Иконка поиска

Вопрос

Отказ в выплате компенсации после закрытия рабочей точки и вынужденное увольнение сотрудников

Здравствуйте. В августе 2024 года устроилась на работу в магазин, который раньше торговал электронными сигаретами, официально оформили только в сентябре. Платили и по документам, и наличными без оформления. В феврале 2025 года эту точку закрыли, а нам, сотрудникам, отказали в выплате компенсации, сказали, что мы не уволены и можем перейти в другие отделы. Но это неудобно, потому что до этого уже закрывали одну точку, и теперь остальные работники вынуждены делить график, из-за чего зарплата станет меньше. Вроде бы всё по трудовому кодексу, но выгода только у начальства. В итоге мы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Перед закрытием провели проверку и нашли кучу недостатков, а раньше такие проверки делали не полностью. Организовывало всё руководство, а считать пришлось нам. На все вопросы отвечала только куратор по имени Ольга, но в основном она просто игнорировала. Я понимаю, что убытки мне и другой работнице не вернут, и вряд ли что-то изменится, но может, я могу обратиться в Роспотребнадзор, чтобы в будущем такого не было? Ещё были замечены случаи, когда на полках лежали просроченные товары, и на это никто не реагировал.

Вопрос №10332Ответы: 1
07.10.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Нарушения трудовых прав и санитарных норм при закрытии торговой точки

Анализ ситуации

В вашем случае имеют место множественные нарушения трудового законодательства и требований к качеству товаров:

  1. Нарушение порядка оформления трудовых отношений
  2. Частичная неофициальная выплата заработной платы
  3. Отказ в выплате компенсаций при закрытии торговой точки
  4. Нарушение требований к качеству и безопасности пищевых продуктов

Применимые правовые нормы

Трудовые правоотношения

"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 352)

"При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 180)

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178)

Нарушения в сфере торговли

"Некачественные и (или) опасные пищевые продукты, материалы и изделия подлежат изъятию из обращения. Владелец некачественных и (или) опасных пищевых продуктов, материалов и изделий обязан изъять их из обращения самостоятельно или на основании предписания органов государственного надзора и контроля." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 24)

"За нарушение настоящего Федерального закона юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по изготовлению и обращению пищевых продуктов, материалов и изделий либо оказанию услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания, несут административную, уголовную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 26.1)

Полномочия контролирующих органов

"Федеральный государственный контроль (надзор) в области защиты прав потребителей осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации" (Источник: Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 40)

"В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 356)

Выводы и рекомендации

По трудовым вопросам:

  1. Отказ в выплате компенсации незаконен - при закрытии торговой точки и сокращении штата работникам полагается выходное пособие
  2. Нарушение сроков оформления - прием в августе с оформлением только в сентябре является нарушением
  3. Неофициальные выплаты - свидетельствуют о нарушениях в налогообложении и отчетности

Рекомендации:

  • Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения трудового законодательства
  • Подать иск в суд о взыскании невыплаченных компенсаций
  • Обратиться в налоговые органы по факту неофициальных выплат

По нарушениям в торговле:

  1. Продажа просроченных товаров - прямое нарушение требований к качеству и безопасности пищевых продуктов
  2. Ненадлежащее проведение проверок - свидетельствует о системных нарушениях

Рекомендации:

  • Да, вы можете и должны обратиться в Роспотребнадзор с информацией о нарушениях:
    • Наличии просроченных товаров на полках
    • Неполном проведении проверок
    • Игнорировании нарушений руководством
  • Также можно обратиться в органы, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор

Для комплексной защиты прав рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах и защите прав потребителей, для подготовки всех необходимых документов и представительства в государственных органах.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение