Влияние переноса рабочего дня на начало отпуска
Анализ ситуации
В вашем случае запланированный отпуск начинается 5 декабря, при этом 3 декабря (суббота) объявлен рабочим днем в связи с переносом выходного дня с 5 декабря, который является праздничным днем.
Применимые правовые нормы
Учет праздничных дней в отпуске
"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 120)
Это означает, что если 5 декабря является нерабочим праздничным днем, он не будет засчитан в продолжительность вашего отпуска.
Перенос выходных дней
"В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 112)
Работа в выходные дни
"Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113)
Выводы и рекомендации
-
Обязанность работать 3 декабря сохраняется, поскольку:
- Ваш отпуск начинается только 5 декабря
- 3 декабря является рабочим днем согласно официальному переносу
- Перенос выходных дней осуществляется в общеустановленном порядке и обязателен для всех работников
-
5 декабря не войдет в продолжительность отпуска - этот день будет исключен из календарных дней отпуска как праздничный, и ваш отпуск фактически начнется с 6 декабря.
-
Рекомендуется:
- Уточнить у работодателя, как будет учтен праздничный день 5 декабря при исчислении продолжительности отпуска
- Убедиться, что график отпусков оформлен properly и начало отпуска зафиксировано с 5 декабря
- При необходимости обсудить с работодателем возможность корректировки дат отпуска
Если у вас остаются сомнения или возникнут разногласия с работодателем, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в трудовом праве.
