Могу ли я не ходить на учебу в училище из-за беременности если у меня сильный токсикоз и совсем плохое самочувствие,и может ли врач дать справку о том можно ли мне вообще посещать занятия на время осложнений по беременности .Потеряю ли я все полагающиеся мне как студентке выплаты если я заберу документы с училища на 4 курсе очного обучения?
НейроадвокатВы оказались в непростой ситуации, когда плохое самочувствие во время беременности препятствует учёбе. Закон предоставляет вам несколько механизмов защиты ваших прав как будущей матери и студентки. Ниже разберу ваш случай, опираясь на действующее законодательство.
Как студентка очной формы вы несёте обязанности, предусмотренные законом об образовании. Вместе с тем, состояние здоровья даёт вам право на особые условия.
Обязанности обучающейся
Вы обязаны:
"добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом... учебные занятия"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 43, часть 1, пункт 1)
Неявка на занятия без уважительной причины и подтверждающих документов считается нарушением учебной дисциплины и может привести к академической задолженности (статья 58 ФЗ-273) или дисциплинарным взысканиям (статья 43, часть 4 ФЗ-273).
Права, позволяющие избежать пропусков без уважительной причины
Закон предоставляет вам академические права, которые напрямую защищают вас в период беременности:
"обучающимся предоставляются академические права на: ... 12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти ... а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, часть 1, пункт 12)
Таким образом, при плохом самочувствии и токсикозе вы не должны просто пропускать занятия. Необходимо официально оформить своё отсутствие:
Ваше учебное заведение обязано создавать условия для охраны здоровья студентов (статья 41 ФЗ-273), но вам потребуется предъявить подтверждающие медицинские документы.
Врач, особенно при осложнениях беременности, вправе и обязан выдать вам документ, подтверждающий, что вы не можете посещать занятия. Такой документ называется листок нетрудоспособности.
"Экспертиза временной нетрудоспособности граждан ... в связи с беременностью и родами ... проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность..."
(Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 59, часть 1)
Хотя эта норма упоминает работников, механизм выдачи листка нетрудоспособности распространяется на всех граждан.
"Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно"
(Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 59, часть 2)
При осложнениях беременности вам может быть выдан обычный больничный лист по заболеванию (токсикоз) до оформления основного отпуска по беременности и родам.
Конкретно по беременности и родам:
"Экспертиза временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами ... проводится лечащим врачом ... которые единовременно формируют ... листок нетрудоспособности в порядке и на срок, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти"
(Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 59, часть 3.1)
Таким образом, ваш акушер-гинеколог как лечащий врач (статья 70 ФЗ-323) вправе выдать листок нетрудоспособности. Такой документ служит законным основанием для пропуска занятий. Справка «произвольной формы» о возможности посещать занятия не предусмотрена федеральным законодательством и не будет являться надлежащим оправдательным документом. Вам нужен именно листок нетрудоспособности, который подтвердит временную нетрудоспособность и освободит вас от посещения занятий.
Забирать документы (отчисляться по собственному желанию) на 4-м курсе — это наихудший вариант с точки зрения ваших выплат. Вы теряете практически все полагающиеся вам как студентке пособия.
Право на пособие по беременности и родам
Право на такое пособие напрямую связано со статусом студентки очной формы:
"Право на пособие по беременности и родам имеют: ... женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях"
(Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)
Размер этого пособия для студенток:
"100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства ... женщинам, обучающимся по очной форме обучения"
(Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 8)
Выплачивается пособие за весь период отпуска по беременности и родам. Как только вы перестаёте быть студенткой очной формы, вы теряете право на этот вид господдержки. Для получения пособия нужно обратиться с заявлением.
Стипендия и иные выплаты
С отчислением прекращаются все права и обязанности обучающейся:
"Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 61, часть 4)
Это означает немедленную потерю любых стипендий (академической, социальной), права на материальную помощь и места в общежитии (если вы им пользовались). В контексте статей 34 (пункт 2.5) и 36 ФЗ-273 указано, что получение стипендий — это мера социальной поддержки обучающихся.
Академический отпуск как спасительная альтернатива
Главное, что вам нужно знать: во время академического отпуска или отпуска по беременности и родам вы сохраняете статус обучающейся. Закон не только защищает вас от дисциплинарных взысканий в этот период, но и даёт время на ликвидацию академических задолженностей:
"Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 43, часть 6)
Более того, время нахождения в таком отпуске увеличивает период для сдачи «хвостов»:
"В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам"
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 58, часть 5)
При отчислении вы получаете только справку об обучении, а не диплом или какую-либо льготу.
Ваше плохое самочувствие — это не повод бросать учёбу и терять все выплаты. Закон полностью на вашей стороне.
Не забирайте документы из училища! Отчисление лишает вас статуса студентки, а значит, и права на декретное пособие, стипендию и отпуск по уходу за ребёнком в будущем.
Сходите к врачу. Вам следует немедленно обратиться к своему лечащему врачу (акушеру-гинекологу), рассказать о плохом самочувствии и сильном токсикозе. Попросите открыть листок нетрудоспособности («больничный»). Это будет главным документом, оправдывающим ваше отсутствие на учёбе.
Официально уведомите училище. Предъявите больничный лист в учебную часть вашего училища и напишите заявление на имя руководителя с просьбой освободить вас от занятий на период нетрудоспособности. Уточните в деканате или учебной части локальный порядок оформления таких документов, он может немного различаться.
Оформите отпуск по беременности и родам. Когда подойдёт срок (обычно 30 недель беременности), получите в консультации соответствующий листок нетрудоспособности и на его основании оформите в училище приказ об отпуске по беременности и родам. С момента издания приказа вам будет назначено пособие по беременности и родам в размере 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
При необходимости берите академический отпуск. Если до 30-й недели ещё далеко, а постоянный больничный не решает проблему, вы вправе подать заявление о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям (на основании заключения врачебной комиссии). Это позволит вам не прерывать отношения с образовательной организацией и сохранить за собой место.
Если в училище возникнут препятствия или непонимание, рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на образовательном и социальном праве. Вы также можете обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, которая должна быть создана в вашем училище (статья 45 ФЗ-273).
Не принимайте поспешных решений об отчислении — закон предоставляет вам все инструменты, чтобы сохранить и здоровье, и все положенные выплаты, и возможность завершить образование позже.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
