

Налоговые аспекты

Статус самозанятых

"Специальные налоговые режимы могут предусматривать освобождение от обязанности по уплате отдельных федеральных, региональных и местных налогов и сборов" (Источник: НК РФ, статья 12)

Самозанятые применяют специальный налоговый режим - налог на профессиональный доход, что освобождает их от уплаты НДФЛ в общем порядке.

Обязанности ИП как налогового агента

"Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации" (Источник: НК РФ, статья 24)

Важно отметить, что при работе с самозанятыми ИП не является налоговым агентом, поскольку самозанятые самостоятельно исчисляют и уплачивают налог.

Рекомендации по подготовке ответа налоговой

1. Подготовьте пакет документов:

  • Копии договоров ГПХ с самозанятыми
  • Акты выполненных работ/оказанных услуг
  • Документы, подтверждающие оплату (выписки по счетам)
  • Справки от самозанятых о применении НПД (при наличии)

2. В пояснительном письме укажите:

  • Характер отношений - гражданско-правовой
  • Отсутствие признаков трудовых отношений
  • Самостоятельный налоговый статус привлекаемых лиц
  • Применение самозанятыми специального налогового режима

3. Подчеркните в ответе:

  • Отсутствие обязанности по уплате страховых взносов за самозанятых
  • Отсутствие налогового агентства по НДФЛ
  • Соответствие деятельности законодательству

Возможные риски и их минимизация

Признание отношений трудовыми может повлечь:

"Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" (Источник: ТК РФ, статья 419)

Для минимизации рисков:

  • Четко формулируйте предмет договора как конкретный результат
  • Исключайте признаки трудовых отношений (график работы, подчинение)
  • Оформляйте акты сдачи-приемки работ/услуг
  • Обеспечьте разовый характер оплаты за результат

Выводы

  1. Ваши отношения с самозанятыми носят гражданско-правовой характер и соответствуют законодательству
  2. Налоговая вправе запрашивать пояснения в рамках налогового контроля
  3. Подготовьте comprehensive ответ с подтверждающими документами
  4. Акцентрируйте самостоятельный налоговый статус самозанятых

Если у вас остаются сомнения в правильности оформления документов, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на налоговом и трудовом праве, для проверки вашей документации перед подачей в налоговый орган.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение