Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите у предыдущего работодателя справку о доходах по форме 182н за 2023 и 2024 годы.
  2. 2
    Предоставьте полученную справку текущему работодателю вместе с заявлением о назначении пособия по беременности и родам.descriptionЗаявление на отпуск по беременности и родам
  3. 3
    Убедитесь, что текущий работодатель учтет доходы с предыдущего места работы при расчете среднего заработка.
  4. 4
    Подайте документы не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
  5. 5
    При сложностях с получением справки от предыдущего работодателя обратитесь к адвокату для защиты ваших прав.

Документы и доказательства

  • Подготовьте заявление о назначении пособия по беременности и родам для текущего работодателя.
  • Соберите документы, подтверждающие доходы с предыдущего места работы, для расчета среднего заработка.
  • Уточните у текущего работодателя перечень документов, необходимых для расчета пособия.

  • Срочно: первые шаги

    • Пособие выплатит ваш текущий работодатель, у которого вы работаете в момент ухода в декрет.
    • Для расчета учтут ваши доходы за 2023 и 2024 годы у всех работодателей.

  • Денежные требования

    • Пособие по беременности и родам вам выплатит текущий работодатель по месту работы.
    • Ваш страховой стаж превышает 6 месяцев, пособие составит 100% среднего заработка.

  • Сроки и риски

    • Расчетный период — 2023 и 2024 годы, доходы с обоих мест работы будут учтены.
    • Передайте справку 182н текущему работодателю вместе с заявлением о назначении пособия.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Расчет декретных выплат при смене работы

Анализ вашей ситуации

Вы планируете уход в отпуск по беременности и родам в августе 2025 года, при этом сменили работу в мае 2024 года. Для расчета пособия по беременности и родам будут учитываться два календарных года, предшествующих году наступления отпуска - то есть 2023 и 2024 годы.

Применимые правовые нормы

Право на пособие

"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 9)

Место выплаты пособия

"Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 14)

Расчет среднего заработка

"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Положения, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов... на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 N 1303, пункт 13(1))

Выводы и рекомендации

  1. Пособие выплачивается по последнему месту работы - вашим текущим работодателем, у которого вы работаете на момент ухода в декрет.

  2. Для расчета будут учитываться доходы за 2023 и 2024 годы - поскольку расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

  3. Доходы с предыдущего места работы должны быть учтены - при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, независимо от количества работодателей.

  4. Предоставьте справку о доходах - для учета заработка с предыдущего места работы вам необходимо предоставить текущему работодателю справку о доходах по форме 182н от предыдущего работодателя.

  5. Страховой стаж - в вашем случае страховой стаж явно превышает 6 месяцев, поэтому пособие будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.

Рекомендации:

  • Запросите у предыдущего работодателя справку о доходах по форме 182н
  • Предоставьте эту справку текущему работодателю вместе с заявлением о назначении пособия по беременности и родам
  • Подайте документы не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам

Если у вас возникнут сложности с получением справки от предыдущего работодателя, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение