Отказ в выплате компенсации после закрытия рабочего места и предложение перевода на другие точки

Нарушения трудовых прав и правил торговли при закрытии магазина

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации можно выделить несколько категорий нарушений со стороны работодателя:

1. Нарушения трудового законодательства

Неполное оформление трудовых отношений и выплата зарплаты "в конверте"

"Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 5.27 часть 4)

Неправомерный отказ в выплате компенсации при закрытии магазина

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 178)

Нарушение сроков расчета при увольнении

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 140)

2. Нарушения в сфере торговли и обращения пищевых продуктов

Наличие просроченных продуктов на полках

"В обращении могут находиться пищевые продукты, материалы и изделия, соответствующие требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, и прошедшие подтверждение соответствия таким требованиям." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)

"Запрещается обращение пищевых продуктов, материалов и изделий: которые являются опасными и (или) некачественными по органолептическим показателям; которые не соответствуют представленной информации... которые не имеют установленных сроков годности для пищевых продуктов, материалов и изделий (в отношении которых установление срока годности является обязательным) или срок годности которых истек" (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований

"Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." (Источник: КоАП РФ, статья 6.6)

Рекомендации и выводы

1. По трудовым вопросам:

1. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на:

   • Неполное оформление трудовых отношений
   • Выплату зарплаты "в конверте"
   • Невыплату компенсации при увольнении

2. Подайте иск в суд о:

   • Взыскании невыплаченной заработной платы
   • Компенсации за задержку выплат
   • Выходного пособия при сокращении
   • Компенсации морального вреда

2. По нарушениям в сфере торговли:

Да, вы можете обратиться в Роспотребнадзор с информацией о:

• Наличии просроченных продуктов на полках
• Нарушениях при проведении инвентаризации
• Неучтенных товарах и ошибках в отчетности

"Орган государственного надзора вправе обращаться в суд с заявлениями в защиту прав потребителей и законных интересов отдельных потребителей (группы потребителей, неопределенного круга потребителей)" (Источник: Закон "О защите прав потребителей", статья 40)

3. Дополнительные рекомендации:

1. Соберите доказательства: копии трудового договора, расчетные листы, свидетельские показания коллег, фотографии просроченных товаров.

2. Обратитесь в налоговую инспекцию по факту выплаты зарплаты "в конверте" - это нарушение налогового законодательства.

3. Рассмотрите возможность коллективного обращения - это усилит позицию перед контролирующими органами.

Даже если вы уже уволились по собственному желанию, работодатель несет ответственность за нарушения, совершенные в период вашей работы. Обращение в контролирующие органы поможет привлечь его к ответственности и предотвратить подобные нарушения в будущем.