Прохождение периодического медицинского осмотра во время временной нетрудоспособности
Анализ вашей ситуации
Вы находитесь на больничном листе в установленный период прохождения обязательного периодического медицинского осмотра (с 25 октября по 15 ноября с возможным продлением). Это объективно препятствует своевременному завершению осмотра до 10 ноября 2024 года.
Применимые правовые нормы
Обязанность прохождения медицинских осмотров
"в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 215)
"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 220)
Последствия непрохождения осмотра
"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ... не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76)
"В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 76)
Защита прав во время нетрудоспособности
"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81)
Обязанности работодателя
"Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 24)
Выводы и рекомендации
-
Срок осмотра не продлевается автоматически - в представленных нормативных актах не установлено автоматического продления сроков прохождения периодических медицинских осмотров при временной нетрудоспособности.
-
Временная нетрудоспособность является уважительной причиной - ваше нахождение на больничном листе признается уважительной причиной непрохождения осмотра в установленный срок.
-
Возможно отстранение от работы, но с оплатой - работодатель обязан отстранить вас от работы при непрохождении осмотра, однако:
- Отстранение производится до момента прохождения осмотра
- Если непроизошло не по вашей вине (болезнь), время отстранения оплачивается как простой
-
Защита от увольнения - во время действия больничного листа увольнение по инициативе работодателя невозможно.
Конкретные рекомендации
-
Уведомите работодателя - письменно сообщите о невозможности пройти осмотр в срок по причине временной нетрудоспособности, приложив копию листка нетрудоспособности.
-
Согласуйте новый график - после закрытия больничного листа немедленно обратитесь к работодателю для согласования дат завершения медицинского осмотра.
-
Пройти осмотр сразу после выздоровления - завершите все необходимые процедуры медицинского осмотра в максимально короткие сроки после выхода с больничного.
-
Требуйте оплаты простоя - если работодатель отстранит вас от работы до прохождения осмотра, настаивайте на оплате этого времени как простоя не по вашей вине.
Рекомендую проявить активность в решении данного вопроса сразу после выздоровления, чтобы минимизировать период возможного отстранения от работы.
