Проблемы с прохождением аккредитации медицинского психолога из-за некорректной записи в трудовой книжке и вопросов к образованию
Анализ ситуации
Вы столкнулись с системной проблемой, связанной с несоответствием между фактическим характером вашей работы (медицинский психолог) и формальными документами (запись в трудовой книжке "психолог", вопросы к образованию). Это создает препятствия для прохождения как периодической, так и первичной аккредитации.
Применимые нормативные положения
Требования к должности и образованию
Согласно действующему законодательству, должность "медицинский психолог" включена в номенклатуру должностей медицинских работников:
"1.4. Иные должности медицинских работников: ... 1.4.1. Медицинский психолог" (Источник: Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 205н, Приложение)
Для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 года, установлены особые условия допуска к аккредитации:
"В позиции, касающейся должности "Медицинский психолог", в разделе "Дополнительное профессиональное образование" после слов "по направлению подготовки "Психология" дополнить словами "или непрерывный стаж работы по направлению профессиональной деятельности более 5 лет и прохождение программ дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности (для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 г.)""
(Источник: Приказ Минздрава России от 19.02.2024 N 72н, пункт 18)
Правовой статус медицинского работника
"медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации по должности, включенной в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников"
(Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, статья 2, пункт 13)
Профессиональная переподготовка
"Документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке)"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 60, часть 10, пункт 1)
Рекомендации и порядок действий
1. Досудебное урегулирование с работодателем
Направьте работодателю официальное письменное заявление с требованием о внесении изменений в трудовую книжку, ссылаясь на:
- Фактическое выполнение обязанностей медицинского психола
- Требования номенклатуры должностей медицинских работников
- Необходимость соответствия записи в трудовой книжке фактически выполняемым функциям
2. Подготовка альтернативных доказательств
Соберите документы, подтверждающие фактическое выполнение обязанностей медицинского психолога:
- Должностные инструкции (если в них указаны медицинские функции)
- Приказы о назначении на должность
- Выписки из рабочих графиков и отчетов о деятельности
- Характеристики от непосредственных руководителей
- Копии диплома о профессиональной переподготовке по клинической психологии
3. Обжалование отказа в аккредитации
Подайте жалобу в аккредитационную комиссию, приложив:
- Документы о профессиональной переподготовке (1600 часов)
- Доказательства стажа работы более 5 лет
- Обоснование соответствия требованиям для лиц, принятых до 1 сентября 2023 года
4. Обращение в государственные органы
При отказе работодателя внести изменения направьте жалобу в:
- Трудовую инспекцию - о нарушении трудовых прав
- Росздравнадзор - о неправильном наименовании должности медработника
5. Судебный порядок защиты
В случае безрезультатности досудебных процедур обратитесь в суд с требованием:
- Обязать работодателя внести изменения в трудовую книжку
- Признать отказ в аккредитации незаконным
"Гражданин имеет право обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке"
(Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 5, пункт 4)
Выводы
-
Вы имеете право на прохождение аккредитации как медицинский психолог, учитывая:
- Профессиональную переподготовку по клинической психологии (1600 часов)
- Стаж работы более 5 лет в медицинском учреждении
- Положение о льготных условиях для принятых до 1 сентября 2023 года
-
Работодатель обязан привести запись в трудовой книжке в соответствие с фактически выполняемыми функциями и номенклатурой должностей.
-
Отказ аккредитационного органа может быть обжалован как необоснованный.
Рекомендую последовательно выполнить указанные действия, начиная с официального обращения к работодателю с ссылками на нормативные акты. При сохранении отказа целесообразно обратиться к адвокату для подготовки административного искового заявления.