Возврат незаконно удержанных средств из заработной платы после отмены судебного приказа
Анализ ситуации
На основании предоставленной информации, удержание средств из Вашей заработной платы после получения работодателем постановления судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства является незаконным. Работодатель обязан был немедленно прекратить удержания после получения соответствующего постановления.
Правовые основания для возврата средств
Согласно трудовому законодательству, работодатель несет ответственность за незаконное удержание заработной платы:
"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 234)
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы [...] работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236)
Порядок и сроки исполнения постановления пристава
Из закона об исполнительном производстве следует, что работодатель обязан немедленно прекратить удержания после получения постановления:
"Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 98)
"Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня,
