Могу ли я уволится с контракта если у меня погиб сын на военной службе? Ситуация такая: сын погиб при выполнении служебных обязанностей, и я хочу знать, есть ли у меня право расторгнуть договор без отработки. Какие документы могут потребоваться, например, справка о смерти или что-то ещё из военкомата? И как это отразится на выплатах, если я уволюсь по этому основанию?
На основании предоставленной информации, гибель сына при выполнении служебных обязанностей во время прохождения военной службы является исключительным обстоятельством, которое может быть основанием для расторжения трудового договора без необходимости отработки двухнедельного срока.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на расторжение трудового договора без соблюдения двухнедельного срока предупреждения в определенных случаях:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)
Гибель близкого родственника, особенно при исполнении обязанностей военной службы, безусловно относится к обстоятельствам, когда продолжение работы становится невозможным для работника.
Для подтверждения основания увольнения работнику необходимо предоставить:
Письменное заявление об увольнении с указанием причины - невозможность продолжения работы в связи с гибелью сына, погибшего при исполнении обязанностей военной службы.
Документы, подтверждающие обстоятельства:
"Военнослужащий... считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях: исполнения должностных обязанностей; несения боевого дежурства, боевой службы... выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником)..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37)
Основание увольнения (по собственному желанию в связи с исключительными обстоятельствами) не влияет на право работника на получение всех причитающихся выплат:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)
"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127)
При этом следует отметить, что выходное пособие при увольнении по собственному желанию (включая увольнение в связи с исключительными обстоятельствами) трудовым законодательством не предусмотрено, если иное не установлено трудовым или коллективным договором.
Вы имеете право уволиться без отработки двухнедельного срока, поскольку гибель сына при исполнении обязанностей военной службы является исключительным обстоятельством, делающим невозможным продолжение работы.
Для оформления увольнения необходимо:
При увольнении вам будут выплачены:
Расчет должен быть произведен в день увольнения. Если вы в этот день не работаете, расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления требования.
Учитывая тяжесть вашей утраты, рекомендую обратиться за дополнительной социальной поддержкой, поскольку как родитель военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей военной службы, вы имеете право на дополнительные меры социальной защиты.
В случае возникновения сложностей с работодателем при оформлении увольнения, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
