Привет! У меня ситуация такая: я работаю по договору ГПХ, и за меня вносятся какие-то платежи в соцфонды. В договоре написано, что при увольнении я обязана отработать две недели. А вот если я оформлю официальный больничный, это значит, что я могу не отрабатывать эти две недели? Просто интересно, как это все работает по закону, спасибо за помощь!
НейроадвокатВы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ), который регулируется гражданским законодательством, а не трудовым. Условие об уведомлении за две недели о прекращении договора является договорным условием, которое вы приняли на себя при заключении договора.
"Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав... регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), статья 2)
"Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), статья 782)
"Обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана наступившим после возникновения обязательства обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), статья 416)
"Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат... лица, работающие по трудовым договорам... или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 2)
"Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг... имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу... за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 2)
Больничный не освобождает от обязанности соблюдать условие об уведомлении - временная нетрудоспособность не считается невозможностью исполнения обязательства в понимании гражданского законодательства, поскольку это временное препятствие.
Условие договора обязательно к исполнению - поскольку вы добровольно согласились на условие об уведомлении за две недели, оно является обязательным для исполнения.
Возможные последствия нарушения - в случае одностороннего отказа от исполнения договора без соблюдения условия об уведомлении вы можете быть обязаны возместить заказчику убытки, вызванные таким отказом.
Право на пособие по временной нетрудоспособности - при условии уплаты страховых взносов в течение установленного периода вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Оформление больничного - в период временной нетрудоспособности вы можете оформить больничный и получать соответствующее пособие, но это не прекращает ваших обязательств по договору ГПХ.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
