Увольнение пенсионера по собственному желанию: нужно ли отрабатывать 2 недели?
Анализ ситуации
В вашем случае рассматривается увольнение по собственному желанию после возобновления трудовых отношений с тем же работодателем. Прерывание стажа работы в одной организации не влияет на порядок увольнения, поскольку каждый трудовой договор рассматривается отдельно.
Применимые правовые нормы
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию применяются следующие правила:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
При этом существует важное исключение, которое может быть применено в вашей ситуации:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
Выводы и рекомендации
По вопросу отработки:
- Вы можете уволиться без обязательной двухнедельной отработки, если в заявлении укажете, что увольнение связано с выходом на пенсию
- Для этого в заявлении следует четко указать: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию"
- Работодатель обязан удовлетворить такое заявление в срок, указанный вами
Порядок действий для увольнения:
- Напишите заявление об увольнении с указанием причины - выход на пенсию
- Подайте заявление работодателю
- В последний день работы получите:
- Трудовую книжку
- Полный расчет
- Копию приказа об увольнении (по требованию)
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ... и произвести с ним расчет" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 84.1)
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)
Если работодатель откажется уволить вас без отработки, несмотря на указание причины "выход на пенсию", рекомендую обратиться за помощью к адвокату для защиты ваших трудовых прав.
