Незаконное отстранение от работы и давление на увольнение оператора станка ЧПУ
Я работаю на заводе оператором станка с ЧПУ уже около года, устроен официально по трудовому договору, где зарплата прописана как минимальная, а остальное выплачивают в конверте наличными. Недавно мастер попросил меня подменить станочника на другом аналогичном станке, хотя меня не обучали его особенностям, и когда я заменял, всё уже было настроено. Во время работы произошла авария: обрезок металла намотался на вращающийся вал в секции, где была надорвана транспортерная лента, что привело к остановке оборудования. По внутренним правилам, я должен был сразу сообщить о происшествии в общий чат, где находятся станочники, мастер и начальник производства. Я написал в чат, что из-за недостатка знаний не могу быть допущен к самостоятельной работе на этом станке, и приложил описание ситуации. На следующий день меня отстранили от работы на моём основном станке устно через помощницу мастера, без какого-либо письменного приказа, а на моё место поставили моего ученика, который ещё не оформлен официально в должности оператора ЧПУ. Меня отправили домой и сказали, что рабочий день не оплатят. Когда я пришёл на работу в другой день, меня направили выполнять задачи не по моей специальности, а в конце дня объявили, что оплатят по ставке ученика, что значительно ниже моей обычной зарплаты. Позже помощница мастера передала, что начальник производства хочет, чтобы мне задали вопросы по станку какой-то человек, который уже полгода не работает на производстве и сейчас трудится на стройке. Этот парень устно расспрашивал меня о разных вещах, большая часть которых не относилась к моему станку, и всё это прошло неофициально. Через полчаса после беседы помощница снова сообщила, что я отстранён от станка и должен уйти домой. В обед она прислала информацию, чтобы я подошёл в бухгалтерию и написал заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что я не соответствую должности. Я ответил, что отстранение незаконно, и увольняться не собираюсь, так как я многодетный отец и единственный кормилец в семье. На нашем производстве все станочники работают без профильного образования. Сейчас мастер находится в отпуске ещё неделю, а я взял больничный на несколько дней. В моё отсутствие на мой станок поставили моего бывшего ученика, который имеет очень мало опыта работы на этом оборудовании. Всё это вызывает у меня беспокойство о законности действий работодателя и возможных нарушениях трудовых прав.
