Расчет декретных выплат при смене работы
Анализ вашей ситуации
Вы планируете уход в отпуск по беременности и родам в августе 2025 года, при этом сменили работу в мае 2024 года. Для расчета пособия по беременности и родам будут учитываться два календарных года, предшествующих году наступления отпуска - то есть 2023 и 2024 годы.
Применимые правовые нормы
Право на пособие
"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 9)
Место выплаты пособия
"Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 14)
Расчет среднего заработка
"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Положения, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов... на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 N 1303, пункт 13(1))
Выводы и рекомендации
-
Пособие выплачивается по последнему месту работы - вашим текущим работодателем, у которого вы работаете на момент ухода в декрет.
-
Для расчета будут учитываться доходы за 2023 и 2024 годы - поскольку расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
-
Доходы с предыдущего места работы должны быть учтены - при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, независимо от количества работодателей.
-
Предоставьте справку о доходах - для учета заработка с предыдущего места работы вам необходимо предоставить текущему работодателю справку о доходах по форме 182н от предыдущего работодателя.
-
Страховой стаж - в вашем случае страховой стаж явно превышает 6 месяцев, поэтому пособие будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.
Рекомендации:
- Запросите у предыдущего работодателя справку о доходах по форме 182н
- Предоставьте эту справку текущему работодателю вместе с заявлением о назначении пособия по беременности и родам
- Подайте документы не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
Если у вас возникнут сложности с получением справки от предыдущего работодателя, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав.
