Отказ в увольнении по собственному желанию в связи со служебной проверкой
Анализ ситуации
Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель отказывается его согласовывать, ссылаясь на проводимую служебную проверку. При этом заявление было подано до начала проверки, вы находитесь на больничном и с материалами проверки не ознакомлены.
Применимые правовые нормы
Право на увольнение по собственному желанию
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
Ограничения на увольнение
"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81, часть шестая)
Важно отметить, что данное ограничение касается только увольнения по инициативе работодателя, но не по инициативе работника.
Особенности для государственных служащих
"Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Статья 36)
Особенности для сотрудников органов внутренних дел
"Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения" (Источник: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", статья 84)
"Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9, 11 и 14 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", Статья 89, часть 12)
Выводы и рекомендации
-
Работодатель не вправе отказать в увольнении по собственному желанию по причине проведения служебной проверки. Проведение служебной проверки не является основанием для ограничения права работника на расторжение трудового договора по своей инициативе.
-
Факт нахождения на больничном не препятствует увольнению по собственному желанию, поскольку запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя.
-
Заявление считается поданным с момента его получения работодателем. Если вы зарегистрировали заявление через корпоративную систему, срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после такой регистрации.
-
Рекомендуемые действия:
- Направьте работодателю официальное уведомление о том, что срок предупреждения об увольнении истек, и потребуйте произвести расчет и выдать трудовую книжку.
- Если работодатель продолжает отказывать, вы вправе прекратить работу по истечении срока предупреждения.
- В случае неправомерных действий работодателя вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав.
-
Если вы являетесь государственным служащим или сотрудником органов внутренних дел, следует учитывать специальные нормы соответствующих законов, но принцип добровольности увольнения по собственной инициативе сохраняется.
В случае продолжения спора рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.
