Иконка поиска

Вопрос

Требование писать план-конспект урока от руки в школе вместо печати

Подскажите, пожалуйста, при работе в школе нас заставляют писать поурочные планы-конспекты только от руки, а не на компьютере. По нормам проведения занятий, которые установлены образовательными стандартами, учителя должны использовать современные технологии, включая компьютеры. Почему тогда нельзя просто распечатывать эти планы? Это как-то связано с внутренними правилами или maybe нарушает какие-то права. Если можно, укажите, на основе каких документов или статей это регулируется, заранее спасибо за ответ.

Вопрос №5408Ответы: 1
20.09.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Требование рукописного оформления поурочных планов в образовательном учреждении

Анализ ситуации

Требование администрации школы о составлении поурочных планов исключительно в рукописной форме, без возможности использования компьютерной техники, вызывает вопросы о его правомерности и соответствии современным образовательным стандартам.

Применимые правовые нормы

Обязанность соблюдения локальных актов

"педагогические работники обязаны: соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 48)

Право на использование современных технологий

"Условия реализации основной образовательной программы должны обеспечивать для участников образовательных отношений возможность: ... использования в образовательной деятельности современных образовательных технологий" (Источник: Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования, пункт 21)

Свобода образовательных организаций в выборе технологий

"Образовательные организации при реализации образовательных программ свободны в определении содержания образования, выборе образовательных технологий, а также в выборе учебно-методического обеспечения" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 28, часть 2)

Право на электронный документооборот

"Образовательная организация вправе применять в своей деятельности электронный документооборот, который предусматривает создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с деятельностью образовательной организации, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 28, часть 8)

Ограничение документооборота для педагогов

"Не допускается возложение на педагогических работников работы, не предусмотренной частями 6 и 9 настоящей статьи, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 настоящей статьи" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 6.2)

Выводы и рекомендации

  1. Федеральное законодательство не устанавливает конкретной формы подготовки поурочных планов (рукописной или электронной)

  2. Образовательная организация вправе устанавливать требования к форме документации через локальные нормативные акты, однако эти акты:

    • Не должны ухудшать положение работников
    • Должны учитывать мнение представительных органов работников
    • Не могут противоречить принципам применения современных технологий
  3. Требование исключительно рукописного оформления может противоречить:

    • Принципу использования современных образовательных технологий
    • Праву на электронный документооборот
    • Принципу разумности и целесообразности
  4. Рекомендуется:

    • Обратиться к администрации с запросом о правовом обосновании требования
    • Обратиться в профсоюзную организацию для защиты прав
    • При наличии противоречия с принципами ФГОС - обратиться в орган государственного контроля в сфере образования
    • Рассмотреть возможность обжалования локального акта, если он принят с нарушением установленного порядка

Для более точной оценки ситуации рекомендую ознакомиться с конкретными локальными актами вашей образовательной организации и при необходимости обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом и образовательном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение