Краткий ответ
Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут Рекомендуемые действия
- 1
- 2Уточните у будущего работодателя, кто оплачивает предварительный медосмотр при трудоустройстве, и зафиксируйте это письменно.
- 3
- 4
- 5Сообщите работодателю о факте снятия с учета в 2017 году и отсутствии правонарушений с 2011 года.
- 6При сохранении спорной ситуации обратитесь к адвокату для оценки законности требований с учетом деталей дела.
Документы и доказательства
- Запросите в наркологическом диспансере письменную справку о снятии с учета в 2017 году.
- Соберите документы о прохождении обязательных медкомиссий, включая заключение 2016 года.
- Запросите у медицинского учреждения письменное обоснование требования допкомиссии со ссылками на нормы.
- Подготовьте документы об отсутствии правонарушений и приводов в полицию с 2011 года.
- Сохраните копию приговора 2005 года и документы об условно-досрочном освобождении 2011 года.
- Зафиксируйте письменный отказ работодателя оплатить предварительный медосмотр, если он последует.
Срочно: первые шаги
- Обратитесь к главному врачу наркодиспансера с запросом о правовых основаниях для особого порядка освидетельствования.
- При неправомерном отказе в трудоустройстве готовьте жалобу в территориальный орган Росздравнадзора.
Сроки и риски
- Уточните у работодателя, что именно он оплачивает: предварительный медосмотр при приеме на работу — его обязанность.
- Снятие с учета в 2017 году — формальное основание отсутствия особого порядка освидетельствования, если нет отметок в карте.
- При отказе работодателя оплачивать осмотр — требуйте письменный отказ, это зафиксирует нарушение с его стороны.
- Риск: если допкомиссия обязательна по внутренним правилам, отказ от нее может стать причиной отказа в приеме на работу.
- Риск: самостоятельная оплата осмотра не гарантирует возмещения, если работодатель не согласовал это заранее.
Чего не делать
- Не соглашайтесь сразу оплачивать дополнительную платную комиссию без письменного обоснования её необходимости.
- Не игнорируйте требование пройти обязательный предварительный медосмотр — он правомерен при трудоустройстве водителем.
- Не требуйте от наркологии снятия с учета — он уже снят в 2017 году, формальных оснований для особого порядка нет.
- Не пытайтесь скрыть факт прежней постановки на учет — это может повлечь отказ в допуске к работе.
- Не оплачивайте медосмотр за свой счет, если работодатель обязан его провести — уточните порядок оплаты у него.
- Не обращайтесь в суд до получения письменного отказа или обоснования от медицинского учреждения.
Когда нужен адвокат
- Обратитесь к адвокату, если работодатель или наркодиспансер настаивают на платной комиссии, ссылаясь на снятый в 2017 году учет.
- Адвокат поможет оспорить требование дополнительной комиссии, если для него нет законных оснований после снятия с учета.
- Консультация адвоката нужна для оценки противоречий в оплате: предварительный осмотр оплачивает работодатель, освидетельствование — водитель.
- Привлеките адвоката для досудебного урегулирования, если письменный запрос в медучреждение не даст результата.
- Адвокат подготовит жалобу в Росздравнадзор, если медучреждение не обоснует требование платной комиссии нормативно.
- Без адвоката можно обойтись, если работодатель готов оплатить осмотр и медучреждение не требует дополнительных обследований.
Альтернативные пути
- Пройдите стандартный предварительный медосмотр при трудоустройстве — его оплачивает работодатель.
- Уточните у работодателя, готов ли он оплатить осмотр, и зафиксируйте это письменно.
- Запросите в наркодиспансере справку о снятии с учета в 2017 году.
- Предложите работодателю пройти осмотр в другом медучреждении, имеющем лицензию.
- Рассмотрите вариант трудоустройства к работодателю, который сам организует медосмотр.
- Оспорьте требование платной комиссии, ссылаясь на снятие с учета и отсутствие инцидентов.
Правомерность требований о прохождении дополнительной медицинской комиссии для трудоустройства водителем автобуса
Анализ ситуации
Ваш знакомый был осужден в 2005 году за хулиганство, совершенное в состоянии алкогольного опьянения, отбыл наказание, вышел условно-досрочно в 2011 году, был снят с учета в наркологическом диспансере в 2017 году. С момента освобождения правонарушений не совершал. При попытке трудоустройства водителем автобуса медицинское учреждение требует прохождения дополнительной платной комиссии.
Применимые правовые нормы
Требования к медицинским осмотрам водителей
"Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 328)
"Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств." (Источник: Федеральный закон "О безопасности дорожного движения", Статья 23)
Особенности медицинского освидетельствования
"Обязательное медицинское освидетельствование проводится в отношении: водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами)." (Источник: Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н)
Порядок оплаты медицинских осмотров
"Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя или физических лиц, указанных в пункте 4 статьи 20 настоящего Федерального закона." (Источник: Федеральный закон "О безопасности дорожного движения", Статья 23)
"Обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)." (Источник: Федеральный закон "О безопасности дорожного движения", Статья 23)
Правовая оценка требований медицинского учреждения
Правомерность требования о прохождении комиссии
Требование о прохождении медицинского осмотра при трудоустройстве водителем автобуса является правомерным, поскольку такая работа относится к деятельности, непосредственно связанной с движением транспортных средств.
Платный характер комиссии
В контексте представленных нормативных актов имеется противоречие:
- Для трудоустройства предварительный медицинский осмотр должен проводиться за счет работодателя
- При этом обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителя
Особенности для лиц с историей употребления алкоголя
В представленном контексте отсутствуют специальные нормы, устанавливающие дополнительные требования к медицинскому освидетельствованию для лиц, ранее состоявших на учете в наркологическом диспансере, но уже снятых с учета.
Выводы и рекомендации
По вопросу правомерности требований
-
Требование о прохождении медицинского осмотра является правомерным, поскольку работа водителем автобуса относится к деятельности, требующей обязательного предварительного медицинского осмотра.
-
Вопрос оплаты требует уточнения: по общему правилу предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве должны оплачиваться работодателем, однако для некоторых видов медицинского освидетельствования установлена оплата за счет водителя.
-
Снятие с учета в наркологическом диспансере в 2017 году означает, что формальных оснований для применения особого порядка освидетельствования нет, если только в медицинской карте не сохранились отметки, требующие дополнительного обследования.
Рекомендуемые действия
-
Запросить письменное обоснование необходимости прохождения именно дополнительной платной комиссии с указанием нормативных оснований.
-
Уточнить у работодателя, кто должен оплачивать медицинский осмотр согласно внутренним правилам и трудовому договору.
-
Обратиться к главному врачу медицинского учреждения с запросом о правовых основаниях требования дополнительной платной комиссии.
-
В случае неправомерных требований можно обратиться в территориальный орган Росздравнадзора с жалобой на действия медицинской организации.
-
При сохранении спорной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для получения квалифицированной юридической помощи с учетом конкретных обстоятельств дела.
Важные замечания
Отсутствие правонарушений с 2011 года и факт снятия с учета в наркологическом диспансере являются положительными обстоятельствами, которые следует учитывать при оценке необходимости дополнительных медицинских обследований.
Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение