Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1
- 2Сохраните все медицинские документы, подтверждающие обращение в профильное учреждение и проведение экстренной профилактики.
- 3При отказе работодателя оформить акт обжалуйте его действия в Государственной инспекции труда.
- 4
- 5Обратитесь в Фонд социального страхования для защиты права на страховое обеспечение как временный работник.
- 6Зафиксируйте отказ работодателя в оформлении акта письменно для последующего приобщения к жалобам.
Документы и доказательства
- Медицинские документы, подтверждающие обращение в профильное учреждение и факт укола.
- Письменное заявление работодателю с требованием оформить акт о несчастном случае на производстве.
- Если у клиента есть трудовой договор или приказ о приеме на работу: Копия трудового договора и приказа о приеме на работу (подтверждение статуса работника).
- Если работодатель оформил отказ в письменной форме: Письменный отказ работодателя в оформлении акта об аварийной ситуации.
- Документы, подтверждающие обращение в ГИТ, Роспотребнадзор и ФСС (копии жалоб и ответов).
- Если обстановка на месте происшествия сохранена: Фото/видео места происшествия и использованного пакета с отходами, если обстановка сохранена.
Срочно: первые шаги
- Немедленно получите на руки документы из медучреждения, куда вы обратились, подтверждающие факт укола и оказанную помощь.
- Потребуйте от работодателя сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования, как требует закон.
- При отказе работодателя оформлять документы, зафиксируйте этот отказ письменно (например, получите отметку о принятии заявления или отправьте его заказным письмом).
- Соберите и сохраните все доказательства: медицинские справки, письменные обращения к работодателю и ответы на них.
- Не откладывая, обратитесь в Госинспекцию труда и Роспотребнадзор с жалобой на отказ в оформлении несчастного случая и нарушение санитарных правил.
Сроки и риски
- Подайте письменное заявление работодателю об оформлении акта о несчастном случае и записи в журнал аварийных ситуаций.
- Врачу грозит дисциплинарное взыскание и административный штраф до 40 000 рублей по ст. 6.35 КоАП РФ.
- Сохраняйте все медицинские документы и письменные обращения для подтверждения факта травмы.
Чего не делать
- Не подписывайте документы об отказе от оформления несчастного случая, если вам их предлагают.
- Не соглашайтесь на устные договоренности с работодателем вместо письменного оформления акта.
- Не уничтожайте и не выбрасывайте пакет с отходами, в котором была игла, — сохраните обстановку.
- Не скрывайте факт травмы и не отказывайтесь от медицинского обследования и профилактики.
- Не затягивайте с подачей письменного заявления работодателю об оформлении несчастного случая.
- Не пытайтесь договориться с врачом о сокрытии нарушения — это усугубит ваше положение.
Когда нужен адвокат
- Обратитесь к адвокату при отказе работодателя расследовать несчастный случай — это нарушение ваших прав.
- Юрист нужен для взыскания компенсации вреда здоровью, если появятся последствия укола.
- Привлеките адвоката, если работодатель будет скрывать факт травмы или оказывать давление.
- Консультация адвоката поможет правильно оценить перспективы спора с работодателем.
- Адвокат подготовит жалобы в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор при бездействии работодателя.
- Обратитесь к юристу для защиты в суде, если потребуется обжаловать отказ в оформлении акта.
Альтернативные пути
- Подайте письменное заявление работодателю о несчастном случае, зарегистрируйте его в канцелярии.
- При отказе оформлять акт — направьте жалобу в Государственную инспекцию труда.
- Параллельно подайте жалобу в Роспотребнадзор на нарушение СанПиН при утилизации отходов.
- Зафиксируйте отказ работодателя письменно — это подтвердит нарушение с его стороны.
- Сохраняйте все медицинские документы о травме и профилактике — они подтвердят факт аварии.
Анализ ситуации
Вы получили производственную травму - укол иглой от шприца с кровью при уборке отходов класса Б, которые были неправильно размещены врачом в обычный пакет вместо специального непрокалываемого контейнера. Работодатель отказал в оформлении акта об аварийной ситуации, что является нарушением установленного порядка.
Применимые правовые нормы
Нарушение правил обращения с медицинскими отходами
"Для сбора острых отходов класса Б должны использоваться одноразовые непрокалываемые влагостойкие емкости (контейнеры). Емкость должна иметь плотно прилегающую крышку, исключающую возможность самопроизвольного вскрытия." (Источник: СанПиН 2.1.7.2790-10, пункт 4.11)
Действия врача, поместившего использованные шприцы в обычный пакет, являются прямым нарушением санитарно-эпидемиологических требований.
Ответственность за нарушение санитарного законодательства
"За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ, Статья 55)
Дисциплинарная ответственность для врача
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 192)
Административная ответственность
"Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 6.3 часть 1)
"Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований к сбору, накоплению, транспортированию, обработке, утилизации или обезвреживанию отходов производства и потребления - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 6.35 часть 1)
Порядок действий при аварийной ситуации
"В случае получения работником при обращении с медицинскими отходами травмы, потенциально опасной в плане инфицирования (укол, порез с нарушением целостности кожных покровов и/или слизистых), необходимо принять меры экстренной профилактики." (Источник: СанПиН 2.1.7.2790-10, пункт 4.34)
"Ответственным лицом вносится запись в журнал учета аварийных ситуаций, составляется акт о несчастном случае на производстве установленной формы с указанием даты, времени, места, характера травмы, в котором подробно описывают ситуацию, использование средств индивидуальной защиты, соблюдение правил техники безопасности, указывают лиц, находившихся на месте травмы, а также примененный метод экстренной профилактики." (Источник: СанПиН 2.1.7.2790-10, пункт 4.35)
Обязанности работодателя при несчастном случае
"При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия; в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 228)
Права временного работника
"Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 5)
"При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 184)
Выводы и рекомендации
Немедленные действия
-
Зафиксируйте обращение в медицинское учреждение - сохраните все документы, подтверждающие обращение за медицинской помощью в связи с уколом.
-
Подайте письменное заявление работодателю с требованием:
- Оформить акт о несчастном случае на производстве
- Внести запись в журнал учета аварийных ситуаций
- Провести расследование в установленном порядке
В случае отказа работодателя
-
Обратитесь в следующие инстанции:
- Государственная инспекция труда - с жалобой на отказ в оформлении несчастного случая
- Роспотребнадзор - с жалобой на нарушение санитарных правил обращения с медицинскими отходами
- Фонд социального страхования - для защиты прав на страховое обеспечение
-
Сохраняйте все доказательства:
- Медицинские документы о полученной травме и проведенных профилактических мероприятиях
- Письменные обращения к работодателю и ответы на них
- Документы, подтверждающие обращение в контролирующие органы
Юридические последствия для виновных лиц
Врач, допустивший нарушение, может быть привлечен к:
- Дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение)
- Административной ответственности (штраф до 40 000 рублей по статье 6.35 КоАП РФ)
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Дополнительные рекомендации
Как временный работник вы имеете те же права на охрану труда и социальное страхование, что и постоянные сотрудники. Рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, для защиты ваших прав и получения полной компенсации вреда здоровью.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение