Мой муж погиб на работе, у него гражданство Молдовы, и мне говорят, что не положено никаких выплат из-за его иностранного гражданства. Я слышала, что должны быть какие-то деньги по потере кормильца или страховые, но в отделе кадров отказываются, ссылаясь на то, что он не резидент. Не знаю, куда жаловаться и какие справки нужны, может, из больницы или с места работы. Как быть в такой ситуации?
Гражданство вашего мужа (Молдовы) не является основанием для отказа в выплатах, связанных с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом. Работодатель нарушает ваши права, ссылаясь на отсутствие резидентского статуса.
"На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 11)
"Действие настоящего Федерального закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве", статья 5)
Виды страхового обеспечения:
"Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются... лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного." (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве", статья 10)
"Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 141)
"Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 237)
Для получения страховых выплат потребуются:
"Акт о несчастном случае на производстве оформляется в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 230)
"Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 386)
"Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев... рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 231)
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 392)
"При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений... работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 393)
Отказ работодателя неправомерен - иностранное гражданство не лишает права на выплаты при несчастном случае на производстве.
Немедленно предпримите следующие действия:
В случае продолжения отказа:
Сроки обращения:
Рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах, для грамотного оформления документов и представительства в государственных органах и суде.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
