Привет, у меня случилось тяжелое ранение на работе, и я не знаю, что делать. Положены ли мне какие-то выплаты, например, за потерю трудоспособности или лечение? Слышал, что нужно собирать справки из больницы и подтверждать обстоятельства, но не уверен, куда обращаться и в какие сроки. Может, есть особые условия для таких случаев?
Вы получили тяжелое ранение на рабочем месте, что квалифицируется как несчастный случай на производстве. Это дает вам право на комплекс мер социальной защиты и различные виды компенсаций.
"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 9)
Вам положены:
"Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 11)
"Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 12)
"Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 8)
Включает расходы на:
"При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию" (Источник: ТК РФ, статья 228)
"Для расследования несчастного случая работодатель (е его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек" (Источник: ТК РФ, статья 229)
Вам необходимо получить:
"За разрешением индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права" (Источник: ТК РФ, статья 392)
"Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 10)
"При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию" (Источник: ТК РФ, статья 184)
"Медико-социальная экспертиза проводится в целях определения потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, статья 60)
При установлении инвалидности вы имеете право на страховую пенсию по инвалидности независимо от продолжительности страхового стажа.
Рекомендую вести письменную документацию всех обращений и получать подтверждающие документы. В случае возникновения сложностей или отказа в выплатах обратитесь к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
