Дополнительная оплата учителю-логопеду за работу с детьми с ОВЗ в рамках рабочего времени
Анализ ситуации
Проведение индивидуальных занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) является частью профессиональных обязанностей учителя-логопеда, осуществляемой в рамках установленного рабочего времени.
Применимые нормативные положения
Обязанности педагогических работников
"учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами)" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 48)
Рабочее время педагогических работников
"В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 47)
Организация работы с детьми с ОВЗ
"Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья... понимаются: ... проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 79)
Локальное регулирование
"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 30)
Выводы и рекомендации
-
Работа с детьми с ОВЗ входит в обязанности - проведение индивидуальных коррекционных занятий с детьми с ОВЗ является составной частью профессиональных обязанностей учителя-логопеда и осуществляется в рамках обычного рабочего времени.
-
Дополнительная оплата не предусмотрена напрямую законодательством - текущее трудовое законодательство и закон об образовании не устанавливают обязательной дополнительной оплаты за работу с детьми с ОВЗ в рамках основного рабочего времени.
-
Возможность установления надбавок - дополнительные выплаты могут устанавливаться:
- Коллективным договором
- Локальными нормативными актами образовательной организации
- Трудовым договором
-
Рекомендуемые действия:
- Изучить коллективный договор и положение об оплате труда в вашей образовательной организации
- Ознакомиться с локальными актами, регулирующими оплату труда
- При наличии соответствующих положений в локальных документах, подать заявление на установление доплаты
- Обратиться к работодателю за разъяснениями о наличии специальных условий оплаты
Если в локальных актах вашей организации не предусмотрены дополнительные выплаты за работу с детьми с ОВЗ, рекомендую обратиться к адвокату для консультации о возможных путях защиты ваших трудовых прав.
