Вопрос

Помощь в написании жалобы на несчастный случай на производстве с травмами и нарушениями со стороны работодателя

Добрый день, очень нужна ваша помощь в составлении жалобы по поводу несчастного случая, который случился со мной на работе. Я, допустим, Алексей Петров, работал на строительном объекте в городе Томске, и в прошлом месяце сорвался с лестницы из-за того, что не было никаких поручней и освещения. В итоге получил перелом позвоночника и сейчас на длительном лечении, врачи говорят о возможной инвалидности. Работодатель всячески уклоняется, акт о несчастном случае составили только через неделю и без моей подписи, плюс игнорируют требования по безопасности труда. Есть бумаги из больницы, где описаны все травмы, и показания свидетелей, что условия были опасные. Хочу подать жалобу в инспекцию по труду, а может и в прокуратуру, но не понимаю, как правильно всё изложить, чтобы учесть все нюансы по Трудовому кодексу, например, про статьи об охране труда. Если можно, подскажите, что ещё важно указать, чтобы добиться расследования и компенсации. Заранее спасибо за отклик.

Вопрос №31112Ответы: 1

14.12.2025

Нейроадвокат

12:2114.12.2025

Сделки с недвижимостью Нужен документ

Производственная травма на строительном объекте из-за отсутствия поручней и освещения: порядок действий и составление жалобы

Здравствуйте, Алексей. Ситуация, которую вы описали, является серьезным нарушением трудового законодательства и правил охраны труда. Работодатель допустил грубые нарушения, которые повлекли тяжкие последствия для вашего здоровья. Разберем ситуацию по порядку.

Анализ нарушений со стороны работодателя

Исходя из вашего описания, работодатель допустил следующие нарушения:

1. Нарушение требований охраны труда на строительной площадке

Согласно специальным правилам для строительства, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия:

"При производстве работ в темное время суток строительные площадки и участки строительного производства, рабочие места, проезды и подходы к ним должны быть освещены." (Источник: Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте", пункт 42)
"Для обслуживания оборудования на высоте 1 м и более от уровня пола должны устраиваться специальные площадки с перилами и лестницами с поручнями." (Источник: Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте", пункт 76)

Отсутствие поручней на лестнице и освещения является прямым нарушением этих требований.

2. Нарушение порядка расследования несчастного случая

"Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья... проводится комиссией в течение 15 календарных дней." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 229.1)
"После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование... Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования... обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта... пострадавшему." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 230)

Составление акта с задержкой в неделю и без вашей подписи нарушает установленный порядок. Кроме того, при тяжелых повреждениях здоровья (к каким относится перелом позвоночника с риском инвалидности) в состав комиссии по расследованию обязаны включаться государственный инспектор труда и другие уполномоченные лица.

3. Невыполнение обязанностей по обеспечению безопасных условий труда

"Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 214)
"Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 214)

Виды ответственности работодателя

За допущенные нарушения работодатель может быть привлечен к нескольким видам ответственности:

1. Административная ответственность

"Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации... влечет... наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 5.27.1)

При повторном нарушении размер штрафа увеличивается, а деятельность может быть приостановлена.

2. Уголовная ответственность

При причинении тяжкого вреда здоровью по неосторожности вследствие нарушения требований охраны труда:

"Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами... либо лишением свободы на тот же срок..." (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 143)

Также может применяться статья о нарушении правил безопасности при ведении строительных работ (ст. 216 УК РФ).

3. Гражданско-правовая ответственность (компенсации вам)

Работодатель обязан возместить вред, причиненный вашему здоровью:

"При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 184)
"Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 237)

Кроме того, вы имеете право на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Ваши права на компенсации и выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за весь период лечения.
Единовременная страховая выплата от Фонда социального страхования (размер зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, которую установит медико-социальная экспертиза).
Ежемесячные страховые выплаты (если будет установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности).
Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Возмещение морального вреда через суд.

Как составить и подать жалобу

Структура жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру:

1. Шапка документа:

Наименование органа (например, "В Государственную инспекцию труда в Томской области")
Ваши ФИО, адрес, контактный телефон

2. Описательная часть:

Укажите, когда и где произошел несчастный случай (дата, время, адрес строительного объекта).
Подробно опишите обстоятельства: отсутствие поручней на лестнице, недостаточное освещение.
Опишите полученные травмы (перелом позвоночника) и текущее состояние (длительное лечение, риск инвалидности).
Укажите, какие нарушения допустил работодатель: несвоевременное оформление акта (через неделю), составление акта без вашей подписи, игнорирование требований безопасности.
Сошлитесь на имеющиеся доказательства: медицинские документы, показания свидетелей.

3. Просительная часть:

Просите провести проверку по факту нарушений требований охраны труда.
Просите привлечь работодателя к установленной законом ответственности.
Просите обязать работодателя провести расследование несчастного случая в установленном порядке с вашим участием.
Просите выдать вам надлежаще оформленный акт о несчастном случае на производстве.

4. Приложения:
Перечислите все прилагаемые документы.

5. Дата и подпись.

Документы, которые нужно приложить к жалобе:

Копии медицинских документов (выписки из истории болезни, заключения врачей).
Копия акта о несчастном случае (если вам ее выдали).
Показания свидетелей в письменном виде (с подписями и контактными данными).
Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения.
Фотографии места происшествия (если есть).
Копии обращений к работодателю (если вы их направляли).

Порядок и сроки рассмотрения обращений

"Письменное обращение, поступившее в государственный орган... рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения..." (Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Статья 12)
"В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов." (Источник: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", Статья 10)