Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1Изучите трудовой договор, должностную инструкцию и коллективный договор для определения вашей нормы нагрузки.
- 2
- 3Сверьте фактическое расписание с локальными актами учреждения на предмет соответствия вашей ставке.
- 4
- 5Учитывайте, что подготовительная и методическая работа входит в ваше рабочее время при оценке нагрузки.
- 6При отказе администрации урегулировать вопрос обратитесь к адвокату для защиты трудовых прав.
Документы и доказательства
- Запросите копию трудового договора с указанием вашей педагогической нагрузки.
- Изучите должностную инструкцию инструктора по физической культуре.
- Запросите коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка.
- Ознакомьтесь с положением об оплате труда и локальными нормативами нагрузки.
- Сохраните расписание занятий и табель учета рабочего времени для подтверждения нагрузки.
Срочно: первые шаги
- Срочно запросите у администрации локальные акты: трудовой договор, должностную инструкцию, коллективный договор.
- Потребуйте письменное разъяснение норматива занятий для вашей ставки 0.25 согласно документам учреждения.
- Зафиксируйте фактическое расписание и сравните его с полученными нормативами для выявления несоответствия.
Анализ ситуации
Вы работаете инструктором по физической культуре в детском саду на 0.25 ставки с текущей нагрузкой: два занятия в двух группах и одно занятие на улице в неделю. У вас возникают сомнения в соответствии этой нагрузки вашей ставке, особенно в сравнении с нагрузкой музыкального руководителя на 0.5 ставки.
Применимые нормативные положения
Регулирование рабочего времени педагогических работников
"Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательной деятельности, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47)
Соотношение различных видов педагогической работы
"Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47)
Локальное регулирование образовательных отношений
"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 30)
Выводы и рекомендации
Ключевые выводы:
-
Норма нагрузки определяется локальными актами - конкретное количество занятий на 0.25 ставки должно быть установлено в локальных нормативных актах вашего образовательного учреждения.
-
Занятие на улице включается в рабочее время - физкультурно-оздоровительные мероприятия, включая занятия на улице, являются частью педагогической работы и должны учитываться при расчете нагрузки.
-
Сравнение с музыкальным руководителем не всегда корректно - нагрузка может различаться в зависимости от специальности, квалификации и учебного плана.
Рекомендации:
-
Изучите локальные документы - ознакомьтесь с:
- Вашим трудовым договором
- Должностной инструкцией
- Коллективным договором
- Правилами внутреннего трудового распорядка
- Положением об оплате труда
-
Уточните нормативы - обратитесь к администрации с просьбой разъяснить, какое количество занятий соответствует 0.25 ставки инструктора по физической культуре согласно локальным нормативам учреждения.
-
Если обнаружены нарушения - в случае несоответствия фактической нагрузки установленным нормативам, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием приведения нагрузки в соответствие с локальными актами.
-
При необходимости - если администрация не предоставляет четких нормативов или отказывается урегулировать вопрос, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших трудовых прав.
Помните, что все виды педагогической работы, включая подготовительную, методическую и организационную деятельность, также входят в ваше рабочее время и должны учитываться при определении общей нагрузки.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение