Давление на работе из-за проблем с оформлением больничного листа
Получила перелом руки в травмпункте, меня выписали с выпиской, которая служит листком нетрудоспособности. В день выписки, 20 октября, я должна была поехать в поликлинику и открыть больничный, но из-за того, что плохо передвигаюсь, сразу не смогла. В субботу, 28 октября, ездила в поликлинику с просьбой открыть больничный, но мне отказали. Врача на дом вызвать не получается, потому что живу в отдаленном поселке и до поликлиники не дозвониться. Сейчас у меня только продленный листок нетрудоспособности. Травму я получила 10 октября вечером, потом лежала в больнице 10 дней, что указано в медицинских бумагах. На работе я оформила больничный на две недели с 11 октября по 25 октября включительно. В бухгалтерии не предупредили, что нужен номер больничного, и сказали, что с 26 октября могу выходить на работу. Работаю удаленно аналитиком в одной компании, так что даже с травмой могу работать. В пятницу, 27 октября, в бухгалтерии сообщили, что не могут закрыть мой больничный. Стала срочно разбираться, но как уже писала, в медучреждении не вышло ни открыть, ни закрыть больничный. Сегодня, 30 октября, мне позвонил мой руководитель и сказал, чтобы я писала заявление об увольнении. Сегодня же выяснила, что у меня не закрыто больничным 3 дня: 21, 22, 23 октября. Наверное, из-за этого на меня давят и грозятся испортить трудовую. Может ли отсутствие больничного быть причиной для увольнения? Это законно? Как поступить, если руководитель оказывает давление? Как получить побольше денег, если придется уволиться по соглашению? Мне очень нужны деньги, потому что я еще на лечении. У меня есть все справки и документы, которые подтверждают перелом руки. Сейчас в моем листке нетрудоспособности статус 'продлен', но период указан с 10.10 по 20.10. Подскажите, что делать, если меня хотят уволить за три дня без больничного, а оформить его задним числом нельзя.
