Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска

Вопрос

Сделки с недвижимостью

Коллективная материальная ответственность при утрате товара с видеодоказательствами

Я работаю материально ответственным лицом и когда-то подписывал договор о коллективной и индивидуальной материальной ответственности. Недавно у нас пропал товар, какой-то ценный, со склада. По записям с камер видеонаблюдения видно, что последний раз этот товар взял в руки и положил в ящик другой сотрудник, а потом он куда-то исчез. Обнаружили пропажу как раз во время моего больничного, когда я отсутствовал. Интересует, считается ли это всё равно коллективной ответственностью, раз на камерах видно, что конкретный человек последним брал товар, и он после этого потерялся. И ещё, что делать, если я не согласен, что на меня вешают эту ответственность, ведь я в тот момент не был на работе и не мог ничего контролировать.

Вопрос №11187Ответы: 2
10.10.2025

Ответы

Аватар адвокатаБайков Р. П.

04:1310.10.2025

Здравствуйте! 1. Коллективная и индивидуальная материальная ответственность - Подписанный вами договор о коллективной и индивидуальной материальной ответственности означает, что вы несёте ответственность как лично за то, что находится под вашим контролем, так и вместе с другими материально ответственными лицами за общие потери. - Однако наличие видеозаписей, где видно, что последний, кто брал товар — другой сотрудник, важно как доказательство вашей непричастности. 2. Можно ли вас считать ответственным за пропажу в период больничного - Важно доказать факт отсутствия вашего контроля и фактического неучастия в процессе потери товара. - Поскольку вы были на больничном и не контролировали склад, а видеозапись подтверждает, что последнее действие с товаром совершил не вы, оснований перекладывать ответственность на вас значительно меньше. - Согласно трудовому законодательству и практике, материальная ответственность должна быть доказана, а не просто предполагаться. 3. Ваши действия при несогласии с вменением ответственности - Составьте письменное заявление с описанием ситуации, приложите доступные доказательства (справку с больничного, видеозапись, внутренние документы). - Требуйте справедливого расследования, в котором учитывается ваше отсутствие и доказательства. - При возможных спорах обращайтесь к работодателю с аргументами или в комиссию по трудовым спорам. - В случае невозможности разрешить вопрос — можно обратиться в суд, защищая свои права, ссылаясь на доказательства и отсутствие вашей вины. Кратко - Ответственность должна быть доказана. - Ваше отсутствие и видео — сильные доказательства вашей непричастности. - Оформите отказ от признания ответственности письменно. - Требуйте объективного расследования и не подпадайте под автоматическое списание убытков без доказательств вашей вины.
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Сделки с недвижимостьюНужен документ
Материальная ответственность при пропаже товара во время больничного

Анализ ситуации

Вы являетесь материально ответственным лицом, с которым заключен договор о коллективной материальной ответственности. Пропажа товара произошла во время вашего отсутствия на работе по причине больничного, при этом видеозапись фиксирует действия другого сотрудника, связанные с пропавшим товаром.

Применимые правовые нормы

Коллективная материальная ответственность

"При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 245)

"Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 245)

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность

"Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 239)

Обязанность доказывания

"К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом" (Источник: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52, пункт 4)

Выводы и рекомендации

По вопросу коллективной ответственности

  1. Коллективная ответственность может сохраняться, даже при наличии видеозаписи с конкретным сотрудником, если невозможно точно установить виновного в пропаже товара. Однако наличие видеозаписи, где четко видно, что другой сотрудник последним брал товар, может служить основанием для разграничения ответственности.

  2. Ваше отсутствие по болезни является существенным обстоятельством. Поскольку вы физически не могли участвовать в событиях, приведших к пропаже, это может служить доказательством отсутствия вашей вины.

Рекомендуемые действия

  1. Требуйте проведения проверки в установленном порядке:

    "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 247)

  2. Предоставьте письменное объяснение, указав:

    • Факт вашего отсутствия по уважительной причине (больничный)
    • Отсутствие возможности контролировать сохранность имущества в период нетрудоспособности
    • Наличие видеозаписи, указывающей на конкретного сотрудника

  3. Требуйте ознакомления со всеми материалами проверки:

    "Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 247)

  4. В случае несогласия с решением работодателя вы вправе обжаловать его:

    • В комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев)
    • Непосредственно в суд (в течение 1 года со дня обнаружения ущерба)

Доказательства для исключения ответственности

Для подтверждения отсутствия вашей вины подготовьте:

  • Копию листка нетрудоспособности
  • Документы, подтверждающие период вашего отсутствия
  • Ходатайство о приобщении видеозаписи к материалам проверки
  • Показания коллег, подтверждающие ваше отсутствие

Если работодатель настаивает на коллективной ответственности, несмотря на доказательства отсутствия вашей вины, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение