Правомерность оплаты больничного листа младшего воспитателя при закрытии детского сада на ремонт

Оплата больничного листа в период простоя детского сада

Анализ ситуации

В данном случае необходимо разграничить два периода:

• Период с 10 по 19 августа - когда детский сад был закрыт на ремонт
• Период с 21 по 23 августа - когда детский сад работал, но работник находился на больничном

Применимые правовые нормы

Правовое регулирование оплаты больничного в период простоя

"При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: ... д) период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя." (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 17)

Эта норма прямо указывает, что дни простоя исключаются из оплаты по больничному листу, даже если работник заболел до начала простоя.

Правовая природа простоя

"Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 157)

Закрытие детского сада на ремонт относится к причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Влияние найма временного сотрудника

"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 183)

Факт заключения трудового договора с временным работником не влияет на право основного работника на получение пособия по временной нетрудоспособности, однако это право ограничивается нормами о периоде простоя.

Выводы и рекомендации

Правомерность действий бухгалтерии

1. Отказ в оплате больничного за период с 10 по 19 августа ПРАВОМЕРЕН, поскольку:

   • Детский сад в этот период не функционировал
   • Данный период квалифицируется как простой
   • Нормативные акты прямо исключают дни простоя из оплаты по больничному листу

2. Оплата больничного за период с 21 по 23 августа ОБЯЗАТЕЛЬНА, так как:

   • В эти дни детский сад работал в обычном режиме
   • Работник был временно нетрудоспособен по уважительной причине

Рекомендации

1. Работнику следует:

   • Принять правомерность отказа в оплате больничного за период простоя
   • Потребовать оплаты больничного листа за рабочие дни с 21 по 23 августа
   • Уточнить, не полагается ли оплата простоя в размере 2/3 оклада за период с 10 по 19 августа

2. Работодателю следует:

   • Произвести оплату больничного листа за период с 21 по 23 августа
   • Рассмотреть вопрос об оплате времени простоя в соответствии со статьей 157 ТК РФ

3. При возникновении споров рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве.