Выплата суточных во время нахождения на больничном в зоне АТО
Анализ ситуации
Вы находились на больничном с 10 по 25 апреля и в этот период пребывали в зоне проведения антитеррористической операции в Орловской области. Работодатель отказывает в выплате суточных, ссылаясь на то, что это не командировка.
Применимые правовые нормы
Относительно суточных выплат
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: ... дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)" (Трудовой кодекс РФ, Статья 168)
Суточные выплачиваются исключительно при служебных командировках. Нахождение на больничном, даже в другой местности, не является командировкой и не влечет обязанности работодателя выплачивать суточные.
Относительно гарантий при временной нетрудоспособности
"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами" (Трудовой кодекс РФ, Статья 183)
Основной гарантией при временной нетрудоспособности является выплата пособия по больничному листу, которое вы уже должны были получить.
Относительно особых условий труда
"Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством" (Трудовой кодекс РФ, Статья 148)
Данная норма применяется к работе в особых климатических условиях, а не к нахождению на больничном.
Относительно лиц, участвующих в борьбе с терроризмом
"Лица, участвующие в борьбе с терроризмом, находятся под защитой государства и подлежат правовой и социальной защите" (Федеральный закон "О противодействии терроризму", Статья 20)
Закон предусматривает социальную защиту для лиц, непосредственно участвующих в борьбе с терроризмом, а не для граждан, случайно оказавшихся в зоне проведения контртеррористической операции.
Выводы и рекомендации
-
Отказ работодателя в выплате суточных правомерен, поскольку суточные выплачиваются только при служебных командировках, а нахождение на больничном не является командировкой.
-
Специальные гарантии для зон АТО в предоставленном контексте не установлены для лиц, находящихся на больничном в таких зонах без служебного задания.
-
Местонахождение в зоне АТО не влияет на порядок оплаты больничного листа, если вы не были направлены туда работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
-
Для подтверждения права на дополнительные выплаты потребовались бы документы, подтверждающие:
- Направление в служебную командировку
- Выполнение трудовых обязанностей в особых условиях
- Участие в борьбе с терроризмом
-
Рекомендации:
- Уточните в локальных нормативных актах организации наличие дополнительных гарантий
- Если считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться:
- В комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев)
- В Государственную инспекцию труда
- В суд (в течение 3 месяцев со дня нарушения)
Если у вас были дополнительные расходы, связанные с нахождением в зоне АТО, рекомендую проконсультироваться с адвокатом для оценки возможности их компенсации по иным основаниям.
