Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Сделки с недвижимостью

Доплата учителю-логопеду за занятия с детьми с ограниченными возможностями здоровья на индивидуальном обучении в рабочее время

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Изучите коллективный договор и положение об оплате труда вашей образовательной организации на предмет надбавок за работу с детьми с ОВЗ.
  2. 2
    Ознакомьтесь с локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда и стимулирующие выплаты педагогам.
  3. 3
    При наличии оснований в локальных документах подайте работодателю заявление об установлении соответствующей доплаты.descriptionЗаявление об установлении доплаты за работу с ребенком с ограниченными возможностями здоровья (свободная форма)
  4. 4
    Обратитесь к работодателю за письменными разъяснениями о наличии специальных условий оплаты за эту работу.
  5. 5
    Если локальные акты не предусматривают выплат, обратитесь к адвокату для консультации о защите трудовых прав.

Документы и доказательства

  • Ознакомьтесь с локальными нормативными актами, регулирующими порядок и условия выплат.
  • Проверьте свой трудовой договор на наличие условий о надбавках за работу с детьми с ОВЗ.
  • Запросите у работодателя письменные разъяснения о наличии специальных условий оплаты.
  • При наличии оснований в локальных актах, подайте заявление на установление доплаты.
  • Сохраняйте копии заявлений и письменных ответов работодателя для подтверждения обращения.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если работодатель отказывается разъяснять условия оплаты и вы не можете найти положения о надбавках в локальных актах.
    • Консультация адвоката нужна при подготовке заявления о доплате, если в коллективном договоре есть соответствующие условия.
    • Защита прав в суде потребует адвоката, если работодатель необоснованно отказал в выплате, установленной вашими локальными документами.
    • Адвокат поможет оценить перспективы спора, если вы считаете, что отказ в доплате нарушает ваш трудовой договор.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Дополнительная оплата учителю-логопеду за работу с детьми с ОВЗ в рамках рабочего времени

Анализ ситуации

Проведение индивидуальных занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) является частью профессиональных обязанностей учителя-логопеда, осуществляемой в рамках установленного рабочего времени.

Применимые нормативные положения

Обязанности педагогических работников

"учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами (детьми-инвалидами)" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 48)

Рабочее время педагогических работников

"В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 47)

Организация работы с детьми с ОВЗ

"Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья... понимаются: ... проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 79)

Локальное регулирование

"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Статья 30)

Выводы и рекомендации

  1. Работа с детьми с ОВЗ входит в обязанности - проведение индивидуальных коррекционных занятий с детьми с ОВЗ является составной частью профессиональных обязанностей учителя-логопеда и осуществляется в рамках обычного рабочего времени.

  2. Дополнительная оплата не предусмотрена напрямую законодательством - текущее трудовое законодательство и закон об образовании не устанавливают обязательной дополнительной оплаты за работу с детьми с ОВЗ в рамках основного рабочего времени.

  3. Возможность установления надбавок - дополнительные выплаты могут устанавливаться:

    • Коллективным договором
    • Локальными нормативными актами образовательной организации
    • Трудовым договором

  4. Рекомендуемые действия:

    • Изучить коллективный договор и положение об оплате труда в вашей образовательной организации
    • Ознакомиться с локальными актами, регулирующими оплату труда
    • При наличии соответствующих положений в локальных документах, подать заявление на установление доплаты
    • Обратиться к работодателю за разъяснениями о наличии специальных условий оплаты

Если в локальных актах вашей организации не предусмотрены дополнительные выплаты за работу с детьми с ОВЗ, рекомендую обратиться к адвокату для консультации о возможных путях защиты ваших трудовых прав.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение