Трудоустройство лица с психиатрическим заболеванием в сферу общественного питания
Анализ ситуации
Ваша знакомая с инвалидностью II группы по психиатрическому заболеванию (шизофрения) в стабильной ремиссии более 5 лет планирует трудоустроиться раздатчицей в столовую санатория. Основные concerns связаны с содержанием медицинской книжки и сохранением врачебной тайны.
Применимые правовые нормы
Медицинские осмотры для работников общественного питания
"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 220)
Для работы раздатчицей в столовой обязателен предварительный медицинский осмотр. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России № 302н, работа в организациях общественного питания включена в перечень работ, требующих обязательных медицинских осмотров.
Врачебная тайна и ограничения на раскрытие информации
"Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну." (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 13)
"При реализации гражданином своих прав и свобод требования предоставления сведений о состоянии его психического здоровья либо обследования его врачом-психиатром допускаются лишь в случаях, установленных законами Российской Федерации." (Источник: Закон РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статья 8)
"Сведения о факте обращения гражданина за психиатрической помощью, состоянии его психического здоровья и диагнозе психического расстройства, иные сведения, полученные при оказании ему психиатрической помощи, составляют врачебную тайну, охраняемую законом." (Источник: Закон РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статья 9)
Медицинские противопоказания
"Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России № 302н, Приложение № 2)
Согласно медицинским противопоказаниям, к работе не допускаются лица с:
"психическими заболеваниями с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России № 302н, раздел IV)
При этом отмечается, что:
"В случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о профессиональной пригодности к соответствующим работам решается индивидуально комиссией врачей-специалистов" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России № 302н, раздел IV)
Запрет дискриминации
"В Российской Федерации не допускается дискриминация по признаку инвалидности." (Источник: Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 3.1)
Что указывается в медицинской книжке
При прохождении предварительного медицинского осмотра для работы в общественном питании в медицинскую книжку вносятся:
- Отметки об отсутствии инфекционных заболеваний
- Результаты лабораторных исследований
- Заключение о допуске к работе
Конкретный диагноз психического заболевания в медицинскую книжку не вносится. Психиатр указывает только заключение о профессиональной пригодности.
Выводы и рекомендации
-
Работодатель не узнает о диагнозе - сведения о психиатрическом диагнозе относятся к врачебной тайне и не подлежат разглашению работодателю без согласия работника.
-
В медицинской книжке не указывается диагноз - в документе будет содержаться только общее заключение о профессиональной пригодности.
-
Психиатр участвует в осмотре обязательно - но его заключение формулируется в общем виде без указания конкретного диагноза.
-
Стабильная ремиссия является положительным фактором - при длительной стабильной ремиссии и отсутствии тяжелых проявлений заболевания противопоказаний к работе раздатчицей обычно не возникает.
-
Инвалидность не является основанием для отказа - отказ в трудоустройстве исключительно по причине инвалидности будет считаться дискриминацией.
-
Рекомендуется пройти предварительный медицинский осмотр в полном объеме, включая осмотр психиатра, который сможет профессионально оценить состояние ремиссии и дать объективное заключение о профессиональной пригодности.
В случае возникновения спорных ситуаций или неправомерного отказа в трудоустройстве рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в области трудового права.
