Нарушения трудовых прав и правил торговли при закрытии магазина
Анализ ситуации
На основании предоставленной информации можно выделить несколько категорий нарушений со стороны работодателя:
1. Нарушения трудового законодательства
Неполное оформление трудовых отношений и выплата зарплаты "в конверте"
"Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 5.27 часть 4)
Неправомерный отказ в выплате компенсации при закрытии магазина
"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 178)
Нарушение сроков расчета при увольнении
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 140)
2. Нарушения в сфере торговли и обращения пищевых продуктов
Наличие просроченных продуктов на полках
"В обращении могут находиться пищевые продукты, материалы и изделия, соответствующие требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, и прошедшие подтверждение соответствия таким требованиям." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)
"Запрещается обращение пищевых продуктов, материалов и изделий: которые являются опасными и (или) некачественными по органолептическим показателям; которые не соответствуют представленной информации... которые не имеют установленных сроков годности для пищевых продуктов, материалов и изделий (в отношении которых установление срока годности является обязательным) или срок годности которых истек" (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований
"Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." (Источник: КоАП РФ, статья 6.6)
Рекомендации и выводы
1. По трудовым вопросам:
-
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на:
- Неполное оформление трудовых отношений
- Выплату зарплаты "в конверте"
- Невыплату компенсации при увольнении
-
Подайте иск в суд о:
- Взыскании невыплаченной заработной платы
- Компенсации за задержку выплат
- Выходного пособия при сокращении
- Компенсации морального вреда
2. По нарушениям в сфере торговли:
Да, вы можете обратиться в Роспотребнадзор с информацией о:
- Наличии просроченных продуктов на полках
- Нарушениях при проведении инвентаризации
- Неучтенных товарах и ошибках в отчетности
"Орган государственного надзора вправе обращаться в суд с заявлениями в защиту прав потребителей и законных интересов отдельных потребителей (группы потребителей, неопределенного круга потребителей)" (Источник: Закон "О защите прав потребителей", статья 40)
3. Дополнительные рекомендации:
-
Соберите доказательства: копии трудового договора, расчетные листы, свидетельские показания коллег, фотографии просроченных товаров.
-
Обратитесь в налоговую инспекцию по факту выплаты зарплаты "в конверте" - это нарушение налогового законодательства.
-
Рассмотрите возможность коллективного обращения - это усилит позицию перед контролирующими органами.
Даже если вы уже уволились по собственному желанию, работодатель несет ответственность за нарушения, совершенные в период вашей работы. Обращение в контролирующие органы поможет привлечь его к ответственности и предотвратить подобные нарушения в будущем.
