Сохранение рабочего места при уходе на военную службу по контракту
Анализ вашей ситуации
Вы заключили контракт о прохождении военной службы, имея постоянное место работы. Законодательство предоставляет вам гарантии сохранения трудовых прав на время службы и после ее завершения.
Правовые гарантии сохранения рабочего места
Приостановление трудового договора
Согласно трудовому законодательству, при заключении контракта о прохождении военной службы действие трудового договора с основным работодателем приостанавливается:
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7)
Сохранение места работы
В период приостановления трудового договора за вами сохраняется место работы:
"В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7)
Порядок оформления и необходимые документы
Уведомление работодателя
Вы должны уведомить работодателя о заключении контракта:
"Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7)
Права после завершения службы
После увольнения с военной службы у вас есть право на восстановление на работе:
"сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)
Возможные исключения и ограничения
Случаи, когда рабочее место может быть не сохранено
Работодатель вправе заключить срочный трудовой договор на время вашего отсутствия:
"В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7)
Однако это не лишает вас права на восстановление после возвращения со службы.
Сроки возвращения на работу
После завершения военной службы у вас есть время на возвращение к работе:
"В период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы... до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7)
Защита ваших прав
Последствия незаконного увольнения
В случае незаконного увольнения работодатель обязан возместить причиненный ущерб:
"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 234)
Сроки обращения в суд
При нарушении ваших прав вы можете обратиться в суд:
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 392)
Выводы и рекомендации
- Ваше рабочее место сохраняется на весь период прохождения военной службы по контракту
- Обязательно уведомите работодателя о заключении контракта, предоставив заявление и уведомление от военного комиссариата
- После завершения службы у вас есть 3 месяца для возвращения на работу
- В случае отказа в восстановлении работодатель несет ответственность и обязан возместить материальный ущерб
- При возникновении споров обращайтесь в суд в установленные сроки
Для полной уверенности в защите ваших прав рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве, который поможет правильно оформить все документы и при необходимости представит ваши интересы в суде.
